會計信息的問題及對策

　　會計的準則和政策具有局限性當今社會信息時代迅猛發(fā)展，會計的政策也不斷更新，為企業(yè)提供了相對于更加寬裕的信息選擇。

　　會計信息的問題及對策

　　第一篇：企業(yè)會計信息化的問題和對策

　　一、企業(yè)會計信息化存在的問題

　　1.對會計信息化的重要性認識不足。

　　會計信息化是會計電算化技術發(fā)展的新階段，它融合了會計與信息技術，并通過網(wǎng)絡來進行操作，是企業(yè)財務管理信息化建設的重要組成部分，對企業(yè)的發(fā)展有著巨大的促進作用。

　　但一些企業(yè)管理者并沒有全面、深刻、正確的認識其重要性，只是單一地理解為利用計算機對會計數(shù)據(jù)的簡單處理，嚴重影響了會計信息化的進程。

　　2.企業(yè)缺乏復合型的會計信息化人。

　　會計信息化是會計和信息技術相互結(jié)合而形成的產(chǎn)物，對相應的會計人員和管理人員的素質(zhì)要求較高，不但要有較高的會計業(yè)務處理技能和相應的管理能力，而且也要精通計算機網(wǎng)絡知識、計算機維護基本技能以及在實際工作中解決各種問題的能力。

　　而這樣的人才在我國企業(yè)中卻很少，很大程度上制約了我國企業(yè)會計信息化的發(fā)展。

　　3.會計信息化與企業(yè)信息化。

　　會計信息化技術的主要目的是為企業(yè)服務，來實現(xiàn)財務管理的有效化、資金統(tǒng)一化、生產(chǎn)一體化等目標，這就是需要企業(yè)的各項業(yè)務與其緊密的聯(lián)系在一起。

　　但從我國目前的情況來看，還有一部分企業(yè)管理意識不到位，業(yè)務鏈脫節(jié)、資金和人員缺乏等原因致使財務軟件大多只能在財務部門使用，財務數(shù)據(jù)與業(yè)務數(shù)據(jù)得不到共享，不能與銀行、稅務、上下級部門、客戶之間的及時溝通，不能實現(xiàn)財務與業(yè)務一體化，影響了企業(yè)會計信息化的進程。

　　4.會計信息化數(shù)據(jù)安全存在隱患。

　　會計信息化的實施需要現(xiàn)代化信息技術的手段，需要現(xiàn)代化的財務軟，所有的會計信息都以電子數(shù)據(jù)形式集中存儲在計算機數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)中，這樣雖然大幅度提高了財務的工作效率，

　　降低了財務的工作成本，但是其數(shù)據(jù)可以隨意的攜帶和刪除，所以帶來了企業(yè)會計信息的安全隱患問題，這也使得會計信息化系統(tǒng)不但可能遭受到非法的訪問，而且會遭到一些病毒或黑客的侵擾，

　　這種侵擾來自于系統(tǒng)外部或內(nèi)部，這種事故將造成不可估量的損失。

　　對于系統(tǒng)安全隱患問題成為影響企業(yè)選擇會計信息系統(tǒng)的決定性因素。

　　二、企業(yè)會計信息化的對策

　　1.加強會計信息化理念建設。

　　提高管理層對會計信息化的認識，加強素質(zhì)教育，轉(zhuǎn)變觀念，建立會計信息化的理念，使他們能夠認識到會計信息化的重要性，也是企業(yè)管理的一種需要，是企業(yè)生存發(fā)展的需要。

　　同時領導也要提高認識，成立會計信息化管理機構(gòu)，制定相應規(guī)章制度及會計信息化發(fā)展規(guī)劃，組織相關人員參加會計信息化學習培訓，對會計信息系統(tǒng)的正常運行進行監(jiān)督。

　　2.加強企業(yè)會計信息化人才培養(yǎng)。

　　加強企業(yè)會計信息化人才的培養(yǎng)，提高會計信息化在實際工作中的應用水平。

　　一方面企業(yè)要從自身實際的角度出發(fā)，增強企業(yè)員工對管理信息化的認識，加強對相關人員的培訓，提高他們的思想品德、職業(yè)道德和業(yè)務素質(zhì)，打造一支精干的會計信息化管理隊伍。

　　另一方面要整合企業(yè)資源，推進會計信息系統(tǒng)與其他系統(tǒng)的整合，加強管理，實現(xiàn)財務管理工作的規(guī)范化和高效化，從而提高會計信息化的整體應用水平。

