公司征文比賽策劃書

　　一、活動背景

　　經(jīng)過多年的發(fā)展，XX公司沉淀下來各項(xiàng)知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)、商標(biāo)權(quán)、商譽(yù)、管理模式等無形資產(chǎn)。XX公司早已有了屬于自己的文化底蘊(yùn)，但是企業(yè)文化推廣比較欠缺，企業(yè)與員工缺乏精神層面的交流。舉辦與企業(yè)文化相關(guān)的征文活動，旨在為企業(yè)營造好的文化學(xué)習(xí)氛圍，讓企業(yè)文化深入人心。

　　二、活動目的和意義

　　弘揚(yáng)XX公司企業(yè)文化，展現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的輝煌成就。回顧公司“XXXX XXXX”的品牌化經(jīng)營之路，真實(shí)反映員工隨企業(yè)發(fā)展而不斷成長的光輝歷程，充分展示全體員求真務(wù)實(shí)、敢為人先的精神風(fēng)貌，引導(dǎo)和教育廣大員工更好地踐行“XXXX XXXX”的企業(yè)文化。進(jìn)一步激發(fā)和堅(jiān)定廣大員工與企業(yè)同進(jìn)步、同發(fā)展的熱情和信心，努力營造積極向上、健康和諧的文化氛圍，激勵全體員工為公司實(shí)現(xiàn)更大規(guī)模、更快速度、更高水平發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。為員工提供展示文采的平臺，增進(jìn)員工間的信息互動，增加員工對公司文化建設(shè)的參與度，增強(qiáng)員工的集體榮譽(yù)感和歸屬感。

　　三、活動簡介

　　(一)名稱：XX公司有獎?wù)魑幕顒?/p>

　　(二)主題：我與XX公司一起成長

　　(三)時間：20**年7月21日—8月30日，征文截稿日期為2014年8月15日

　　(四)參加人員：公司全體在職員工

　　(五)征文內(nèi)容范圍：

　　以“我與XX公司一起成長”為主題，結(jié)合企業(yè)自成立以來取得的輝煌成就和企業(yè)文化，圍繞企業(yè)發(fā)展和個人成長的典型事跡、案例，講述對企業(yè)發(fā)展與個人成長的關(guān)系的認(rèn)識和理解;講述個人在企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中感受到的壓力與動力、光榮與夢想，展現(xiàn)積極向上的職場氛圍和豐富多彩的職業(yè)生活。

　　(六)征文要求

　　1、作品需為作者原著，嚴(yán)禁抄襲、套改;

　　2、作品需緊扣主題，觀點(diǎn)正確、鮮明;

　　3、作品標(biāo)題自擬，體裁不限，字?jǐn)?shù)在600字以上;

　　4、作品格式：標(biāo)題字體為小一號黑體，正文字體為小四號宋體。作者所在部門及署名在文章標(biāo)題下注明。

　　(七)投稿方式(來稿不退，請自留稿底)

　　1、電子檔，Word文件發(fā)送至XX@XXXX.com，郵件標(biāo)題注明“XX公司征文—XX部門”;

　　2、紙質(zhì)檔，直至交到人力資源部企業(yè)文化專員處。

　　(八)活動預(yù)算：1310元

　　四、活動組織

　　(一)本次活動由人力資源部組織、各部門共同參與。請各部門給與重視、廣泛動員，組織部門員工積極投稿。

　　(二)在20**年8月15日前，各部門文員或相關(guān)負(fù)責(zé)人匯總所有稿件，送至人力資源部。

　　(三)評選流程

　　1、20**年8月16日—17日，初評

　　2、20**年8月17日—24日，復(fù)評

　　3、20**年8月30日之前，頒獎

　　(四)活動評委

　　五、表彰與宣傳

　　(一)本次活動設(shè)置獎項(xiàng)如下：

　　(二)獲獎作品將在公司宣傳欄分期刊登，并擇優(yōu)在公司網(wǎng)站上發(fā)表。

　　評委姓名： 被評文章： 評分時間：