關于增加人員的請示報告（通用13篇）

　　隨著人們自身素質提升，報告使用的頻率越來越高，寫報告的時候要注意內容的完整。那么大家知道標準正式的報告格式嗎？下面是小編為大家整理的關于增加人員的請示報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　增加人員的請示報告 1

尊敬的領導：

　　您好！

　　我謹代表XX部門向您提出一項關于增加人員編制的請示。在當前日益繁忙和復雜的工作環(huán)境中，我們認為增加人員將有助于提高我們的工作效率和服務質量，以更好地滿足公司和客戶的需求。

　　一、現狀分析

　　目前，XX部門承擔著公司眾多重要任務，包括項目管理、客戶服務、數據分析等多個方面。然而，由于人員編制有限，我們的.工作負擔日益加重，導致工作效率下降，部分工作甚至無法按時完成。這不僅影響了我們的工作質量，也可能給公司的運營帶來不必要的風險。

　　二、增加人員的必要性

　　提高工作效率：增加人員將使我們能夠更合理地分配工作任務，減輕現有員工的負擔，從而提高整體工作效率。

　　提升服務質量：更多的人員意味著我們可以為客戶提供更及時、更專業(yè)的服務，增強客戶滿意度。

　　應對未來發(fā)展：隨著公司的不斷壯大和業(yè)務范圍的擴大，我們需要有足夠的人力資源來應對未來的挑戰(zhàn)和機遇。

　　三、人員增加方案

　　我們建議在XX部門增加X名工作人員，具體崗位和職責如下：

　　項目管理員：負責協(xié)調和管理公司的各個項目，確保項目按時完成，提高項目執(zhí)行效率。

　　客戶服務專員：負責處理客戶的咨詢和投訴，提供優(yōu)質的客戶服務，提升客戶滿意度。

　　數據分析師：負責對公司的業(yè)務數據進行深入分析，為公司決策提供有力的數據支持。

　　四、預期效果

　　通過增加人員，我們預期將實現以下效果：

　　工作效率顯著提升，各項任務能夠按時完成。

　　客戶服務質量大幅提升，客戶滿意度明顯提高。

　　公司業(yè)務運營更加順暢，風險得到有效控制。

　　五、結論

　　綜上所述，增加人員對于提高XX部門的工作效率和服務質量具有重要意義。我們懇請領導審慎考慮本請示，并予以批準。我們將嚴格按照公司的相關規(guī)定和要求，確保新增人員的合理配置和有效使用，為公司的長遠發(fā)展貢獻力量。

　　再次感謝您對XX部門的關注和支持！

此致

敬禮！

　　XX部門負責人：XXX

　　日期：20XX年XX月XX日

　　增加人員的請示報告 2

市衛(wèi)生局：

　　食品安全是全社會關注的焦點。新《中華人民共和國食品安全法》明確規(guī)定疾控機構要承擔起本地區(qū)食品安全隱患的'監(jiān)測、檢驗、食源性疾病調查，食品安全事故處理等職責，為衛(wèi)生行政部門完成法定職責提供技術支撐。職責的重要性不言而喻。我中心高度重視這項工作，在編制較少，特別是業(yè)務人員嚴重匱乏老化情況下，抽調出一人兼職食品衛(wèi)生工作，難以應對食品安全工作。從全省范圍看，有14家市級疾控中心設有食品營養(yǎng)衛(wèi)生科。因此，增加編制，充實食品安全專業(yè)技術人員，建立一支技術過硬、反應快速的食品安全事故處理隊伍是當務之急。為此，懇請市局考慮市疾控中心的實際困難，增加五名業(yè)務人員，其中，食品安全風險檢測評價人員2名;食品安全事故流調人員2名;食品檢驗人員1名。

　　當否，請批示。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　增加人員的請示報告 3

尊敬的總公司領導：

　　xx職業(yè)技術培訓學校按編制配備了行政編制人員6人（其中主任一人，下屬教務一人，辦公室一人，招生一人，財務一人，及出納一名）。在7個分公司中，我公司的人員配備，無論是領導總數還是人員總數都是最少的.。隨著培訓工作的逐步細化和發(fā)展，在新形勢學生培訓出現了許多新情況、新問題，職校的培訓工作；學生問題；學生報考處理；

