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江門市博士后管理工作暫行辦法全文
導(dǎo)語(yǔ)：進(jìn)行博士后管理工作，合理分配人才，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。下面是小編收集的江門市博士后管理工作暫行辦法，歡迎閱讀。
第一條 為了貫徹'科教興市'的方針，促進(jìn)人才戰(zhàn)略的落實(shí)，加快企業(yè)產(chǎn)學(xué)研步伐，提高科研、生產(chǎn)、技術(shù)和經(jīng)營(yíng)管理水平，根據(jù)國(guó)家人事部、全國(guó)博士后管委會(huì)《博士后管理工作規(guī)定》(人發(fā)[2001]136號(hào))及廣東省人事廳關(guān)于貫徹《人事部、全國(guó)博士后管委會(huì)〈博士后工作'十五'規(guī)劃〉的意見(jiàn)》的通知(粵人發(fā)[2001]272號(hào))和《中共江門市委、江門市人民政府關(guān)于做好高層次人才引進(jìn)工作的意見(jiàn)》(江發(fā)[2000]30號(hào))等政策規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱博士后管理工作是指企業(yè)博士后科研工作站(以下簡(jiǎn)稱工作站)和采取其他方式進(jìn)行博士后研究工作的管理及其相關(guān)工作。
第三條 設(shè)立江門市博士后管理工作委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱市博管會(huì))，負(fù)責(zé)研究制訂我市博士后工作發(fā)展規(guī)劃和相關(guān)政策，并研究和解決重大問(wèn)題。
市博管會(huì)設(shè)主任一名，由市政府領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任;設(shè)副主任2名：分別由市政府秘書長(zhǎng)、市人事局長(zhǎng)擔(dān)任;成員由人事、發(fā)展計(jì)劃、科技、經(jīng)貿(mào)、教育、財(cái)政等部門的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。
第四條 政府人事行政部門是主管博士后管理工作的職能部門，江門市博士后管理工作委員會(huì)辦公室(下稱市博管辦)設(shè)在市人事局，負(fù)責(zé)我市博士后工作具體業(yè)務(wù)及日常管理。人事局領(lǐng)導(dǎo)兼任辦公室主任。
第五條 工作站企業(yè)應(yīng)設(shè)立博士后科研工作站領(lǐng)導(dǎo)小組和博士后學(xué)科專業(yè)指導(dǎo)小組，由相關(guān)專業(yè)、相關(guān)學(xué)科的專家、教授以及企業(yè)主管和總工程師等組成，負(fù)責(zé)對(duì)本企業(yè)工作站的管理以及對(duì)博士后人員培養(yǎng)使用、科研工作的指導(dǎo)和評(píng)價(jià)。未建站單位進(jìn)行博士后研究工作，須與設(shè)立博士后流動(dòng)站單位(以下簡(jiǎn)稱流動(dòng)站單位)掛靠，在相關(guān)專家教授指導(dǎo)下開(kāi)展工作， 并報(bào)市博管辦備案。
第六條 人員的招收辦法。
(一)工作站或未建站單位每年須根據(jù)本單位開(kāi)展的博士后研究項(xiàng)目，制訂招收博士后計(jì)劃，送市博管辦審核后，報(bào)全國(guó)博管辦，商各流動(dòng)站單位做出人選推薦。
(二)工作站或未建站單位可與各流動(dòng)站單位聯(lián)合招收博士后研究人員，也可從國(guó)內(nèi)外畢業(yè)的博士中自主招收，并為其辦理掛靠博士后流動(dòng)站手續(xù)。
(三)現(xiàn)已在流動(dòng)站的博士后人員和在國(guó)內(nèi)外獲博士學(xué)位、品學(xué)兼優(yōu)、身體健康、年齡在40周歲以下的人員，均可申請(qǐng)到我市進(jìn)行博士后研究。
(四)工作站根據(jù)研發(fā)項(xiàng)目需要，招聘外地(五邑地區(qū)以外)的暫不遷入戶口，暫不接轉(zhuǎn)人事行政關(guān)系的人員，須具備中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格或取得學(xué)士以上學(xué)位。
第七條 人員的錄用辦法。
(一)經(jīng)工作站或未建站單位考核合格的博士后人選，須填寫《江門市招收博士后人員審查意見(jiàn)表》，連同有關(guān)證明材料復(fù)印件送市博管辦備案，由聯(lián)合招收博士后人員的流動(dòng)站報(bào)全國(guó)博管辦批準(zhǔn)錄用，并辦理進(jìn)站手續(xù)。
(二)工作站或未建站單位須提供博士后人選材料如下：
1、《博士后申請(qǐng)表》;
2、博士學(xué)位證書復(fù)印件(或已通過(guò)答辯可授予博士學(xué)位的證明);
3、本學(xué)科領(lǐng)域兩位博士生導(dǎo)師的推薦信;
4、學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)對(duì)申請(qǐng)者的審核意見(jiàn);
5、如候選人是留學(xué)生，需提供我國(guó)駐外使館的推薦信;
6、用人單位對(duì)候選人的考核、體檢資料。
(三)聘用人員填寫《江門市人才特聘工作證》申請(qǐng)表報(bào)市人事局備案，由市人事局頒發(fā)《江門市人才特聘工作證》，納入我市人才隊(duì)伍管理。
第八條 博士后及聘用人員辦理入站手續(xù)時(shí)，應(yīng)與接收單位簽訂具有法律效力的協(xié)議書或合同書，明確雙方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)、必須遵守的事項(xiàng)及終止合同的條件。
