【精華】勞動仲裁申請書集錦5篇
在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展、人們往來越來越密切的今天,申請書應(yīng)用范圍廣泛,寫申請書的時(shí)候要注意內(nèi)容的完整。為了讓您在寫申請書中更加簡單方便,以下是小編幫大家整理的勞動仲裁申請書5篇,希望能夠幫助到大家。
勞動仲裁申請書 篇1
申請人焦XX,女,1970年6月20日出生,漢族,現(xiàn)住海南省海口市海德路5號
被申請人核工業(yè)第七研究設(shè)計(jì)院。地址:太原市小店區(qū)并州南路西一巷五號。
法定代表人劉XX院長。
仲裁請求:
1、依法裁決被申請人辦理移轉(zhuǎn)申請人的人事檔案、社會保險(xiǎn)關(guān)系(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等)手續(xù)至海口市某建筑設(shè)計(jì)院,并賠償申請人經(jīng)濟(jì)損失一萬元。
2、依法裁決被申請人承擔(dān)本案的仲裁費(fèi)用和律師代理費(fèi)用。
事實(shí)與理由:
申請人原系被申請人員工,1993年大學(xué)畢業(yè)分配至被申請人處,工作兢兢業(yè)業(yè)。20xx年4月,申請人因事請假外出,正值非典高發(fā)期,被申請人在沒有任何事實(shí)依據(jù)的情況下,違反法定程序?qū)⑸暾埲顺,致使申請人無法上班。至今該除名決定申請人也從未見過。由于申請人無除名決定,導(dǎo)致申請人的權(quán)利無法行使。申請人在外漂泊,由于沒有人事檔案、社會保險(xiǎn),無單位接收,工作沒有著落,給申請人造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失。申請人多次要求被申請人辦理人事檔案、社會保險(xiǎn)關(guān)系的移轉(zhuǎn)手續(xù),但是被申請人卻提出種種無理?xiàng)l件,甚至提出數(shù)萬的高價(jià)作為交換條件,無理扣押申請人的人事檔案。現(xiàn)申請人已在?谑心辰ㄖO(shè)計(jì)院找到工作,急需辦理人事檔案及社會保險(xiǎn)的移轉(zhuǎn)手續(xù)。根據(jù)《勞動法》及最高人民法院的`相關(guān)司法解釋,被申請人解除與申請人的勞動關(guān)系,理應(yīng)及時(shí)辦理人事檔案、社會保險(xiǎn)關(guān)系的移轉(zhuǎn)手續(xù),給申請人造成經(jīng)濟(jì)損失,也應(yīng)當(dāng)依法予以賠償。為此,特提出勞動仲裁申請,請貴委裁決被申請人辦理移轉(zhuǎn)申請人的人事檔案、社會保險(xiǎn)關(guān)系手續(xù)至?谑薪ㄖO(shè)計(jì)院,并賠償申請人經(jīng)濟(jì)損失一萬元,以保護(hù)勞動者的合法權(quán)益。
此致
太原市小店區(qū)勞動仲裁委員會
申請人:焦XX
二0XX年X月XX日
勞動仲裁申請書 篇2
申 請 人:×××,女, 1962年3月14日出生,漢族,住址:海南省?谑忻捞m區(qū)下洋村×××號
被 申 請 人: 海口×××市場管理有限公司
住 址: ?谑协偵絽^(qū)府城鎮(zhèn)中山南路水果市場二樓
法定代表 人: ×××
申 請 事 項(xiàng):
1. 請求確認(rèn)自 20xx年9月15日至20xx年5月18日期間申請人與被申請人之間存在勞動關(guān)系;
