關于增加人員的請示（精選8篇）
導語：請示是個人或集體向組織、機關、企事業(yè)單位或社會團體表述愿望、提出請求時使用的一種文書，以下是小編為大家精心整理的關于增加人員的請示，歡迎大家參考！
增加人員的請示 篇1
區(qū)委：
區(qū)科技局（科協(xié)）共有編制9名，現(xiàn)有在職工作人員4人，隨著經(jīng)濟社會快速發(fā)展，對科技進步和科技工作提出了更高的要求。鑒于區(qū)科技局工作人員十分緊張的實際，為更好發(fā)揮科技在我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展中的`作用，今特具報告，請求區(qū)委對我局增加1名工作人員。須具備的條件是：政治思想素質(zhì)高，大專以上學歷，會寫作，熟悉電腦操作，懂財務，身體健康人員。特此報告，妥否，盼示！
XX年6月10日
增加人員的請示 篇2
尊敬的總公司領導：
XX職業(yè)技術培訓學校按編制配備了行政編制人員6人(其中主任一人，下屬教務一人，辦公室一人，招生一人，財務一人，及出納一名)。在7個分公司中，我公司的人員配備，無論是領導總數(shù)還是人員總數(shù)都是最少的.。隨著培訓工作的逐步細化和發(fā)展，在新形勢學生培訓出現(xiàn)了許多新狀況、新問題，職校的培訓工作；學生問題；學生報考處理；考點準備、執(zhí)行及后續(xù)等任務相當繁重。因此，我職校人員少任務重的矛盾十分突出，已經(jīng)難以適應職校工作發(fā)展的需要。為了切實加強職校的工作，進一步發(fā)揮職校的橋梁、紐帶作用，懇請區(qū)編委能思考職校的實際困難，增加一名工作人員。妥否，請批示。
XX職業(yè)培訓學校
20xx年10月27日
增加人員的請示 篇3
公司領導：
根據(jù)《會計法》和《內(nèi)部控制制度》的要求，結合公司財務管理制度，按照企業(yè)對財務崗位的具體要求，財務部門需要基本設置以下崗位人員：財務機構負責人、出納、材料稽核、往來核算、固定資產(chǎn)核算、成本利潤費用等，出納人員不得兼管稽核、會計檔案保管和收入、費用、債權債務賬目的登記工作。
另外，按現(xiàn)代公司財務發(fā)展的.要求需要編制財務決算和預算，各種專項財務預測和分析，也需要有專人負責核算。
公司財務部門目前財務人員僅有xx人，為了健全企業(yè)財務制度，加強財務管理，特請示公司領導增加財務人員x？名。
妥否，請批示。
xx財務部
20xx年x月xx日
增加人員的請示 篇4
區(qū)政府：
20xx年我區(qū)雖然先后相繼為街道勞動保障服務中心補充全額撥款事業(yè)編人員17名和派遣制人員9名，最高配到71名工作人員，但隨著時間的推移，我局工作人員和所承載的工作負荷不匹配矛盾日益凸現(xiàn)和突出，目前已影響并將逐步危及到日后工作的正常開展，急需補充人員。造成我局工作人員短缺和急需增員的'原因有以下幾個方面：
1、近年來勞動保障職能不斷擴大，工作量日益繁重，工作技能和工作質(zhì)量要求日益提高，需要增加工作人員，特別是高素質(zhì)人員。
2、我局街道勞動保障服務中心長期配編不滿，實有89個編制，實配最高71名工作人員，距滿編配置差18名，近兩年又有4名工作人員退休，造成人員減少。
3、多年來局屬區(qū)就業(yè)服務中心常年未招錄人員，內(nèi)部每年都有人員退休和離崗，造成人員短缺。我局根據(jù)工作需要，先后從街道勞動保障服務中心擇優(yōu)選調(diào)10名工作人員補充機關，使街道勞動保障服務中心日常僅有50余名工作人員，全局因人員短缺問題，工作經(jīng)常捉襟見肘，保障中心工作人員也超負荷工作。
4、據(jù)測算，未來兩年，街道勞動保障服務中心又將有近10名工作人員到達退休年齡，勞動保障工作政策性強，技能要求相對較高，人員培養(yǎng)有一定過程，需提前考慮人員補充，否則將會給工作造成被動，影響到工作效率和質(zhì)量，易造成投訴。