　　考點準備、執(zhí)行及后續(xù)等任務相當繁重。因此，我職校人員少任務重的矛盾十分突出，已經難以適應職校工作發(fā)展的需要。為了切實加強職校的工作，進一步發(fā)揮職校的橋梁、紐帶作用，懇請區(qū)編委能考慮職校的實際困難，增加一名工作人員。 妥否，請批示。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　增加人員的請示報告 4

彝良縣教育局：

　　我校目前有教職工90余人，學生近20xx人，專職保安3人，因地處縣城，學校周邊環(huán)境復雜，來往閑雜人員較多，而且目前每個班次只有保安1人，在他們如吃飯、上廁所等時間門崗上就可能出現空擋，還有學生上課后校園里也無人清場，另外如遇突發(fā)事件1位保安也應對不了。為了給全校師生一個安全、穩(wěn)定的學習工作環(huán)境，維護良好的教育教學秩序，經我校黨政會議商議決定，特請示在原有3位專職保安的基礎上，再增加3位，即6位專職保安，每班2人同時上班。

　　當否，請批示!

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　增加人員的`請示報告 5

公司領導：

　　根據《會計法》和《內部控制制度》的'要求，結合公司財務管理制度，按照企業(yè)對財務崗位的具體要求，財務部門需要基本設置以下崗位人員：財務機構負責人、出納、材料稽核、往來核算、固定資產核算、成本利潤費用等，出納人員不得兼管稽核、會計檔案保管和收入、費用、債權債務賬目的登記工作。

　　另外，按現代公司財務發(fā)展的要求需要編制財務決算和預算，各種專項財務預測和分析，也需要有專人負責核算。

　　公司財務部門目前財務人員僅有xx人，為了健全企業(yè)財務制度，加強財務管理，特請示公司領導增加財務人員x名。

　　妥否，請批示。

　　xxxx

　　20xx年x月xx日

　　增加人員的請示報告 6

XX市機構編制委員會：

　　龍井市環(huán)境保護局下設機構有辦公室、環(huán)境監(jiān)測站、管理科、生態(tài)科、行政審批辦公室、宣教科七個部門。其主要職責是對全市的環(huán)境保護工作實施統(tǒng)一監(jiān)督管理，改善生活環(huán)境質量和生態(tài)環(huán)境質量，促進可持續(xù)發(fā)展。我局環(huán)境xx大隊核定編制數為16，主要擔負污染源環(huán)境現場監(jiān)察、建設項目現場監(jiān)察、自然生態(tài)和農業(yè)生態(tài)環(huán)境現場監(jiān)察、飲用水源地現場監(jiān)察、環(huán)境污染事故調查處理、環(huán)保排污收費等工作。環(huán)境監(jiān)察任務不斷增多，環(huán)境執(zhí)法任務日趨繁重，我局人員配備遠遠達不到《國家環(huán)境監(jiān)察標準化能力建設標準》的要求，難以開展正常性的執(zhí)法檢查任務，不能更好地為環(huán)境管理和環(huán)境決策提供良好的.基礎。

　　鑒于上述情況，特向市機構編制委員會請示增加1名人員編制補充到環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法崗位，以更好地適應新形勢下環(huán)保工作要求。

　　請示妥否，請批復。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　增加人員的請示報告 7

市機構編制委員會：

　　xx市公共資源交易中心（原市招投標中心，以下簡稱“中心”）成立于20xx年9月，為副處級全額撥款事業(yè)單位，正式編制23名，今年初按臺編辦【20xx】35號文件減編至21名。中心現有人員編制已無法滿足實際工作需要，為此特向市編委申請增加編制4名，具體理由如下：

　　一、中心現人員編制數難以適應業(yè)務增長需要。

　　與十年前中心成立初期相比，目前中心年業(yè)務量成倍上升，但中心工作人員編制始終沒有增加。人員編制已經制約著業(yè)務工作的正常開展。

　　1、政府采購人員編制未能適應實際工作增量

　　政府采購處原有編制8名。20xx年中心年采購數為98宗，采購量為0.91億元，到20xx年，年采購數增加達220多宗，采購量已達3.2億之多；且近年來政府購買社會服務項目范圍不斷擴大，政府采購項目、參數和程序日趨復雜化，招標文件制作及質疑投訴查處所需時間和精力成倍增加，但人員編制卻減編至7名。至此，人員編制問題也制約了采購內控制度的正常實施。