第九條 管理職責(zé)。流動(dòng)站單位和工作站企業(yè)或未建站單位對(duì)博士后人員具有共同管理的職責(zé)，應(yīng)根據(jù)具體情況商定管理分工。
(一)博士后人員進(jìn)入工作站或未建站單位后，應(yīng)聘請(qǐng)流動(dòng)站單位的合作導(dǎo)師為博士后學(xué)術(shù)指導(dǎo)人，工作站企業(yè)或未建站單位選派相關(guān)專家作項(xiàng)目研究指導(dǎo)人，共同負(fù)責(zé)指導(dǎo)博士后的研究工作。
(二)博士后人員在工作站或未建站單位工作期間的行政管理由所在單位負(fù)責(zé)。
(三)博士后人員和聘用人員在工作站或未建站單位工作期間，必須遵守所在單位的一切規(guī)章制度。
第十條 博士后人員在工作站或未建站單位工作期限，一般為兩年，確因工作需要可適當(dāng)延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不超過(guò)三年。期滿后，必須出站或申請(qǐng)轉(zhuǎn)入下一個(gè)站。
第十一條 博士后和聘用人員，由用人單位建立在本單位工作期間檔案。每工作半年由用人單位與流動(dòng)站共同對(duì)博士后人員進(jìn)行階段工作考核，考核結(jié)果存入其檔案。
第十二條 博士后人員在工作站或未建站單位工作期間，不能申請(qǐng)到國(guó)外做博士后或進(jìn)修。如研究工作需要，經(jīng)工作站或未建站單位同意，報(bào)市博管辦批準(zhǔn)，可到國(guó)外參加國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議或短期學(xué)術(shù)交流，時(shí)間一般不超過(guò)三個(gè)月。
第十三條 博士后人員在工作期間，因病連續(xù)請(qǐng)假半年以上者，應(yīng)終止其工作;對(duì)于個(gè)人表現(xiàn)不適宜繼續(xù)做博士后的，應(yīng)勸其退站，并報(bào)全國(guó)博管辦備案。其他聘用人員違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定和違反企業(yè)規(guī)章制度的根據(jù)合同的約定處理。
第十四條 博士后人員到接收單位3個(gè)月內(nèi)，由本人與單位協(xié)商確定研究課題實(shí)施方案。博士后研究工作力求與單位的研發(fā)項(xiàng)目及發(fā)展需要密切結(jié)合。研究課題確定后，應(yīng)納入單位當(dāng)年研發(fā)計(jì)劃抓緊實(shí)施。市博管辦有責(zé)任進(jìn)行定期檢查，督促落實(shí)。
第十五 博士后人員的研究成果歸屬，按國(guó)家、廣東省相關(guān)法律和規(guī)定及接收單位與流動(dòng)站單位簽訂的《聯(lián)合招收博士后人員協(xié)議書》或工作協(xié)議書的有關(guān)條款，公正、合理地處理其專利權(quán)益歸屬，嚴(yán)格專利和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度及科技保密制度，維護(hù)單位和個(gè)人合法權(quán)益。
第十六條 博士后人員在企業(yè)期間，完成研發(fā)項(xiàng)目或有發(fā)明創(chuàng)造的，給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，可參照《江門市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法》(江府[2001]21號(hào))申請(qǐng)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)，并推薦上一級(jí)評(píng)獎(jiǎng)。
第十七條 工作站企業(yè)或未建站單位的博士后科研經(jīng)費(fèi)、日常生活經(jīng)費(fèi)及向有關(guān)流動(dòng)站提供的管理費(fèi)，由工作站企業(yè)或未建站單位負(fù)責(zé)。
第十八條 設(shè)立工作站的企業(yè)，研發(fā)經(jīng)費(fèi)不少于當(dāng)年銷售收入的5%。
第十九條 '中國(guó)博士后科學(xué)基金'的申請(qǐng)，按照《中國(guó)博士后科學(xué)基金資助條例》辦理。由進(jìn)站博士后填寫《中國(guó)博士后科學(xué)基金資助申請(qǐng)表》，報(bào)市博管辦審核后，于每年1月或7月報(bào)中國(guó)博士后科學(xué)基金會(huì)審批。
第二十條 市政府'人才資源開(kāi)發(fā)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)'給進(jìn)行博士后研究的單位提供科研經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼。批準(zhǔn)建站的企業(yè)可獲一次性科研經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼5至10萬(wàn)元，由企業(yè)填寫《江門市人才資源開(kāi)發(fā)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)資助申請(qǐng)表》，連同國(guó)家人事部、全國(guó)博管委批準(zhǔn)建站批文的復(fù)印件，報(bào)市博管辦和市人事局辦理。未建站的單位，按每位博士后研究人員1至2萬(wàn)元的額度，給予一次性科研經(jīng)費(fèi)資助。由單位填寫《江門市人才資源開(kāi)發(fā)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)資助申請(qǐng)表》，連同與流動(dòng)站單位《聯(lián)合招收博士后人員協(xié)議書》的復(fù)印件，報(bào)市博管辦和市人事局辦理。