鑒于上述情況，結合本局的工作特點和工作要求，建議向社會公開招聘一批高素質(zhì)工作人員。街道勞動保障服務中心實有編制89個，現(xiàn)有在編員工60名，余29個編，本次先進16名，空13個編日后根據(jù)工作需要調(diào)劑使用。所需招聘人員的條件為：
1、全日制�？埔陨蠈W歷。
2、專業(yè)結構要求：計算機專業(yè)8人；財會專業(yè)4人；中文專業(yè)2人；法律專業(yè)2人，非計算機專業(yè)招聘人員應具備計算機應用基礎技能。
3、年齡30周歲以下。
以上請示當否，請批示。
XX市南區(qū)勞動和社會保障局
20xx年x月xx日
增加人員的請示 篇5
區(qū)編委:
我局農(nóng)村能源辦公室是20xx年7月5日經(jīng)你委批準成立的直屬事業(yè)單位，人員編制2名。成立運行1年來，人員編制遠遠不能滿足我區(qū)農(nóng)村能源建設、管理和服務需要。為更好地履行《四川省農(nóng)村能源條例》賦予的`農(nóng)村能源建設、管理、服務的各項職能，確保全區(qū)1.3萬余口農(nóng)村沼氣正常安全運行。特申請區(qū)農(nóng)村能源辦公室增加人員編制2名。xxx
xxx
20xx年六月二十九日
增加人員的請示 篇6
編委：
根據(jù)文件精神，區(qū)編委共核定我辦內(nèi)設職能股室4個，行政機構5個，共核定編制38人。20xx年以來，隨著我辦工作量的大大增加，工作質(zhì)量的不斷提高，為有利于工作的開展，經(jīng)區(qū)政府領導同意，我辦陸續(xù)在外單位借調(diào)4人，該4人現(xiàn)已成為我辦的工作骨干，但由于無編制，至今無法調(diào)入，影響了借調(diào)人員的工作積極性，同時也影響了各項工作的'正常開展。去年底區(qū)政府換屆，增設副區(qū)長1人，加之區(qū)委、區(qū)政府要求建立區(qū)應急辦公室和政府門戶網(wǎng)站，并掛靠我辦，我辦的工作人員將更加緊張。在這種工作需要與編制限制矛盾十分突出的情況下，今年又將有2名老同志占編不在崗，人手緊缺的局面將更加嚴重。為更好履行審核把關、跟蹤調(diào)研、督查督辦的職能，圓滿完成區(qū)政府領導交辦的各項工作任務，請求區(qū)編委為我辦增加編制7個，其中行政編制4個，事業(yè)編制2個，工勤編制1個。具體情況如下：
一、區(qū)政府領導職數(shù)編制6名，實有7名，現(xiàn)缺文秘人員和駕駛?cè)藛T各1人，需增加行政編制和工勤編制各1個;
二、調(diào)研員占用行政編制2名，需增加行政編制2個;
三、建立區(qū)政府門戶網(wǎng)站，需增加事業(yè)編制2個;
四、成立區(qū)應急辦公室，需增加行政編制1個。
xx單位
日期：
增加人員的請示 篇7
區(qū)編委:
按照區(qū)機構編制委員會辦公室《關于核定仁和區(qū)疾病預防控制中心人員編制的批復》(攀仁編〔20xx〕3號)及《關于成立仁和區(qū)新型農(nóng)村合作醫(yī)療中心的批復》(攀仁編〔20xx〕2號)精神，區(qū)編委核定我局所屬疾病預防控制中心人員編制28名;新型農(nóng)村合作醫(yī)療中心人員編制3名(20xx年增至4名)。由于實際工作需要，特向貴委請示適當增加這2個機構的人員編制。
一、區(qū)疾病預防控制中心人員編制情況。
近年來，隨著國家對疾病預防控制工作的日益重視，政策法規(guī)界定疾控中心承擔的職責和各級政府下達的工作任務顯著增加，而我區(qū)疾控中心的人員編制仍停留在上世紀九十年代原區(qū)衛(wèi)生防疫站編制數(shù)量，人員缺乏已經(jīng)成為“中心”面臨的最大困難和發(fā)展瓶頸之一，嚴重影響各項工作的持續(xù)開展和公共衛(wèi)生職能的履行。“中心”除了要承擔日常的疾病預防控制工作，還要負責全球基金艾滋病項目、國家級綜合疾病監(jiān)測和省級鼠疫、麻疹等12個省級以上疾病監(jiān)測點規(guī)定的項目。由于市傳染病�？漆t(yī)院(病源除來自我市三區(qū)兩縣外，還包括云南省永仁、華坪兩縣和涼山州會理、會動兩縣的.部分傳染病病人)、強制戒毒所、拘留所、看守所、勞教所、飛機場、火車站等傳染病防治重點單位均位于我區(qū)，按照《傳染病防治法》屬地管理原則，區(qū)疾控中心要負責以上單位所有病例的流行病學調(diào)查、樣品采集檢測、防控措施制定等工作，實際上承擔的工作任務已經(jīng)遠遠超過區(qū)屬范圍。根據(jù)《四川省衛(wèi)生人才編制配置規(guī)劃》(20xx-20xx)精神，“攀枝花市與成都市同屬一類地區(qū)，按每萬人口配備2.2—2.9人的疾控中心人員”。全區(qū)按22萬人口計算，區(qū)疾控中心應配備人員48—63人。