　　2、工程建設招投標人員編制未能適應實際工作增量

　　工程交易處原有編制5名。20xx年工程建設年招標數249個，中標價31.07億元，年辦理交易證862家次。到20xx年，年招標項目個數增至452個，中標價達111.65億元，交易證年辦理量達1664家次。服務項目逐年增加，工作要求逐步提高，但人員編制卻減編至4名。

　　3、產權交易人員編制未能適應實際工作增量

　　產權交易業(yè)務從20xx年陸續(xù)開始，至20xx年，年國有產權交易15宗，交易金額達1.78億元；其他拓展項目交易共39宗，成交金額8700萬元。且按照市委市政府的`要求，根據《xx市清理和規(guī)范公共資源交易權實施方案》和《xx市公共資源交易目錄》要求，新增69類項公共資源拓展項目納入中心交易。但目前中心產權交易處僅有在編工作人員1名，無法按正常流程開展業(yè)務。

　　二、浙江省未上市公司股權轉讓試點xx運行中心工作人員編制尚未解決。

　　作為省首批試點中心，xx運行中心于2009年經市政府批準在全省率先組建，主要職責是依據省產權所相關規(guī)定及實施細則，集中顯示股份轉讓信息，為會員和投資者提供相關業(yè)務服務；同時負責完善交易內控制度，做好交易業(yè)務運行管理服務工作及平臺協(xié)調和內控監(jiān)督工作；并負責配合省產交所做好行政監(jiān)管、企業(yè)進場的初審和推薦工作。xx運行中心建立和運行5年多來，業(yè)務量逐漸增加，未上市公司股份轉讓交易股數達2016227股，年均交易金額達1300多萬元，但一直沒有解決人員編制，只能長期占用中心其他處室編制人員。

　　三、xx市農村產權交易所需要增設機構人員職數。

　　根據市委市政府《關于規(guī)范xx農村產權交易管理的若干意見》（臺市委辦[20xx]53號）精神，xx市公共資源交易中心增掛了“xx農村產權交易所”的牌子，并于20xx年11月參加了市政府組織的農交所成立授牌儀式。xx農村產權交易所將于2015年組建完成并進入日常運行，須及時落實人員編制。

　　四、省內各市地公共資源交易中心編制普遍多于xx中心。

　　杭州中心正式編制52名，寧波中心正式編制45名，溫州中心正式編制52名。和xx市公共資源交易規(guī)模相當甚至更小的市地中心編制數也均超過我市，如湖州市中心正式編制為34名，嘉興市中心正式編制為25名，紹興市中心正式編制為30名，舟山市中心正式工作人員編制也達26名。

　　鑒于目前中心業(yè)務工作實際和人員編制現狀，請編委核準增加中心人員編制4名，由中心自行調劑組合使用。

　　特此請示，請予核準。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　增加人員的請示報告 8

公司領導：

　　隨著公司項目進度的推進，業(yè)務量的增加，現有的人員無法滿足公司正常管理的需求，人力資源部對各部門現有的.在職人員狀況進行了匯總，對現有崗位人員進行分析，為了能夠滿足公司發(fā)展需求，能更好的為項目的推進做好前期工作，現申請增加以下崗位人員。

　　以上請示妥否，請批示。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　增加人員的請示報告 9

市編委：

　　我局是政府直屬“參公”事業(yè)單位(全額撥款)，承擔著組織實施全市招商引資工作及“山海協(xié)作”工程等工作職能。根據三定方案，我局設4個職能科室，核定事業(yè)編制12名，除去3名領導崗位、2名紀檢監(jiān)察崗位、1名退居二線副主任科員及2名財務人員外，4個職能科室平均只有1名工作人員，人員不足已嚴重影響了各項工作的正常開展，尤其是近年來為積極響應“浙商回歸”號召，我局又新增了組織實施全市“浙商回歸”工程等工作職能，工作量又進一步加大。為此，為更好地履行招商部門組織實施全市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工作職能，現請求市編委批準我局增加2名事業(yè)編制。

