陜西省有突出貢獻(xiàn)專家選拔管理辦法
導(dǎo)語：選拔出有突出貢獻(xiàn)專家，可以鼓勵人才積極向上。下面是小編收集的陜西省有突出貢獻(xiàn)專家選拔管理辦法，歡迎閱讀。
第一章總則
第一條為實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，規(guī)范省有突出貢獻(xiàn)專家選拔和管理工作，根據(jù)黨和國家有關(guān)法規(guī)政策，結(jié)合我省實(shí)際，特制定本辦法。
第二條本辦法適用于我省各行業(yè)、各領(lǐng)域包括非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織中，在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會各項(xiàng)事業(yè)第一線做出重大貢獻(xiàn)和取得突出業(yè)績的優(yōu)秀人才。不包括在企事業(yè)單位中擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后不再直接從事專業(yè)技術(shù)工作的人員和黨政機(jī)關(guān)工作人員。
第三條本辦法所稱省有突出貢獻(xiàn)專家，是指被省委、省政府授予“陜西省有突出貢獻(xiàn)專家”稱號者。
下列人員直接納入省有突出貢獻(xiàn)專家行列管理：在我省工作的中國科學(xué)院院士和中國工程院院士;原為中央部委管理的在陜大專院校、科研院所以及其他企事業(yè)單位中，屬地化轉(zhuǎn)制管理前，或者原在其他省(市、區(qū))工作調(diào)入我省工作以前，已被授予國家“有突出貢獻(xiàn)中青年專家”稱號者。
第四條省有突出貢獻(xiàn)專家(以下簡稱省管專家)的選拔、管理工作，在省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由省委組織部、省人事廳組織實(shí)施。
第二章選拔條件
第五條省管專家人選，必須是熱愛祖國，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德，在各行業(yè)、各領(lǐng)域第一線工作的優(yōu)秀人才。同時，自申報之月止，過去5年內(nèi)所取得的成績還須符合下列條件之一：
(一)在自然科學(xué)研究領(lǐng)域，所取得的成果達(dá)到國家先進(jìn)水平，得到國內(nèi)同行公認(rèn)：獲國家自然科學(xué)獎人員;獲國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎特等獎前四位，一等獎前三位，二等獎前兩位人員;獲省(部)級科學(xué)技術(shù)(科技進(jìn)步)獎一等獎前兩位，二等獎首位或兩項(xiàng)以上三等獎首位人員;國家“863”計劃、“973”計劃、國家科技攻關(guān)計劃和國家自然科學(xué)基金重大項(xiàng)目的主要完成人員;獲“中國青年女科學(xué)家”稱號或入選“新世紀(jì)百千萬人才工程”國家級人選的人員。
(二)在工程技術(shù)研究與開發(fā)領(lǐng)域，有重大發(fā)明創(chuàng)造或技術(shù)革新，解決了經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展中的重大技術(shù)難題，為國家或我省技術(shù)創(chuàng)新做出重要貢獻(xiàn)：獲國家技術(shù)發(fā)明獎人員;獲省級及其以上優(yōu)秀新產(chǎn)品獎、技術(shù)開發(fā)獎、名牌產(chǎn)品獎、產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合開發(fā)獎，實(shí)施后取得重大經(jīng)濟(jì)和社會效益的首位人員;獲“中國青年科技獎”或“中國西部開發(fā)突出貢獻(xiàn)獎”人員。
(三)長期工作在工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和科技推廣第一線，有重大技術(shù)突破，推動了行業(yè)技術(shù)進(jìn)步和國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展，或者在技術(shù)成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力以及在推廣新技術(shù)、新工藝、新方法中，解決了關(guān)鍵性的技術(shù)難題，產(chǎn)生了重大的經(jīng)濟(jì)和社會效益：獲省(部)級技術(shù)(農(nóng)業(yè))推廣成果一等獎前兩位，二等獎首位或兩項(xiàng)以上三等獎首位人員;獲“中華技能大獎”人員;獲“全國優(yōu)秀科技工作者”或“全國技術(shù)能手”或“全國農(nóng)村優(yōu)秀人才”者。