二、區(qū)新型農(nóng)村合作醫(yī)療中心人員編制情況。
隨著新農(nóng)合制度在我區(qū)的建立和深入開展，新農(nóng)合的工作重點已由單一的報賬審核轉(zhuǎn)變?yōu)閳筚~審核、網(wǎng)絡維護、監(jiān)督檢查并重的工作格局。根據(jù)各級黨委、政府的要求，首先要組織廣泛深入開展宣傳發(fā)動，保證較高的參合率，其次要簡化辦事程序，提高辦事效率，為農(nóng)民提供優(yōu)質(zhì)、便捷的服務，同時加強對定點醫(yī)療機構的監(jiān)督管理，嚴防冒領、虛報、套取、詐騙新農(nóng)合資金的行為發(fā)生，確保新農(nóng)合資金安全高效運行。20xx年，由于我區(qū)新型農(nóng)村合作醫(yī)療信息網(wǎng)絡平臺的啟動，區(qū)編委為新型農(nóng)村合作醫(yī)療服務中心增加編制1名，主要負責信息網(wǎng)絡平臺的管理和維護。由于我區(qū)新農(nóng)合定點機構不但數(shù)量較多，而且機構布點相對分散，對各個定點機構的監(jiān)管需要足夠的人員來確保資金的安全高效運行。按照攀枝花市機構編制委員會《關于調(diào)整我市新型農(nóng)村合作醫(yī)療經(jīng)辦機構人員編制標準的通知》(攀編發(fā)〔20xx〕113號)精神，“縣(區(qū))農(nóng)村合作醫(yī)療服務中心人員編制可按每10萬名參保人員配備3—5名工作人員標準核定”。由此計算，區(qū)新型農(nóng)村合作醫(yī)療服務中心應核定6—10名工作人員。
綜上所述，為確保我區(qū)疾病預防控制和新農(nóng)合工作正常開展，懇請區(qū)編委按照以上標準增加區(qū)疾控中心和新農(nóng)合中心人員編制。
否妥，請批示。
附件：
1、四川省衛(wèi)生人才編制配置規(guī)劃(20xx-20xx);
2、攀枝花市機構編制委員會關于調(diào)整我市新型農(nóng)村合作醫(yī)療經(jīng)辦機構人員編制標準的通知
二〇一〇年六月十八日
增加人員的請示 篇8
市衛(wèi)生局：
食品安全是全社會關注的焦點。新《中華人民共和國食品安全法》明確規(guī)定疾控機構要承擔起本地區(qū)食品安全隱患的監(jiān)測、檢驗、食源性疾病調(diào)查，食品安全事故處理等職責，為衛(wèi)生行政部門完成法定職責提供技術支撐。職責的重要性不言而喻。我中心高度重視這項工作，在編制較少，特別是業(yè)務人員嚴重匱乏老化情況下，抽調(diào)出一人兼職食品衛(wèi)生工作，難以應對食品安全工作。從全省范圍看，有14家市級疾控中心設有食品營養(yǎng)衛(wèi)生科。因此，增加編制，充實食品安全專業(yè)技術人員，建立一支技術過硬、反應快速的.食品安全事故處理隊伍是當務之急。為此，懇請市局考慮市疾控中心的實際困難，增加五名業(yè)務人員，其中，食品安全風險檢測評價人員2名;食品安全事故流調(diào)人員2名;食品檢驗人員1名。
當否，請批示。
二〇一一年十月十四日
【增加人員的請示】相關文章：
增加人員的請示報告07-19
單位關于增加人員的請示范文11-25
關于增加工作人員的請示11-25
關于增加人員的請示報告（通用13篇）10-23
申請增加人員編制的請示（通用13篇）03-16
申請增加工作人員的請示格式范文09-27
增加工資的請示報告12-12
新版的增加編制的請示范文（通用15篇）08-26