2. 被申請人依法為申請人補(bǔ)繳自20xx年9月15日至20xx年5月18日期間的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷及生育保險(xiǎn)五項(xiàng)保險(xiǎn),具體數(shù)額由社會保險(xiǎn)征稽部門確定;
3. 請求被申請人依法向申請人支付自20xx年9月15日至20xx年3月13日期間加班工資人民幣111384元〔12×【(『850÷21.75』×10×3)+(『850÷21.75』×104×2)】〕;
4. 請求被申請人依法向申請人支付未訂立書面勞動合同11個月的雙倍工資差額人民幣23045元〔【1471+(8×2×『1471÷21.75』)】×11〕;
5. 請求被申請人依法向申請人支付違約解除勞動合同的賠償金人民幣54470元〔【1471+(8×2×『1471÷21.75』)】×13×2〕。
事實(shí)與理由 :
申請人于20xx年9月15日經(jīng)人介紹,入職被申請人處工作,工種為環(huán)衛(wèi)工。在職期間,申請人每天均嚴(yán)格遵守被申請人的各項(xiàng)規(guī)章制度,工作盡心盡責(zé),按時(shí)上午7.00-11.00、下午16.00-20.00上下班。在水果市場交易旺季,為了完成當(dāng)日工作任務(wù),每天均不得不工作至20.00后才可下班;從來沒有節(jié)假日,也沒有休息日,這樣的工作狀態(tài)一直持續(xù)至20xx年3月12日。
20xx年3月12日下午,被申請人突然口頭通知申請人“水果市場內(nèi)的路面正在整修,用不了那么多人,你明天暫時(shí)不要來上班了,兩個月后等路面整修完畢后再回來上班”。一個月后的20xx年4月27日,申請人詢問被申請人法定代表人邱天灼何時(shí)能回來上班,他講“路面還未修好,暫時(shí)還不能上班”。之后,見到工友的工作量多時(shí),申請人就主動與他(她)們一起參加勞動。至20xx年5月18日,因?yàn)槁访嬉呀?jīng)修好,申請人再次詢問被申請人何時(shí)能上班,得到的答案卻是“路搞好了,不用人了”!至此,申請人被被申請人強(qiáng)行辭退。
自20xx年9月15日至2XXX年5月18日,申請人在為被申請人兢兢業(yè)業(yè)工作的這些年里,被申請人即沒有與申請人簽訂書面勞動合同,也從未給申請人購買過任何種類的.社會保險(xiǎn),更沒有向申請人支付加班工資。申請人為此曾多次向被申請人主張合法權(quán)益,要求被申請人為申請人交納社會保險(xiǎn)費(fèi)及加班工資,但是均未果。
綜上,鑒于被申請人的行為嚴(yán)重違反了《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,迫于無奈,申請人為維護(hù)自己的合法權(quán)益不受侵犯,決定依法向貴委提起勞動仲裁,懇求貴委依法支持申請人的全部仲裁請求。
此致
?谑协偵絽^(qū)勞動人事爭議仲裁委員會
申請人:
二0XX年六月三日
勞動仲裁申請書 篇3
本人xxx,男,現(xiàn)年42歲。本人于20xx年6月進(jìn)入弘大康寶利建筑器材搬運(yùn)有限公司工資,期間與公司簽訂了用工合同。
用工合同規(guī)定工資是每年2萬元,按月支付1500元。而該公司于20xx年9月就開始以各種理由拖欠本人工資。直到20xx年10月累計(jì)拖欠本人工資2萬元左右。
特此,向貴局申請勞動仲裁,希望貴局根據(jù)我的實(shí)際困難,給予公正的仲裁。
此致!
