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管理會計在企業(yè)中的應(yīng)用和深思
下面是小編準備的一篇關(guān)于管理會計在企業(yè)中的應(yīng)用和深思的論文，希望可以幫助各位會計師哦!
摘要：隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的日益完善，管理會計也在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)揮著重要作用。目前，我國企業(yè)正處在轉(zhuǎn)型時期，面向決策、面向制約、面向未來的管理會計也必須跟上企業(yè)轉(zhuǎn)型的步伐。但由于種種理由，我國會計界對管理會計領(lǐng)域研究并不足夠重視，管理會計在我國的應(yīng)用一直不容樂觀。如何使管理會計在企業(yè)中得到廣泛應(yīng)用，并發(fā)揮其應(yīng)有的作用呢?本文從管理會計的應(yīng)用目前狀況入手，將對此進行探析。
關(guān)鍵詞：管理會計 應(yīng)用目前狀況 策略
一、引言
管理會計主要是適用經(jīng)濟組織內(nèi)部的經(jīng)營管理需要而逐步形成和發(fā)展起來的。我國的管理會計是在20世紀80年代初在西方管理會計的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的，隨后許多專家及學(xué)者開始了對管理會計的研究工作，并取得了較大的成效。但是，管理會計在我國的應(yīng)用不盡如意，與實際需要還有很大的差距。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，管理會計日益重要，但我國仍未建立一套完整的管理會計理論體系。
二、管理會計在企業(yè)的實際應(yīng)用情況
(一) 管理會計在企業(yè)中的應(yīng)用目前狀況。
管理會計主要是為適應(yīng)企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理需要而發(fā)展起來的，它通過一系列專門策略利用財務(wù)會計提供的資料及其他有關(guān)資料進行整理、計算、對比和分析，使企業(yè)各級管理人員能對日常發(fā)生的一切經(jīng)濟活動進行規(guī)劃和制約，并幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)作出各種決策。我國對管理會計的應(yīng)用研究起步較晚，目前，在我國管理會計僅在經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)、上市公司、內(nèi)地的大企業(yè)得到了一定程度的應(yīng)用，還有很多企業(yè)經(jīng)營管理人員對管理會計的基本知識知之甚少，如全面預(yù)算、風(fēng)險分析、差量分析、長期投資決策分析、企業(yè)員工評價等，更談不上運用這些策略參與經(jīng)營管理，因而使管理會計的應(yīng)用受到極大的限制。
調(diào)查資料顯示，一般的企業(yè)在責(zé)任會計方面都有涉及，而在經(jīng)營決策會計運用方面，只有10%的企業(yè)經(jīng)常使用，60%為偶爾使用，30%的企業(yè)基本不用，在對“本量利”、“成本核算”、“目標利潤”、“標準成本”等管理的重要工作中，只有“本量利”策略應(yīng)用的比較好，為78%，其中60%多的企業(yè)運用了“成本核算”、“目標利潤”。對于有廣泛涉及的責(zé)任會計應(yīng)用效果的調(diào)查中顯示，效果“較好的”占30%，“不太好的”占40%，“比較差的”占30%。由此可見，應(yīng)用較廣泛的責(zé)任會計其效果很差。最具代表性的國企“邯鋼”，成功的運用了目標成本法，將成本制約由事后監(jiān)督變?yōu)槭虑坝媱�、事中制約，極大的節(jié)約成本費用，提高了經(jīng)濟效益，一些企業(yè)紛紛學(xué)習(xí)、取經(jīng)。其實，目標成本法是管理會計中成本制約的一般策略，并未有高深的理論。
(二)管理會計在企業(yè)應(yīng)用中存在的理由。
1.管理會計理論和策略與實踐相脫節(jié)