　　3.政府進行有效的宏觀調(diào)控。

　　會計信息化不僅僅是企業(yè)內(nèi)部的問題，其還與整個社會的信息化程度密切相關。

　　如果整個社會生產(chǎn)力不夠，沒有相應的實施環(huán)境，基本的信息設施.那么，無法達到我國全面會計信息化的目的。

　　政府作為社會行為的領導者和調(diào)控者，應該在宏觀上推動會計的變革，加大整個社會的信息化步伐，為企業(yè)創(chuàng)造良好的信息化管理條件。

　　政府要充分利用其調(diào)控手段。

　　為信息化在全國的發(fā)展指引正確的方向，特別在以下幾個方面：對各領域信息化作出總體性安排;制定好信息化發(fā)展戰(zhàn);抓好自身信息化建設;為信息化提供良好的法律環(huán)境;

　　為備領域信息化作一個好的表率;運用組織、協(xié)調(diào)、試點示范、宣傳、普及等各種手段，促進和推動信息化在每個領域的廣泛應用;推動信息化的全面發(fā)展;通過自身的信息化,降低行政的成本;改善政府的公共服務.從而帶動社會信息化和企業(yè)的發(fā)展。

　　4.加快企業(yè)信息化進程，實現(xiàn)財務業(yè)務的一體化。

　　許多企業(yè)在實施會計信息化以后，企業(yè)管理信息化工作就處于停頓狀態(tài)，不能及時進行其他業(yè)務系統(tǒng)的信息化建設，導致會計信息化不能成為整個企業(yè)信息化的重要組成部分，

　　造成信息數(shù)據(jù)在內(nèi)外部之間不能形成共享，影響了財務管理功能的正常發(fā)揮，無法滿足企業(yè)現(xiàn)代化管理的需要。

　　因此我們只有加快企業(yè)信息化建設的速度，實現(xiàn)財務、業(yè)務、生產(chǎn)一體化，實現(xiàn)資金流、物流、信息流有效連接，才能推進會計信息化的發(fā)展。

　　5.加強會計信息化的網(wǎng)絡安全建設和建立健全的管理制度。

　　當前會計信息化的網(wǎng)絡處于一個不安全的環(huán)境之中，為了更加全面、安全的推進會計信息化，企業(yè)應從系統(tǒng)環(huán)境的管理控制、軟硬件維護和管理、計算機病毒的預防、會計數(shù)據(jù)和會計檔案的保護控制、組織機構(gòu)

　　和人員的管理控制等各方面建立相關的制度，從制度上去保證會計信息化系統(tǒng)能夠安全順利地運行。

　　不單單要對軟件的可靠性要重視，通過使用正版的會計軟件，防止財務數(shù)據(jù)的丟失，從而為會計信息化的發(fā)展提供一個良好的外部環(huán)境。

　　而且要加強網(wǎng)絡安全防范能力，防止財務數(shù)據(jù)被竊取和修改，采用防火墻技術、網(wǎng)絡防毒、身份識別信息、加密存儲通訊、授予權(quán)等措施來構(gòu)造安全的環(huán)境。

　　三、結(jié)語

　　在當代，會計信息已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)管理的一種重要途徑，它順應了信息社會經(jīng)濟發(fā)展的潮流，變得越來越重要。

　　但我國會計信息化面臨著諸多問題，如我國計算機應用技術發(fā)展較晚、信息化水平較低且不均衡、信息技術教育落后信息化管理制度建設滯后等。

　　會計信息化的發(fā)展與現(xiàn)代企業(yè)信息經(jīng)濟的要求還有一段距離，企業(yè)會計信息化的變革任重而道遠。

　　第二篇：企業(yè)會計信息質(zhì)量問題分析

　　一、中小企業(yè)會計信息失真的原因

　　1.1　投資者主觀上存在偷逃稅款、轉(zhuǎn)移資產(chǎn)等特定目的

　　我國中小企業(yè)多數(shù)為民營企業(yè)，終極所有者屬于自然人，所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)又沒有很好的分離，相比較國有企業(yè)而言，中小企業(yè)投資者更加關注企業(yè)的稅收，如若能夠少繳稅或者不繳稅，對于投資者往往是一塊很大的利益。