第二十一條 工作站企業(yè)或未建站單位的研發(fā)項(xiàng)目可向市科技局申報(bào)立項(xiàng)。市科技局應(yīng)給予優(yōu)先考慮安排，并給予一定的科研經(jīng)費(fèi)扶持。
第二十二條 博士后人員和聘用人員的工資，應(yīng)高于不做博士后研究的同類人員標(biāo)準(zhǔn)，具體標(biāo)準(zhǔn)由單位與博士后人員商定。
第二十三條 博士后人員和聘用人員，除享受國(guó)家、省有關(guān)優(yōu)惠政策外，還給予以下優(yōu)惠待遇：
(一)享受《中共江門市委、江門市人民政府關(guān)于做好高層次人才引進(jìn)工作的意見(jiàn)》(江發(fā)[2000]30號(hào))和江府辦[2000]92號(hào)、江府辦[2001]112號(hào)文的優(yōu)惠政策。
(二)每年給每位博士后人員3萬(wàn)元日常生活經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼，從市人才資源開(kāi)發(fā)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中列支。博士后人員到用人單位半年后，經(jīng)中期考核稱職，由單位填寫《江門市人才資源開(kāi)發(fā)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)資助申請(qǐng)表》，連同考核材料復(fù)印件，報(bào)市博管辦和人事局辦理。
(三)博士后人員工作滿二年的可領(lǐng)取安置費(fèi)補(bǔ)貼2萬(wàn)元，支付方法按江府辦[2000]92號(hào)文規(guī)定辦理。簽約期間，不享受購(gòu)房補(bǔ)貼，期滿后調(diào)入我市工作的可享受購(gòu)房補(bǔ)貼，時(shí)間可從簽約進(jìn)站之日算起。
(四)工作站聘用人員享受三年生活經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼，所需經(jīng)費(fèi)由人才資源開(kāi)發(fā)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)和用人單位按3：7比例負(fù)責(zé)。具體人員和標(biāo)準(zhǔn)是：
中國(guó)科學(xué)院院士及中國(guó)工程院院士，每人每月1.5萬(wàn)元。
取得博士、雙碩士學(xué)位的人員和具有正高專業(yè)技術(shù)資格的人員和享受政府特殊津貼專家，每人每月1000元。
取得碩士學(xué)位和具有副高專業(yè)技術(shù)資格的人員，每人每月800元。
生活經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼按半年計(jì)算，每半年支付一次，不足半年的不給予補(bǔ)貼。市人才資源開(kāi)發(fā)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中列支的，本人填寫《江門市人才資源開(kāi)發(fā)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)資助申請(qǐng)表》，連同《江門市特聘人才工作證》申請(qǐng)表的復(fù)印件，報(bào)市博管辦和市人事局辦理。
第二十四條 工作站企業(yè)或未建站單位為博士后人員提供住房，一般為二房一廳以上，并配套基本生活設(shè)施，由企業(yè)進(jìn)行管理。
第二十五條 博士后人員及聘用人員應(yīng)參加養(yǎng)老、醫(yī)療、待業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)，從實(shí)際到單位之日起，接收單位為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。
第二十六條 博士后人員須在我市落戶的，公安部門憑市人事局介紹信給予辦理落戶手續(xù)，其配偶(含農(nóng)村戶口)及未成年子女可隨博士后人員一起流動(dòng)，遷入接收單位所在地戶口。配偶就業(yè)及子女上學(xué)等問(wèn)題有關(guān)部門應(yīng)給予優(yōu)先考慮安排。
第二十七條 后人員，符合條件申報(bào)高一級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，由本人提出，經(jīng)接收單位和市博管辦審核同意，按廣東省專業(yè)技術(shù)資格條件和申報(bào)評(píng)審要求辦理，評(píng)審結(jié)果報(bào)博士后所在流動(dòng)站備案。
第二十八條 后人員在工作站或未建站單位的科研工作結(jié)束時(shí)，應(yīng)提交工作總結(jié)、研究報(bào)告等書面材料。工作站或未建站單位須與流動(dòng)站聯(lián)合組織有關(guān)專家對(duì)其政治思想、學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、研究成果等進(jìn)行考核評(píng)議，形成書面材料歸存其個(gè)人檔案。并將評(píng)審意見(jiàn)報(bào)市博管辦審核后，報(bào)人事部、全國(guó)博管會(huì)申領(lǐng)《博士后證書》。
第二十九條 后人員工作期滿出站，除有協(xié)議的以外，實(shí)行雙向選擇、自主擇業(yè)的方式，鼓勵(lì)留我市工作。
第三十條 行辦法由江門市人事局負(fù)責(zé)解釋。
第三十一條 行辦法從印發(fā)之日起執(zhí)行。
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