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什么樣的個人簡歷才有針對性
什么樣的個人簡歷才有針對性?那就是能夠符合招聘要求的簡歷，比方說招聘要求上出現(xiàn)了五個要點，你能夠在簡歷里講述有關(guān)于這五個要點方面的內(nèi)容就能夠提升簡歷的針對性，因為你在此時已經(jīng)滿足了企業(yè)的需求，企業(yè)能夠得到相應(yīng)的答案。為此學(xué)會分析招聘信息可是有助于我們做簡歷的，下面就看看怎么分析以及怎么做簡歷。
第一步，我們當(dāng)然要對招聘信息做一個完整的閱讀，當(dāng)然第一遍不用太仔細的，目標就是知道這個招聘信息里有哪些內(nèi)容，至于具體內(nèi)容怎么樣不是重點。知道有哪些內(nèi)容后，我們再進行第二遍閱讀，此時就得精讀并且最好手里拿一支筆，把關(guān)鍵信息勾出來，也就是企業(yè)最看重的方面，完成這一步工作后我們就能夠大致地把握住企業(yè)的意圖。
第二步，看看自己在關(guān)鍵信息方面的情況怎么樣，對于自己有優(yōu)勢的方面就將其做重點說明，對自己不利的方面則大致提一下，內(nèi)容盡量少一些以免企業(yè)覺得你在這個方面遠遠達不到要求。你說得少那么企業(yè)對此的關(guān)注度肯定低一些，雖然覺得你在這方面還不夠好可也不會將焦點放在這里。本文信息來源于www.YJSJL.ORG大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請注明。但是你在弱勢方面還使用過多文字描述，這豈不是吸引招聘者重點關(guān)注它嗎?
第三步，懂得描述優(yōu)勢工作時將技術(shù)、經(jīng)驗、人際等方面的狀況清晰地表達出來，比如展現(xiàn)招聘信息里要求的技能，在經(jīng)驗方面你可以凸顯下自己達到企業(yè)要求的數(shù)字，比如企業(yè)要求同行工作經(jīng)歷超過五年時間，那你就將其突出地展現(xiàn)出來，這樣企業(yè)看到的答案自然、明確，你的簡歷也就容易通過審核。
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