　　所以，有些投資者為了少繳稅款，往往隱匿收入或者人為增加成本費用。

　　1.2會計人員職業(yè)素養(yǎng)總體偏低

　　會計人員是會計信息的“加工者”，其個人知識水平、職業(yè)素養(yǎng)在很大程度上決定著會計信息質(zhì)量的高低。

　　在財務工作中，充滿著很多的職業(yè)判斷，并依據(jù)相應的假設、判斷和估計。

　　針對同一業(yè)務，不同的人根據(jù)自身知識經(jīng)驗也可能選擇不同的會計處理方式，使會計信息產(chǎn)生差異。

　　倘若，某些財務人員的知識能力等不足，在做出職業(yè)判斷時就可能產(chǎn)生較大偏差甚至是導致錯誤，這樣就會嚴重降低其所提供的會計信息的可靠性。

　　二十一世紀的社會，是人才的社會，優(yōu)秀人才作為稀缺資源，受到企業(yè)的廣泛追逐。

　　加之，中小企業(yè)往往實力不足，挑戰(zhàn)較小，不能提供足夠有吸引力的薪資、平臺，從而致使優(yōu)秀的財務人員往往流向大企業(yè)，使得中小企業(yè)的會計信息質(zhì)量也深受影響。

　　1.3內(nèi)部控制制度不健全

　　我國至今還未有針對中小企業(yè)內(nèi)部控制的相關法律、法規(guī)文件的頒布，加之，中小企業(yè)規(guī)模較小，內(nèi)部管理層次及組織架構(gòu)不健全。

　　權(quán)利往往集中于某一個人抑或是一個家族手中，即便相應的職能部門存在，屈于上層權(quán)利集中，有時候就形同虛設。

　　內(nèi)部控制中存在的問題在內(nèi)部會計控制中尤為明顯。

　　在企業(yè)中，財務部門管理著企業(yè)資金的流動，涉及企業(yè)的機密等，是企業(yè)的核心部門，中小企業(yè)業(yè)主害怕風險或者財務信息外漏等，在出納、主管會計等關鍵崗位都安排“自己人”如此這般，

　　實際上也就沒有做到不相容職位相分離，從而給企業(yè)徇私作弊、提供虛假會計信息帶來了一系列的契機。

　　1.4外部審計存在獨立性不足，執(zhí)業(yè)質(zhì)量低等問題

　　在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中，越來越多的需要第三方中介提供鑒證服務。

　　會計師事務所的審計收費、審計時的工作環(huán)境、以后的客戶關系維系主要依賴于被審計單位。

　　所以，中小企業(yè)與外部審計單位間存在著直接的經(jīng)濟利益關系。

　　并且在審計收費的支付方面，往往存在預付定金，出具報告以后或者來年再支付尾款的現(xiàn)象。

　　由于被審計單位在審計契約中的優(yōu)勢地位，當會計事務所為被審計單位出具非標準審計意見時，迫于被審計單位施加的以拒絕支付審計費用、解除業(yè)務關系、更換會計師事務所等壓力，進而影響審計工作質(zhì)量。

　　加之，我國會計師事務所門檻較低，幾個注冊會計師就可以注冊成立一個會計師事務所。

　　總體而言，審計服務市場供過于求。

　　由于職業(yè)資質(zhì)和職業(yè)能力等原因，一些小型事務所只能審計中小企業(yè)，注冊會計師因害怕由于其出具不利于被審計單位的審計意見，而與被審單位發(fā)生矛盾而失去審計收費，有可能屈從于外界的壓力而放棄獨立性原則。

　　另外，較低的審計收費，也會降低會計師事務所的審計質(zhì)量變，使得被審計單位的會計信息可信度降低。

　　1.5融資難等問題增加了企業(yè)會計信息造假的可能性

　　融資難是中小企業(yè)發(fā)展過程的瓶頸問題，我國中小企業(yè)融資渠道狹窄，融資方式單一，資金需求量大。

　　相比國有大中型企業(yè)，中小企業(yè)的融資來源主要依靠內(nèi)源籌資和盈余積累，外部融資比例相對很小。

　　另外，出于信息不對稱、逆向選擇等風險考慮，銀行等金融機構(gòu)對中小企業(yè)的貸款審批相對于以國有企業(yè)為主的大企業(yè)要更加的嚴格謹慎。

　　加之，中小企業(yè)償債能力較弱，抗風險的能力較弱，使得中小企業(yè)的融資能力較弱。

　　然而有些中小企業(yè)需要發(fā)展又有非常強烈的融資需要，為了更多、更快的取得借款，中小企業(yè)在向銀行等金融機構(gòu)進行融資時往往粉飾自己的財務報表，不完整披露所擁有各項資產(chǎn)(抵押物)的權(quán)利與義務關系。