申訴人:xxx
20xx年7月2日
勞動仲裁申請書 篇4
申請人:××,女,漢族,出生年月日,住址
被申請人:×××公司
地址:××
法定代表人:××,電話:×××
申請事項(xiàng):
一、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交社會養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及滯納金合計(jì)18000元人民幣。
二、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滯納金合計(jì)20000元
三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計(jì)26000元( 20xx年1月至今)
事實(shí)與理由:
申請人于200x年3月8日開始至今一直在被申請人處工作, 現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理,雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動關(guān)系。申請人在被申請人處工作至今,被申請人從未給申請人交納過任何的保險(xiǎn),同時(shí)也未與申請人簽定書面的勞動合同。
申請人認(rèn)為, 根據(jù)勞動合同法及相關(guān)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規(guī)定的保險(xiǎn), 而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險(xiǎn),此行為已違反了法律的.規(guī)定,為維護(hù)申請人的合法利益,申請人曾多次要求其交納保險(xiǎn),但被申請人卻拒絕交納, 致使申請人的保險(xiǎn)費(fèi)用產(chǎn)生了高額的滯納金, 同時(shí), 根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,未簽定勞動合同的,用人單位應(yīng)向勞動者支付雙倍的工資。 為維護(hù)申請人的合法利益, 現(xiàn)申請勞動爭議仲裁,請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)交保險(xiǎn)及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。
此致
×××勞動爭議仲裁委員會
申請人:
年 月 日
勞動仲裁申請書 篇5
申請人: xx,男,漢族,職務(wù):專職安全員、身份證號:xxxx現(xiàn)住xx市xx區(qū)xx農(nóng)場第xx居民小組xx公司宿舍xx標(biāo)農(nóng)網(wǎng)工程項(xiàng)目部。聯(lián)系電話:xxx
被申請人:xx省xx送變電工程有限公司xx工程處,
住所地:xx縣xx鎮(zhèn)xx鄉(xiāng)xx村。電話:xxx。
法定代表人:xx 職務(wù):總經(jīng)理
請求事項(xiàng):
一、拖欠工資,從xx年1月至今未發(fā),已達(dá)14個月,每月4000元人民幣(其中基礎(chǔ)工資(14個月)56000元人民幣;私車公用、燃油費(fèi)、過路費(fèi)等每月2500元人民幣合計(jì):30000元人民幣。
二、違約終止用工合同,按《勞動法》第四章執(zhí)行,公司應(yīng)賠償違約金12000元人民幣。
三、年終一次性獎勵30000元人民幣未發(fā)。
四、生活費(fèi)按當(dāng)初xx總承諾每月500元人民幣(合計(jì)7000元)最后結(jié)算。
以上合計(jì)申請金額為:135000元人民幣(生活費(fèi)未包含)。 (壹拾三萬伍仟圓整)。
事實(shí)與理由:
申請人于xx年8月進(jìn)入被訴人單位工作,任專職安全員一職至今。xx年8月1日,雙方簽訂了勞動合同,約定申請人為xx年xx農(nóng)網(wǎng)項(xiàng)目部專職安全員。被訴人單位違反《勞動法》第四章第三十九條,第四十三條之規(guī)定:“用人單位單方解除勞動合同”;第四十六條之規(guī)定:“用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”;違反《勞動法》第三章第三十條規(guī)定:“用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬”;等等。
1、拖欠工資已達(dá)三個月,從xx年1月至今未發(fā),有帳可查,每月4000元人民幣(14個月),合計(jì)56000元人民幣,屬實(shí)。
2、違約終止勞動合同,可按《勞動法》第四章執(zhí)行,補(bǔ)償違約金1個月工資的三倍,合計(jì)12000元人民幣。
3、年終一次性獎勵在合同上未注明是多少,但當(dāng)時(shí)我問xx總獎勵應(yīng)該在什么數(shù)額,他說:“有10萬人民幣已有8萬人民幣的”到年底再決定(有證人在現(xiàn)場,張xx,李xx可以作證)xx總當(dāng)時(shí)還說:“所定工資只是一點(diǎn)額外費(fèi)用而已,重要的是獎金”認(rèn)為獎金是可觀的,就同意和xx總經(jīng)理簽了勞動合同,現(xiàn)在違約解除勞動合同時(shí),才答應(yīng)只給獎金5000元人民幣,xx總經(jīng)理違背了當(dāng)時(shí)的承諾,我不服,獎金最低應(yīng)該給三萬,我是項(xiàng)目部的專職安全員,擁有國家認(rèn)可的`《安全員資格證書》!鞍踩(zé)任重于泰山”是每個企業(yè)的重中之重,而我在工作期間所管項(xiàng)目未出任何安全事故,我恪盡職守,認(rèn)真負(fù)責(zé),我應(yīng)該得到相應(yīng)的報(bào)酬。
4、以上是我的仲裁申請,希望仲裁委員會為我主持公道,討回工錢,讓我們農(nóng)民工為偉大的中國夢抱有希望,為夢想去盡自己的一份力。謝謝!
地址:xx市xx區(qū)xx農(nóng)場第xx居民小組xx公司宿舍xx標(biāo)農(nóng)網(wǎng)工程項(xiàng)目部專職安全員xxxx。
聯(lián)系電話:xxxxxx
申請人:xxx
xxx 年 xxx月 xxx 日
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