(四)在完成國家及省級重點(diǎn)工程項(xiàng)目建設(shè)中，貢獻(xiàn)突出，并取得顯著社會經(jīng)濟(jì)效益：“國家勘察設(shè)計大師”獲得者;獲國家優(yōu)秀工程勘察設(shè)計金獎或優(yōu)秀工程金獎的前兩位人員;獲國家優(yōu)秀工程勘察設(shè)計銀獎或優(yōu)秀工程銀獎或省部級優(yōu)秀工程勘察設(shè)計一等獎的首位人員;國家重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目總設(shè)計師、總工程師;國防科工系統(tǒng)型號總指揮、總設(shè)計師、副總指揮、副總設(shè)計師。
(五)在哲學(xué)社會科學(xué)研究領(lǐng)域，創(chuàng)造性地提出重要理論觀點(diǎn)，是專業(yè)領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人;或研究成果獲得國家或省級社會科學(xué)領(lǐng)域最高獎項(xiàng)，在業(yè)內(nèi)有重要影響的專家學(xué)者。
(六)長期工作在教育、教學(xué)第一線，對學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、事業(yè)發(fā)展發(fā)揮了重大作用，所創(chuàng)新的教育理論、教學(xué)方法，經(jīng)國家或省級教育、勞動和社會保障行政部門鑒定并普遍推廣，為同行所公認(rèn)：獲國家級教學(xué)成果獎特等獎前四位、一等獎前三位、二等獎前二位人員;獲省級教學(xué)成果獎一等獎前二位、二等獎或兩項(xiàng)以上三等獎首位人員;被授予全國教育、勞動和社會保障系統(tǒng)勞動模范或優(yōu)秀教師稱號者;被聘為“長江學(xué)者獎勵計劃”的學(xué)者。
(七)在衛(wèi)生和臨床醫(yī)療方面有重大技術(shù)創(chuàng)新，做出突出貢獻(xiàn);或者其醫(yī)療技術(shù)和臨床實(shí)踐效果達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平，多次成功治愈疑難、危重病癥;或者在較大范圍內(nèi)多次有效地預(yù)防、控制、消除疾病，被業(yè)內(nèi)所公認(rèn)的專家學(xué)者。
(八)在文化藝術(shù)、新聞出版等領(lǐng)域成績卓著，對繁榮和促進(jìn)文化藝術(shù)事業(yè)做出突出貢獻(xiàn)，獲得專業(yè)領(lǐng)域最高獎項(xiàng)的文學(xué)家、藝術(shù)家、記者、編輯、主持人、出版家、文物和博物館學(xué)方面的專家;獲全國精神文明建設(shè)“五個一工程”獎的主要完成人員;入選全國宣傳文化系統(tǒng)“四個一批”人才培養(yǎng)工程的人員;被國際公認(rèn)的藝術(shù)大獎獲得者。
(九)在重點(diǎn)體育(奧運(yùn)會比賽)項(xiàng)目中，培養(yǎng)出多次(兩次以上)獲得全國及國際重大體育比賽冠軍的運(yùn)動隊(duì)或運(yùn)動員，對我省體育事業(yè)的建設(shè)和發(fā)展做出卓越成績的教練員。
(十)在科技、教育管理領(lǐng)域，創(chuàng)造性地提出和運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)管理方法，對推動科技、教育事業(yè)的改革和發(fā)展，產(chǎn)生重大影響的專家、學(xué)者、管理人員。在企業(yè)管理領(lǐng)域，有一套行之有效、具有較高推廣價值的現(xiàn)代化管理理論或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)，對推動科技進(jìn)步和促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展成效顯著，所管理的企業(yè)連續(xù)3年以上取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，跨入全國先進(jìn)行列，為市場和出資人認(rèn)可的企業(yè)經(jīng)營管理者。