管理會計在許多數(shù)學(xué)模型都是建立在對實務(wù)進行簡化的前提條件下，有的甚至是建立在不太可能存在的假設(shè)條件下，還有的不符合成本效益的原則，又或者收集的條件、程序都過于復(fù)雜。這些因素都削弱了這一理論的實用性。目前，管理會計理論和實踐存在明顯的鴻溝�，F(xiàn)行教科書中所列示的各種技術(shù)和策略，片面追求復(fù)雜的數(shù)學(xué)模型，使其不易掌握。另外獲得數(shù)學(xué)模型所需的資料成本太高或者數(shù)學(xué)模型難以理解，難以實際應(yīng)用。
2.會計人員素質(zhì)與管理會計要求有一定差距
作為會計學(xué)科分支的管理會計如何為企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理服務(wù)，需要會計人員具備諸如管理學(xué)、行為科學(xué)、運籌學(xué)和理財學(xué)等多種學(xué)科知識。但我國現(xiàn)階段會計人員的總體素質(zhì)還比較低。企業(yè)會計崗位上的人員還有相當(dāng)一部分未受過系統(tǒng)的、專門的訓(xùn)練，而企業(yè)對會計人員素質(zhì)的提高不夠重視。同時，我國會計人員的職業(yè)水平低，在會計信息披露上弄虛作假，會計信息失真現(xiàn)象嚴重。
3.缺乏職業(yè)化的管理會計師隊伍
在我國企業(yè)中，管理會計的任務(wù)和基本上是由財務(wù)部門和成本核算部門承擔(dān)的，沒有專業(yè) 的機構(gòu)和人員承擔(dān)和履行期職責(zé)，缺乏一個職業(yè)化的管理會計師專業(yè)團隊。同時，我國也沒有相關(guān)的會計師技術(shù)資格考試。由于企業(yè)把主要精力都放在會計核算上，只重視事后的算賬、報賬工作，而不去考慮是否有利于實現(xiàn)企業(yè)的整體戰(zhàn)略目標。財務(wù)會計與管理會計的不平衡發(fā)展也制約了它的應(yīng)用及推廣。
三、推動我國管理會計的發(fā)展策略
(一)加強典型案例研究，理論與實際相結(jié)合。
我國學(xué)術(shù)界和實務(wù)界應(yīng)該密切合作，及時地將實踐中得到的成功經(jīng)驗進行歸納、總結(jié)、整理和推廣，以形成既具有理論性又具有可操作性的典型案例研究報告，從而使管理會計在實踐中能夠得到有效的推廣和使用。這些典型案例，不僅可以作為管理會計教材的案例，有助于開展管理會計的教學(xué)和對會計人員的培訓(xùn)工作。同時還可以作為各行業(yè)應(yīng)用管理會計的樣板，具有很強的可操作性，使管理會計能夠真正適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營機制轉(zhuǎn)變的需要，保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的高效運轉(zhuǎn)。
(二)加強管理會計教育，提高人員素質(zhì)。
只有建立一支高素質(zhì)的管理會計人員隊伍才能架起一座管理會計理論和實踐的橋梁，才能推動管理會計的運用。首先，在高校的會計課程中，要充實作業(yè)成本法、全面預(yù)算、平衡計分卡及戰(zhàn)略管理會計等內(nèi)容，同時加強案例教學(xué)，增強管理會計的實用性教育。其次，要加強會計人員的后續(xù)教育，提高他們對管理會計的認識。
(三)建立我國管理會計師協(xié)會，推動管理會計的運用和發(fā)展。
西方國家一般都有設(shè)有管理會計師協(xié)會這樣的專業(yè)組織。這些專業(yè)組織不僅可以推動管理會計在企業(yè)中的應(yīng)用發(fā)展，而且能加強會計人員的社會地位。為了推動管理會計在我國的運用與發(fā)展，我國會計學(xué)界應(yīng)根據(jù)自己實際情況，借鑒西方國家的經(jīng)驗，建立起專門的管理會計師協(xié)會，指導(dǎo)我國研究和推廣應(yīng)用管理會計的具體工作，推進管理會計的職業(yè)化。管理會計協(xié)會的建立不僅可以加強會計學(xué)術(shù)界之間的交流，轉(zhuǎn)變會計理論與實際想脫離的局面，有利于具有中國特色的管理會計理論體系的構(gòu)架。
參考文獻：
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