　　1.6信息需求不足

　　國有大中型企業(yè)，上市公司等公眾企業(yè)，有著廣泛的利益相關者，一舉一動都受到社會各界的關注，會計信息質(zhì)量更是成為外界關注的重點。

　　相反，外界對中小企業(yè)的關注度較小，即便中小企業(yè)提供虛假會計信息，外界也不會或者很難發(fā)現(xiàn)，從某種程度上就增加了中小企業(yè)提供不實會計信息的信心。

　　二、中小企業(yè)會計信息質(zhì)量失真的應對策略

　　2.1健全會計法律法規(guī)體系

　　企業(yè)制度內(nèi)部會計制度應以相關的基本法律法規(guī)為基礎，比照自己公司內(nèi)部的實際情況，做好相應的財務法律法規(guī)的建設工作。

　　同時，對不同的崗位對應不同的任務應該做出明確分工，并嚴格執(zhí)行，不能隨意更改。

　　2.2提高財務人員職業(yè)素質(zhì)

　　據(jù)相關統(tǒng)計數(shù)據(jù)，我國財務人員數(shù)量一千多萬名，遠遠大于市場需求數(shù)量，然而在高級財務人員方面，市場上又是急缺的。

　　因此，要提高會計從業(yè)人員的門檻，即加大會計從業(yè)考試難度、提高學歷要求等。

　　另外，會計從業(yè)人員不良的職業(yè)道德、薄弱的法律意識也是促使其進行會計造假，導致會計信息質(zhì)量低下的關鍵因素。

　　會計行業(yè)協(xié)會、公司相關部門應該首先注重對從業(yè)人員職業(yè)道德素質(zhì)方面進行培養(yǎng)教育，并加大宣傳法律力度，提升從業(yè)人員法制意識。

　　另外可定期對財務人員進行培訓，對于業(yè)務能力不過關的財務人員，進行績效考核。

　　必要時可以解除聘用，增加會計人員的危機意識。

　　2.3加強中小企業(yè)內(nèi)部控制制度建設

　　加強中小企業(yè)內(nèi)部控制制度的建設，首先就要完善企業(yè)組織形式，健全職能部門，盡量做到不兼容職務相分離。

　　其次，避免任人唯親的用人方法，選擇真正有能力并且真正適合企業(yè)的人員任職。

　　同時要建立專門的財務制度并配備專門的財務人員，對于企業(yè)的內(nèi)部控制建設做好財務基礎工作。

　　建立內(nèi)部審計機制，對企業(yè)內(nèi)部的財務狀況進行分析和有效控制。

　　2.4加強對會計師事務所行業(yè)監(jiān)管，完善事務所內(nèi)部復核，提升審計業(yè)務質(zhì)量

　　注冊會計師協(xié)會應該注重監(jiān)控各會計師事務所審計質(zhì)量。

　　會計師事務所嚴格進行審計質(zhì)量內(nèi)部復核。

　　嚴抓會計師事務所的業(yè)務質(zhì)量，保持審計獨立性，不能讓會計師事務所的審計流于形式，對于中小企業(yè)可能存在的相關問題應該保持警惕，并且重點關注。

　　同時，注重風險導向，對于存在較大風險的科目應該籌集較多的審計力量，必要時解除業(yè)務關系。

　　2.5提高銀行等金融機構(gòu)對中小企業(yè)的信貸支持

　　建立健全完善的企業(yè)信用評級機制，對中小企業(yè)的信用進行評級和分類。

　　客觀評價中小企業(yè)的資信能力是否優(yōu)秀，管理是否規(guī)范，抗風險能力是否較強。

　　對于評級較好的中小企業(yè)應該在政策和貸款額度上進行支持，讓中小企業(yè)能夠在其所在行業(yè)更快發(fā)展。

　　2.6完善企業(yè)信息共享平臺

　　建立完善的企業(yè)信息共享平臺，做到企業(yè)的會計信息在企業(yè)利益相關者、潛在的投資者、各個監(jiān)管部門等會計信息需求主體之間進行共享，這樣有利于政府對企業(yè)進行監(jiān)管、增加政府的辦事效率，也能有利于會計信息需求主體對中小企業(yè)會計信息的統(tǒng)一使用。

　　更重要的是防止中小企業(yè)出于不同目的，向不同會計信息需求者提供會計信息時做出不同的財務報表等，造成財務信息的失真，不利于企業(yè)信息的公開和公正。

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