(十一)在信息、金融、財會、外貿(mào)、法律等領(lǐng)域，為解決國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的重大問題提出基礎(chǔ)性、前瞻性、戰(zhàn)略性的科學(xué)理論依據(jù)，對推動專業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展產(chǎn)生重大影響，并為國內(nèi)同行所公認(rèn)的人員。
計算受獎項(xiàng)目時，同一項(xiàng)目多次獲獎的，只計最高級別、最高獎項(xiàng)一次。
第三章選拔原則與程序
第六條選拔省管專家堅(jiān)持黨管人才原則;服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展的原則;鼓勵創(chuàng)新、促進(jìn)青年優(yōu)秀人才脫穎而出的原則;公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。
第七條省管專家選拔工作，采取定期申報，集中評審的辦法，每三年進(jìn)行一次，由省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組代省委、省政府審批。
設(shè)立省專家評審委員會，負(fù)責(zé)省管專家的評審工作。評審委員會下設(shè)專業(yè)評審組，負(fù)責(zé)被推薦人選的初評工作。省專家評審委員會辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。建立選拔省有突出貢獻(xiàn)專家評委庫，入庫人選由在陜的“兩院”院士和國家、省有突出貢獻(xiàn)專家中業(yè)內(nèi)公認(rèn)學(xué)術(shù)技術(shù)地位高、影響大的高級專家組成。
第八條選拔省管專家，采取自下而上逐級推薦的辦法。在我省行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位，以及行業(yè)協(xié)會、專業(yè)學(xué)會、社會組織或者三名以上同一專業(yè)領(lǐng)域的專家(院士、國家和省有突出貢獻(xiàn)專家)，均可向被推薦人選所在單位或主管部門(單位)，或向省、市組織人事部門推薦。擬確定的推薦人選須在本單位進(jìn)行公示，聽取群眾意見，經(jīng)本單位黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)集體研究通過后，填寫《陜西省有突出貢獻(xiàn)專家申報表》，連同能夠說明本人突出貢獻(xiàn)成就的獎勵、榮譽(yù)證書等證明材料復(fù)印件，以及執(zhí)行計劃生育政策證明材料和有關(guān)團(tuán)體、專家推薦信件等(擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的推薦人選，附由上一級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)紀(jì)檢部門出具廉政鑒定意見;是企業(yè)法人的，附當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門、勞動與社會保障行政部門出具的企業(yè)及本人近三年來的納稅情況、企業(yè)繳納社�；鹎闆r等證明材料)。被推薦人選所在單位黨組織的隸屬關(guān)系在各市的，向所在市組織人事部門推薦;被推薦人選所在單位黨組織的隸屬關(guān)系在省級部門(單位)的，向省級部門(單位)的人事部門推薦;被推薦人選所在單位為非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織的，向所在市的市委統(tǒng)戰(zhàn)部推薦，經(jīng)初步篩選后，向市委組織部或市人事局推薦;被推薦人選所在單位黨組織的隸屬關(guān)系不在陜西的中央駐陜單位，直接向省人事廳推薦。
第九條各市委組織部會同人事、科技等部門，對被推薦人選進(jìn)行嚴(yán)格考察，并征求相關(guān)專業(yè)學(xué)會、行業(yè)協(xié)會意見后，提出擬推薦人選名單，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，向省人事廳推薦。省級各部門(單位)的人事部門，對被推薦人選進(jìn)行嚴(yán)格考察，并征求相關(guān)方面意見后，提出擬推薦人選名單，經(jīng)黨組(黨委)討論通過后，向省人事廳推薦。
