關(guān)于我國分配制度「全文」

　　我國的基本分配制度是：按勞分配為主體、多種分配方式并存,以下是小編為大家?guī)�來的關(guān)于我國分配制度的全部內(nèi)容!

　　按勞分配：

　�、賹�(shí)行按勞分配的前提：在公有制經(jīng)濟(jì)內(nèi)部;

　�、诤�義：即按照勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量進(jìn)行個(gè)人收入分配。

　�、蹧Q定按勞分配的因素：在市場經(jīng)濟(jì)條件下，勞動(dòng)者按勞分配取得的收入，不僅取決于個(gè)人提供的勞動(dòng)量，還取決于所在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

　　④按勞分配收入形式有：國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)職工的工資、獎(jiǎng)金和津貼，實(shí)行家庭承包責(zé)任制的農(nóng)民在完成承包合同上規(guī)定的上繳任務(wù)后獲得的收入等。

　　其他分配方式有：

　�、侔磦�(gè)體勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果分配：如開小商店獲得的稅后收入

　　②按生產(chǎn)要素分配收入：

　　A、勞動(dòng)要素：如：私營企業(yè)職工和外資企業(yè)職工的工資收入

　　B、資本要素：私營企業(yè)主雇傭一定數(shù)量的勞動(dòng)者，納稅后獲得的收入;社會(huì)成員把節(jié)余的錢存入銀行，或者購買國債、企業(yè)債券、股票所獲得的利息、股息和紅利;購買獎(jiǎng)券中獎(jiǎng)獲得的收入等;

　　C、管理要素：私營企業(yè)和外資企業(yè)的高層管理者獲得的高額收入;

　　D、技術(shù)要素：被聘請擔(dān)任私營企業(yè)和外資企業(yè)的技術(shù)顧問獲得的收入

　　E、土地要素：出租房屋獲得的租金

　　分配原則是什么：確立勞動(dòng)、資本、技術(shù)和管理等生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的原則。分配中應(yīng)注意的問題是什么：在分配中，既要提倡奉獻(xiàn)精神，又要落實(shí)分配政策;既要反對平均主義，又要防止收入差距懸殊。

　　法律保護(hù)一切合法的勞動(dòng)收入和合法的非勞動(dòng)收入:

　　合法的非勞動(dòng)收入：如：社會(huì)成員把節(jié)余的錢存入銀行，或者購買國債、企業(yè)債券、股票所獲得的利息、股息和紅利;購買獎(jiǎng)券中獎(jiǎng)獲得的收入;出租房屋獲得的租金等;

　　合法的非勞動(dòng)收入：如：貪污受賄、制假售假、偷稅漏稅等。

　　我國社會(huì)保障制度的內(nèi)容：由社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救濟(jì)、社會(huì)福利和社會(huì)優(yōu)質(zhì)四個(gè)個(gè)部分組成，其中社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的核心。

　　意義：實(shí)施社會(huì)保障制度，能夠使貧困人口得到基本的生活保障，能夠使人們在遭遇失業(yè)、重大疾病時(shí)得到基本的經(jīng)濟(jì)保障。因此，實(shí)施社會(huì)保障制度，是確保人民共享經(jīng)濟(jì)繁榮成果的重要措施，是關(guān)系到人民群眾的切身利益，關(guān)系到改革、發(fā)展、和諧的大局。

【我國分配制度「全文」】相關(guān)文章：

關(guān)于煤礦工資分配制度（全文）06-10

我國三次分配制度化經(jīng)濟(jì)法進(jìn)路分析論文03-22

最新獎(jiǎng)金分配制度03-23

最新版《工資收入分配制度》03-23

雷鋒日記全文04-26

愛我國土作文05-08

雷鋒日記全文閱讀03-27

安全文明征文11-29

《彩虹》仿寫全文02-20

最新戒毒條例全文07-18