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科研人員學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀分析檢查總結(jié)范文
在學(xué)習(xí)實踐活動中，通過學(xué)習(xí)取得了一定的收獲。主要有四點：一是對科學(xué)發(fā)展觀的要義（發(fā)展）、核心（以人為本）、基本要求（全面、協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展）、根本方法（統(tǒng)籌兼顧）有了進一步理解；二是對在全黨開展科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)實踐活動的重大意義和深遠影響有了進一步認識；三是堅持用科學(xué)發(fā)展觀來統(tǒng)領(lǐng)工作、指導(dǎo)工作的意識有了進一步增強；四是對在突出“實踐”特色、邊查邊改方面做了一些努力。所以，我們在具體工作和實踐中，要有與時俱進的精神，敢于創(chuàng)新的精神，要堅定不移的全面落實科學(xué)發(fā)展觀的各項要求。
一、存在的不足
學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀是為了更好地增強意識、提高能力、改進工作，促進發(fā)展。結(jié)合對科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)自己工作中的不足和單位的發(fā)展短板，才能更好地理清思路，確定自己的努力方向和我所今后發(fā)展的趨勢。
結(jié)合個人實際情況和我所現(xiàn)在面臨的一些具體問題，現(xiàn)在我就自己和單位的一些問題進行總結(jié)。
1、個人方面
自己在工作方面還存在著許多不足的地方，例如，政治理論學(xué)習(xí)積極性不高、工作積極性不高、業(yè)務(wù)能力較低等。
2、單位在培養(yǎng)后備力量方面
現(xiàn)在我所年輕科研人員多，但是面臨著大多數(shù)年輕科研人員缺乏鍛煉的機會，以至于缺乏獨立工作的能力。
3、單位科研項目方面
現(xiàn)在單位的科研項目市場化程度偏低，科研項目不能直接轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟效益。
二、根源剖析
1、自己在工作方面積極性不高，對照科學(xué)發(fā)展觀的要求，主要是由于沒有把握工作的目的和不能掌握工作的基本思路，思想深處存在著消極怠工的工作態(tài)度，認為過一天是一天，不能認清目前的實際情況；不能主動的去鉆研業(yè)務(wù)，造成了業(yè)務(wù)能力偏低；平時忽視理論學(xué)習(xí)，認為只要自己不去干違法亂紀(jì)的事情，就用不著理論學(xué)習(xí)，其實不然，理論是一切工作的根本，忽視理論學(xué)習(xí)就不能成為一個合格的科研人員。
2、由于我所現(xiàn)在大部分科研人員年齡較輕，實際經(jīng)驗欠缺，所以現(xiàn)在我們所要發(fā)展面臨著一個不可忽視的問題，那就是真正能夠在科研上獨當(dāng)一面的科研人員太少，這主要是與年輕科研人員的工作主動性不高有著密切的關(guān)系，也與我們單位在一段時間內(nèi)缺乏科研項目，科研人員缺少實際鍛煉的機會有關(guān)。
3、目前我們單位的科研項目主要是來源于政府立項項目的縱向課題，項目立項時缺乏市場調(diào)研，以至于項目完成后市場利用率偏低。
三、解決方法及今后發(fā)展建議
1、個人方面首先應(yīng)該加強政治理論學(xué)習(xí)，因為理論是一切工作的根本，只有明確了工作目標(biāo)才能有工作的動力，才能提高加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作能力。
2、針對年輕科研人員缺乏實際工作經(jīng)驗的情況，我認為應(yīng)該讓年輕人成為科研工作的主力軍，真正放手讓他們?nèi)ヌ舸罅�，老的科研人員做他們的后盾，不要怕交學(xué)費，有壓力才有動力，這樣才能使年輕人快速成長起來。積極利用各種手段和方式刺激廣大科研人員的科研開發(fā)熱情，讓科研人員得到應(yīng)有的效益和地位，在全所形成真正“比、學(xué)、趕、幫、超”的濃厚科研氛圍。
3、目前所里的科研項目市場化利用程度不高。今后我們在選擇科研項目的時候應(yīng)該切實以市場為導(dǎo)向，放手發(fā)動廣大科研人員走出去，去了解市場，市場需要什么，我們就搞什么，與各大中企業(yè)進行廣泛接觸，積極爭取橫向課題，這樣才能使我們單位的科研項目真正轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟效益。科研人員只有真正的走出去才能開闊思路，才能了解當(dāng)今科技發(fā)展的水平，才能掌握科技前沿動態(tài)，才能把握市場方向，才能開發(fā)出真正有市場價值的項目。
以上是我結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，結(jié)合單位和自己的工作實際，本著對單位和自己負責(zé)的精神提出的自己幾點不算成熟的想法。希望對個人和尤其是我所今后的發(fā)展起到一定的作用。
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