第十條省管專家評審程序：省委組織部、省人事廳對各地、各部門(單位)推薦的省管專家人選的申報材料審查核實(shí)后，按被推薦人選所在行業(yè)及從事的專業(yè)，歸口分送各專業(yè)評審組。各專業(yè)評審組按照選拔條件逐人進(jìn)行評審，經(jīng)充分醞釀審議后，采取無記名投票的方式進(jìn)行表決，對通過到會評委半數(shù)以上的人選排列出名次，并寫出評審意見，由省人事廳匯總后，報省專家評審委員會。省專家評審委員會根據(jù)各專業(yè)評審組審議的初步人選，經(jīng)充分醞釀、綜合評審后，以無記名投票方式進(jìn)行表決，對表決通過到會評委半數(shù)以上的人選，除涉密人員外，通過《陜西日報》和陜西省政府公眾信息網(wǎng)進(jìn)行公示后，提出××××年度陜西省有突出貢獻(xiàn)專家人選名單，報省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
第十一條被批準(zhǔn)為省管專家者，由省委、省政府命名表彰，頒發(fā)“陜西省有突出貢獻(xiàn)專家”榮譽(yù)證書。
第四章管理
第十二條省管專家由省委組織部、省人事廳共同管理，日常工作委托各市委組織部、市人事局、省級各主管部門的人事部門和專家所在單位具體負(fù)責(zé)。
第十三條建立省管專家考核制度，實(shí)行跟蹤管理。每年對省管專家進(jìn)行一次考核。具體考核工作委托各市委組織部、市人事局和省級各主管部門的人事部門負(fù)責(zé)。專家每年年底填寫《陜西省有突出貢獻(xiàn)專家年度考核登記表》，經(jīng)單位組織考核簽署意見后按程序上報�？己说闹饕獌�(nèi)容包括政治表現(xiàn)、履行崗位職責(zé)、創(chuàng)新精神、學(xué)術(shù)成就、課題項(xiàng)目進(jìn)展和工作實(shí)績等情況。考核結(jié)果于第二年一季度分別報省委組織部和省人事廳。
第十四條建立與省管專家的聯(lián)系制度。將省管專家納入省委直接聯(lián)系的高級專家信息庫管理。各級黨委、政府及其組織人事部門要加強(qiáng)與專家的聯(lián)系，通過召開座談會、調(diào)查走訪、書信來往等方式，經(jīng)常了解他們的工作、學(xué)習(xí)和生活等情況，聽取意見建議，解決實(shí)際困難，為他們充分發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。
省管專家退休后，不再列入管理范圍。省委組織部、省人事廳要繼續(xù)保持與他們的聯(lián)系。主管部門和所在單位要注意傾聽他們的意見和建議，關(guān)心他們的晚年生活。
第十五條吸收部分專家參加各級黨委、政府咨詢機(jī)構(gòu)，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀。在重大、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)立項(xiàng)方面，要認(rèn)真聽取專家的意見，組織專家進(jìn)行可行性研究論證。省管專家要充分發(fā)揮自己的聰明才智，對全省經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中的重大問題建言獻(xiàn)策。要結(jié)合各自從事的專業(yè)領(lǐng)域，每年寫(提)出一篇(條)以上具有指導(dǎo)性意義的文章或意見、建議，并積極參加社會公益活動。
第十六條建立專家政治理論培訓(xùn)制度。加強(qiáng)對省管專家的思想政治教育，每年結(jié)合省委、省政府重大工作部署，舉辦專家政治理論研修班或?qū)ｎ}理論研究班，有針對性地組織專家進(jìn)行省情考察和專題研討。各級黨組織要勉勵省管專家珍惜榮譽(yù)，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)科學(xué)求實(shí)、愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新奉獻(xiàn)精神，為陜西現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)再立新功。
第十七條所在單位及主管部門對省管專家的工作調(diào)動、獎懲、健康狀況以及退休等方面的變化，要及時向省委組織部和省人事廳報告。凡不再從事專業(yè)技術(shù)工作，調(diào)往省外，未經(jīng)組織同意出國逾期不歸，因其他原因不宜繼續(xù)作為省管專家管理的，自發(fā)生之日的下月起，不再按省管專家管理，并不再享受相關(guān)待遇。
