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仲裁協(xié)議書

勞動仲裁撤訴協(xié)議書

時間:2017-05-20 15:55:08 仲裁協(xié)議書 我要投稿

勞動仲裁撤訴協(xié)議書

  勞動仲裁撤訴協(xié)議書怎么寫?勞動者需謹(jǐn)慎對待,下面我們就來了解一下勞動仲裁撤訴協(xié)議書和相關(guān)常識。

勞動仲裁撤訴協(xié)議書

  勞動仲裁撤訴協(xié)議書【1】

  市勞動監(jiān)察支隊:

  我與________公司因________工程勞動爭議一案,經(jīng)雙方協(xié)商調(diào)解,________公司已經(jīng)全額付清所拖欠的農(nóng)民工工資,雙方就勞動爭議已達成調(diào)解協(xié)議。現(xiàn)本人向貴支隊提出撤訴申請,請貴支隊依法予以準(zhǔn)許。

  申請人:________

  20____年____月____日

  申請勞動仲裁的7種風(fēng)險【2】

  1、仲裁請求不當(dāng)?shù)娘L(fēng)險

  當(dāng)事人申請仲裁時,應(yīng)根據(jù)客觀事實和有關(guān)法律、法規(guī),提出屬于勞動爭議仲裁受理范圍的請求事項,反之除要負(fù)擔(dān)相應(yīng)的仲裁費用外,對其不當(dāng)?shù)恼埱,勞動爭議仲裁委將不予支持。

  2、超過仲裁時效的風(fēng)險

  當(dāng)事人提出仲裁要求,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請,勞動爭議發(fā)生之日是指當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日。當(dāng)事人超過時效申請仲裁的,將不予支持其請求。

  3、逾期改變仲裁請求的風(fēng)險

  當(dāng)事人增加、變更仲裁請求,或者提出反訴,應(yīng)當(dāng)在勞動仲裁委員會指定或許可的期限內(nèi)提出,超過時限的,仲裁委將不予受理。

  4、不按時出庭的風(fēng)險

  無正當(dāng)理由未到庭或者未經(jīng)仲裁庭許可中途退庭的,對申訴人按撤訴處理,對被訴人可作缺席裁決。

  5、舉證不能的風(fēng)險

  沒有證據(jù)或提供的證據(jù)不足以證明其主張的,由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利的法律后果,法律另有規(guī)定的除外。

  6、不按時交納仲裁費用的風(fēng)險

  當(dāng)事人自收到案件通知書之日起5日內(nèi),應(yīng)按規(guī)定預(yù)交案件受理費、處理費,若確有困難無力交納仲裁費用的,當(dāng)事人可以書面申請并提交相關(guān)部門的證明,由勞動爭議仲裁委員會決定其費用的緩、減、免交。申訴人無故不按規(guī)定預(yù)交案件受理費、處理費的,按自動放棄申訴處理。

  7、不當(dāng)行為的'風(fēng)險

  當(dāng)事人提出自己的主張,應(yīng)當(dāng)實事求是,向仲裁委提交的證據(jù),應(yīng)為原件或原物,或經(jīng)仲裁委核對無異的復(fù)制件或復(fù)制品。當(dāng)事人不得虛假陳述,不得作偽證,否則將負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任。

  申請勞動仲裁需要的材料【3】

  需要的材料,可以歸納為三類,不同的人申請勞動仲裁需要的材料也不同:

  第一類、申訴人是員工的,請?zhí)峤幌铝胁牧希?/p>

  (1)仲裁申訴登記表;

  (2)申訴書(詳細(xì)陳述申訴理由和要求,一式兩份或按被訴人人數(shù)提供);

  (3)申訴人身份證明及復(fù)印件;

  (4)有委托代理人的,需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》,注明委托事項,同時提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師,應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件:如委托人的代理人是公民,應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費代理協(xié)議書,以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料;

  (5)被訴人工商注冊信息資料;

  (6)申訴人與被訴人存在的證明材料;證明材料包括:暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關(guān)系通知或證書等。申訴人提交證明材料時,應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份,審核后退回原件;

  (7)《提交證據(jù)材料清單》一式兩份;

  第二類、申訴人屬集體爭議的,請?zhí)峤蝗缦虏牧希?/p>

  除提交第一類(1)至(7)項資料外,申訴人需推薦3或5名員工代表,并提交員工代表名單以及全體員工簽名表,其中屬欠薪的集體爭議案件,申訴人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠余額表。

  第三類、申訴人是用人單位的,請?zhí)峤幌铝胁牧希?/p>

  (1)被訴人身份證明復(fù)印件;

  (2)申訴人與被訴人存在勞動關(guān)系的證明材料(與第一類第(6)項要求相同);

  (3)《營業(yè)執(zhí)照》副本復(fù)印件;

  (4)《法定代表人身份證明書》;

  (5)有委托代理人的,需提交《授權(quán)委托書》(注明委托事項)委托代理人的身份證復(fù)印件;

  (6)《提交證明材料清單》(一式兩份)。

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