人事勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書「」

時(shí)間：2020-10-22 14:37:33 仲裁申請(qǐng)書我要投稿

人事勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書「范本」

　　導(dǎo)語：在一種民主制度中受窮，也比在專制統(tǒng)治下享受所謂幸福好，正如自由比受奴役好一樣。下面是小編為大家整理的：勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書。希望對(duì)大家有所幫助,歡迎閱讀，僅供參考，更多相關(guān)的知識(shí)，請(qǐng)關(guān)注文書幫!

人事勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書「范本」

　　勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書【例一】：

　　申請(qǐng)人：楊x，男，漢族，20xx年4月5日生，住合肥市廬陽區(qū)xx路19號(hào)。

　　被申請(qǐng)人：合肥xxx有限責(zé)任公司住所地：合肥xx開發(fā)區(qū)xx工業(yè)園xx路xx號(hào)。

　　法定代表人：xxx，該公司董事長。電話：xxxxxxxx。仲裁請(qǐng)求：

　　一、裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人解除勞動(dòng)合同賠償金(12500元/月*10.5個(gè)月)×2倍=262500元;

　　二、裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人20xx年度第一、二季度獎(jiǎng)金2萬元;

　　三、裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人未休年休假工資(12500÷21.75)元/天×(5天/年×3年)天×3倍=25862元;

　　四、裁令被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人辦理社保轉(zhuǎn)移、失業(yè)等手續(xù)。

　　事實(shí)和理由：

　　申請(qǐng)20xx年6月進(jìn)入被申請(qǐng)人公司從事財(cái)務(wù)工作，20xx年5月調(diào)入公司銷售管理部任經(jīng)理助理職務(wù)，20xx年1月任商務(wù)主管工作，20xx年7月之后任營銷部副經(jīng)理職務(wù)。申請(qǐng)人的工資為月基本工資+季度獎(jiǎng)金+加年終獎(jiǎng)。20xx年度的.申請(qǐng)人的月基本工資為5000元，四季度獎(jiǎng)金為4萬元，年終獎(jiǎng)為5萬元，平均每月工資為12500元。20xx年6月申請(qǐng)人因事向被申請(qǐng)人請(qǐng)假，獲得被申請(qǐng)人的同意，請(qǐng)假期間申請(qǐng)人仍嚴(yán)格按照被申請(qǐng)人公司的要求進(jìn)行審核業(yè)務(wù)報(bào)表等工作。20xx年1月1日帶薪年休假制度施實(shí)以來，被申請(qǐng)人一直未安排申請(qǐng)人休年休假，也未支付申請(qǐng)人未休年休假工資。20xx年7月23日被申請(qǐng)人莫名在合肥晚報(bào)上刊登了一個(gè)《公告》以申請(qǐng)人請(qǐng)假期間未來公司上班為由解除了與被申請(qǐng)人的勞動(dòng)合同。申請(qǐng)人很是不解多次找被申請(qǐng)人理論，被申請(qǐng)人對(duì)此未作解釋。另被申請(qǐng)人扣發(fā)了申請(qǐng)人20xx年第1、2季度的獎(jiǎng)金2萬元。

　　申請(qǐng)人認(rèn)為：被申請(qǐng)人系違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付賠償金;被申請(qǐng)人應(yīng)支付申請(qǐng)人帶薪年休假工資;被申請(qǐng)人應(yīng)支付申請(qǐng)人第一、二季度的獎(jiǎng)金。為維護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益，申請(qǐng)人特向貴委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，懇求裁如所請(qǐng)為感!

　　此致

　　勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

　　申請(qǐng)人：

　　20xx年月日

　　勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書【例二】：

　　XX勞人仲(2016)辦字第 XX 號(hào)

　　被申請(qǐng)人按順序?qū)�，一般事�?shí)工作單位為主要被申請(qǐng)放上面，被申請(qǐng)人數(shù)沒有限制，一般仲裁都會(huì)收，除非仲裁刁難勞動(dòng)者找借口不收，勞動(dòng)者可以 EMS 立案面單寫清仲裁立案申請(qǐng)書幾頁一式幾份多少請(qǐng)求多少被申請(qǐng)人。對(duì)于仲裁員不收阻礙勞動(dòng)者維權(quán)，可以向上級(jí)法院投訴或相關(guān)部門信訪局投訴，口頭立案都可以，更何況書面提交，只有判輸贏不應(yīng)阻礙勞動(dòng)者立案，不想收受理，應(yīng)出不受理通知書。請(qǐng)示事項(xiàng)：

　　1、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人共同支付申請(qǐng)人在xxxxx公司工作解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣xxx 元。

　　事實(shí)和理由：

　　過錯(cuò)情況下，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)享受為企業(yè)工作年限補(bǔ)償。

　　勞動(dòng)者基本情況(必填)：

　　是否簽訂勞動(dòng)合同(是) 單位業(yè)主是否逃匿(否)

　　是否已經(jīng)離開單位(是) 是否已向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)(否)

　　勞動(dòng)者實(shí)際工作場(chǎng)所：上海xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx有限公司合同履行地： xxxxxxxx限公司

　　進(jìn)入單位時(shí)間：2010 年 1 月 1 日從事何種崗位：操作工離開單位時(shí)間：2016年 0 月 2 日離開單位原因：公司原因

　　此致

　　上海市xx區(qū)勞動(dòng)(人事)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

　　申請(qǐng)人： . 年月日

　　附：1、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件一份;