第十八條凡弄虛作假，謊報成果，采取不正當(dāng)手段騙取榮譽(yù);政治上、經(jīng)濟(jì)上犯有嚴(yán)重錯誤;被追究刑事責(zé)任;在工作中因個人責(zé)任給國家、集體或者他人造成重大損失或嚴(yán)重后果;其他原因不宜再作為省管專家的.，由所在單位提出意見，所在市或省直部門(單位)同意，省委組織部、省人事廳審查，省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，取消其“陜西省有突出貢獻(xiàn)專家”稱號和待遇。
第五章工作生活待遇
第十九條對省管專家優(yōu)先安排資助急需的科研經(jīng)費(fèi)、圖書資料、儀器設(shè)備等，有計劃地安排承擔(dān)重大科研課題和新產(chǎn)品、新技術(shù)研發(fā)，經(jīng)費(fèi)優(yōu)先解決;保持所擔(dān)負(fù)業(yè)務(wù)工作的相對穩(wěn)定，使用不當(dāng)?shù)囊皶r調(diào)整，減少不必要的社會兼職，保證有充足的時間和精力從事業(yè)務(wù)工作;積極為他們參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)研討、交流活動和出國進(jìn)修、考察提供機(jī)會與條件;根據(jù)工作需要，在條件許可的情況下，配備單獨(dú)的辦公用房。
第二十條被授予“陜西省有突出貢獻(xiàn)專家”稱號的，一次性獎勵人民幣3萬元，免征個人所得稅。由省保健局統(tǒng)一核發(fā)《特約醫(yī)療保健證書》，憑證就近在省內(nèi)各指定醫(yī)院特診室(干部門診)就診，需住院治療的優(yōu)先安排。每年由省委組織部、省人事廳集中組織進(jìn)行一次健康檢查，所需經(jīng)費(fèi)由專家所在單位的同級財政統(tǒng)一劃撥，�？顚Ｓ�;中央在陜單位的由所在單位據(jù)實(shí)核報。享受每年15天的學(xué)術(shù)休假或健康療養(yǎng)。省上每年組織部分專家休假考察或健康療養(yǎng)，所需費(fèi)用由省財政專項(xiàng)列支;專家也可自行安排休假，休假期間工資、津貼等待遇不變。夫妻兩地分居的，優(yōu)先解決其配偶的工作調(diào)動、戶口遷轉(zhuǎn)等問題。配偶是在職人員的，由當(dāng)?shù)厝耸�、勞動部門負(fù)責(zé)協(xié)助調(diào)動;配偶是農(nóng)村戶口的，直接辦理城鎮(zhèn)戶口遷移手續(xù);身邊無子女的，可調(diào)一名在外地工作的子女(包括子女的配偶)到身邊工作。執(zhí)行貨幣化分房的有關(guān)政策，享受廳局級干部住房標(biāo)準(zhǔn)。因工、因病用車，所在單位要給以保證。省有突出貢獻(xiàn)專家退休后，退休費(fèi)按全工資額(繳納社保金的基數(shù))計發(fā)。
第六章附則
第二十一條推薦國家有突出貢獻(xiàn)中青年專家入選，從省有突出貢獻(xiàn)專家中選拔產(chǎn)生。
第二十二條各級宣傳部門和新聞媒體，要充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，通過多種形式，大力宣傳省管專家的先進(jìn)事跡，宣傳重視發(fā)揮專家作用的單位和個人，營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的輿論氛圍和社會環(huán)境。
第二十三條各地、各有關(guān)部門要高度重視省管專家的選拔工作，精心組織，好中選優(yōu)，寧缺毋濫。對利用選拔機(jī)會進(jìn)行壓制、誣陷、打擊報復(fù)者，要給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分，造成嚴(yán)重后果的要追究刑事責(zé)任。
第二十四條本辦法發(fā)布前，已被授予省有突出貢獻(xiàn)專家和國家有突出貢獻(xiàn)中青年專家稱號者，享受除一次性獎勵以外的其他待遇。在陜西工作的兩院院士，享受除一次性獎勵以外的其他待遇。
今后不再進(jìn)行省有突出貢獻(xiàn)中青年專家的選拔工作。過去被授予“陜西省有突出貢獻(xiàn)中青年專家”稱號，符合本辦法的人員，可申報省管專家。
第二十五條本辦法自下發(fā)之日起施行，過去與本辦法不一致的以本辦法為準(zhǔn)。
第二十六條本辦法由省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
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