　　以上請示妥否，請批示。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　增加人員的請示報告 10

市政府：

　　市行管局現有保衛(wèi)人員12人，擔負著市行政辦公中心的安全保衛(wèi)、夜間巡邏、消防管理、辦公秩序維護、上訪人員疏導等繁重任務。從行政辦公中心一年來的實際運行情況看，保衛(wèi)人員嚴重不足，尤其是機關干部上下班人流高峰期間，行政辦公中心前大門、中廳大門、東側門、負一層后門、大院西門及一樓平臺、臺階下廣場、負一層停車場、自行車棚等重點部位均需安排人員做好查證、登記聯系及車輛指揮等工作，現有保衛(wèi)人員根本滿足不了工作需要，影響了工作的'正常開展。為了為機關干部提供一個安全有序的辦公環(huán)境，需新增保衛(wèi)人員4名(其中女保衛(wèi)人員2名，主要負責往來人員的登記聯系及女上訪人員的勸導工作)。

　　當否，請批示。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　增加人員的請示報告 11

區(qū)編委:

　　我局農村能源辦公室是20xx年7月5日經你委批準成立的直屬事業(yè)單位，人員編制2名。成立運行1年來，人員編制遠遠不能滿足我區(qū)農村能源建設、管理和服務需要。為更好地履行《四川省農村能源條例》賦予的農村能源建設、管理、服務的各項職能，確保全區(qū)1.3萬余口農村沼氣正常安全運行。

　　特申請區(qū)農村能源辦公室增加人員編制2名。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　增加人員的`請示報告 12

xxx市機構編制委員會：

　　我局作為全市工業(yè)經濟的主管部門，一直以來，堅定不移的實施工業(yè)立市戰(zhàn)略，工業(yè)經經總量在xx各縣市區(qū)中已實現“七連冠”，為我市“三爭兩建一跨越”奮斗目標的實現發(fā)揮著關鍵性的作用。目前，我局內設x個職能科室，x個下屬機構，行政編制數x名，工勤編x名，而我局能有效上班的在職干部是x名（含司機一名），其中黨組成員達x名。人數的不足已嚴重影響到我局正常工作的`開展，尤其20xx年機構改革后，我局又新增了服務企業(yè)上市和統(tǒng)籌推進信息化等工作職能，工作量進一步加大，而工作人員卻未相應增加。

　　再反觀x市其他縣市經信局，可以說絕大多數不論是在行政編制還是工作人員人數都多于我局（其中x市經信委行政編x名，工勤編x名；紅安縣行政編x名，工勤編x名；x縣行政編x名，工勤編x名；x縣行政編x名；x縣行政編x名，工勤編x名；x縣行政編x名；麻城市行政編x名），這和我局承擔我市工業(yè)經濟發(fā)展的責任以及在x各縣市區(qū)所處的地位極為不符，為此，我們懇請編辦能為我局增加行政編制x名和工勤編x名，以滿足我局現在工作實際的需要。

　　特此報告！

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　增加人員的請示報告 13

尊敬的xx領導：

　　根據公司業(yè)務發(fā)展需要，本部門現需增加2名員工，現將詳細情況如下，請審批。

　　一、現狀分析

　　本部門目前共有8名員工，負責公司xxx業(yè)務的開發(fā)和維護。隨著公司業(yè)務不斷擴大，客戶數量增多，以及新項目的啟動，我們的工作量也日益加大�，F有的員工數量無法滿足業(yè)務需求，經過多次評估和討論，我們認為增加2名員工是必要的。

　　二、招聘計劃

　　為了確保招聘的.質量和效率，我們將采取以下措施：

　　1.招聘要求：對申請人進行資格審核，要求有相關工作經驗和專業(yè)技能，能夠適應公司的工作環(huán)境和文化。

　　2.招聘方式：采用多種渠道和方式進行招聘，包括人才市場、招聘網站和社交媒體等。

　　3.招聘時間：計劃在招聘啟動之日起2周內完成招聘。

　　三、預算分析

　　招聘2名員工的費用主要包括以下方面：

　　1.人力資源部門的招聘費用：預計為2000元；

　　2.面試和考核的費用：預計為3000元；

　　3.員工薪酬和福利：預計每人月薪5000元，按照公司的薪酬體系和福利制度進行發(fā)放，預計1年的總費用為120,000元。

　　四、結論

　　根據以上分析，我們建議增加2名員工。我們將嚴格按照公司的招聘程序進行招聘，并確保招聘的質量和效率。同時，我們會嚴格控制招聘費用，確保在預算范圍內完成招聘工作。

　　我們懇請領導審批，支持本部門的招聘工作。如果您有任何問題或建議，請隨時與我們聯系，感謝您的支持！

此致

敬禮！

xxx

　　20xx年xx月xx日

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