武漢發(fā)布職業(yè)供求的分析報(bào)告

　　昨日，武漢市人社局發(fā)布《2014年度武漢市職業(yè)供求狀況分析報(bào)告》，報(bào)告顯示，在武漢，行政文員和會(huì)計(jì)兩個(gè)崗位最不缺人，武漢發(fā)布職業(yè)供求分析報(bào)告 文員和會(huì)計(jì)崗位最不缺人。

　　報(bào)告顯示，2014年，武漢市全年總需求人數(shù)為244021個(gè)次，總求職數(shù)為177851個(gè)次，空崗率達(dá)27%，較2013年下降了2個(gè)百分點(diǎn)，表現(xiàn)出該市用工缺口有所縮減。

　　供大于求的前十位職業(yè)中，行政文員和會(huì)計(jì)排在了前兩位，三到十位分別是：計(jì)算機(jī)操作人員、機(jī)動(dòng)車駕駛員、企業(yè)管理人員、IT技術(shù)人員、室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)人員、人事管理、證券業(yè)務(wù)人員、安保人員，就業(yè)參考《武漢發(fā)布職業(yè)供求分析報(bào)告 文員和會(huì)計(jì)崗位最不缺人》。

　　在求職方面，2014年武漢地區(qū)近30萬高校畢業(yè)生中有10萬留在武漢就業(yè)、創(chuàng)業(yè)，北上廣不再是首選。在員工流失方面，全市被監(jiān)測300家用人單位月平均員工流失率為7.6%，少數(shù)機(jī)械電子加工企業(yè)員工流失率高達(dá)12%以上。

　　此份報(bào)告匯集了武漢市14個(gè)人力市場，基本反映了武漢市人力資源的狀況。

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