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淺析國有建筑施工企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新與實踐思路論文
一、當前國有建筑企業(yè)黨建工作面臨的挑戰(zhàn)
1.宏觀經(jīng)濟形勢的挑戰(zhàn)
目前，全球經(jīng)濟形勢依然處于復(fù)雜多變的階段中，在國際經(jīng)濟上依然充滿著很多不確定性的因素。在這樣的形勢下，我國經(jīng)濟增長階段轉(zhuǎn)換越發(fā)明顯，經(jīng)濟增長從原來的高速增長已經(jīng)轉(zhuǎn)換成為低速增長，從擴張規(guī)模式向質(zhì)量效益型轉(zhuǎn)換發(fā)展，經(jīng)濟政策對投資依賴性越來越低，這給企業(yè)發(fā)展提出新的要求時，也給企業(yè)發(fā)展帶來新的發(fā)展機遇。這就要求企業(yè)組織應(yīng)全面看清楚當前形勢，從宏觀角度上研究企業(yè)發(fā)展走向。
2.企業(yè)自身發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)
現(xiàn)代國有建筑企業(yè)在管理理念上，普遍面臨著從原有的經(jīng)濟體制向現(xiàn)代經(jīng)濟市場體制轉(zhuǎn)型，在管理上存在著很多舊思維和舊觀念，這些舊觀念和舊思維無法適應(yīng)現(xiàn)代市場經(jīng)濟發(fā)展的需求，嚴重影響了建筑企業(yè)的發(fā)展。另外，市場總體份額逐漸下滑，人工和原材料等費用逐漸上升，導致企業(yè)在發(fā)展中所面臨的壓力越來越大，面臨著這種形勢，要求黨組織必須要解決企業(yè)當前發(fā)展所遇到的問題，大力建設(shè)黨組織，以創(chuàng)新黨組織來提高企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力。
二、黨建工作自身面臨的挑戰(zhàn)
國有建筑施工企業(yè)為了能夠搶占市場，需要不斷地擴大企業(yè)的規(guī)模。在國有建筑施工企業(yè)中開展黨建工作，需要適應(yīng)黨建工作機制。但是在實際工作中，許多建筑施工企業(yè)都不會結(jié)合自身的實際來制定出有效的黨建工作機制。在某些層面上，導致黨建工作處于一個較為分散的工作狀態(tài)。此外，隨著市場經(jīng)濟體制的轉(zhuǎn)型，國有建筑施工企業(yè)的黨建工作出現(xiàn)了一些新的問題與情況，在處理這些問題時由于缺少一定的方法，黨支部所具有的職能沒有完全地發(fā)揮出來，從而在某種程度上對于國有建筑施工企業(yè)的黨建工作產(chǎn)生一定的影響。
三、在新形勢下加強黨建工作的對策
1.黨建工作與經(jīng)營生產(chǎn)相互結(jié)合
首先，我們應(yīng)正確認識到黨建工作與國有建筑企業(yè)的關(guān)系。國有企業(yè)以經(jīng)濟和政治為核心，這就直接決定國有建筑企業(yè)與黨建工作是緊密相連、相互促進的。既需要防止出現(xiàn)“唯生產(chǎn)經(jīng)營”論，也要避免出現(xiàn)“純黨建”的工作理念，而是要找準企業(yè)與黨建之間的切入點，將兩者相互結(jié)合、共同發(fā)展。要正確意識到企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)與黨建工作相互結(jié)合的四個衡量標準：是否能夠提高項目經(jīng)濟效益;是否可以凝聚人心;是否能夠推進各工程順利實施;是否能夠確保企業(yè)的穩(wěn)定有序發(fā)展。唯有做到這四個標準，黨建工作才能從根本上成為促進企業(yè)發(fā)展的動力。其次，注意黨建工作實施的方法。一方面，黨組織應(yīng)該積極主動參與到企業(yè)一些重大決策中，在參與決策中，積極反映出黨組織和企業(yè)職工的建議;在形成決策后，引領(lǐng)職工將各項黨組織政策落實到實處，并做好相應(yīng)的工作。另一方面，在一線項目中，搭建好相應(yīng)的載體，在企業(yè)項目中將黨組織工作貫穿于始終，這樣既可以凝聚企業(yè)職工的力量，也可以促進工程建設(shè)的穩(wěn)定進行。
2.堅持將群眾利益放在首位
黨的十八上指出，要堅持走群眾路線，將群眾利益放在首位。在當前經(jīng)濟形勢下，黨中央開展了黨的群眾教育實踐活動，國有建筑企業(yè)也應(yīng)結(jié)合這一實踐活動，從根本上重視起企業(yè)黨建工作的實施。在實際工作過程中，一方面需要始終堅持將群眾利益作為開展黨建工作的出發(fā)點，主動了解職工的生活情況和生活狀態(tài)，主動服務(wù)群眾，為職工謀福利、促發(fā)展，以便贏得廣大職工的大力支持，從而提高他們工作的積極性和主動性，唯有提高員工工作的積極性，才能提高生產(chǎn)效率和生產(chǎn)質(zhì)量;另一方面，建筑企業(yè)領(lǐng)導成員應(yīng)通過深入的調(diào)查研究，在確保工程質(zhì)量的前提下，做到按時完工，并督促回收賬目應(yīng)收賬款、負責項目投訴建議、對新開展的項目進行全面的指導和規(guī)劃，充分掌握項目實際開展情況，為教育實踐活動提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，為建筑企業(yè)科學決策、改善作風、明確思路提供多方面的依據(jù)，為促進企業(yè)穩(wěn)定協(xié)調(diào)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
3.堅持以創(chuàng)新加強黨建工作能力
在建筑企業(yè)實施黨建工作中，創(chuàng)新是提高黨建工作的一大法寶，沒有創(chuàng)新就不能提高，沒有創(chuàng)新就不能激發(fā)出黨建工作的活力。隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，國有建筑企業(yè)所面臨的競爭壓力越來越大，想要在競爭如此激烈的市場中占有一席之地，建筑企業(yè)黨建工作必須要做到與時俱進和開拓創(chuàng)新。但這里所謂的創(chuàng)新，并不是盲目地創(chuàng)新，而是需要結(jié)合工作中心和基礎(chǔ)工作展開創(chuàng)新。
(1)機構(gòu)設(shè)置和運行機制的創(chuàng)新。結(jié)合項目的分散性、流動性，對黨組織機構(gòu)展開合理的設(shè)置，堅持實施“支部建設(shè)在項目上”的工作原則，建立健全黨支部機制，嚴格按照黨組織制度展開工作，并綜合考察工作能力、道德素養(yǎng)、工作經(jīng)歷等方面，選取出最佳的黨支部負責人，堅持有項目的地方就有黨組織，積極展開各項黨組織活動，創(chuàng)新黨組織活動內(nèi)容，使活動內(nèi)容具有豐富性和新穎性，充分調(diào)動起廣大工作者參與黨組織活動的積極性，從根本上提高工作人員對黨建工作的認識，引導建筑企業(yè)各階層領(lǐng)導重視起黨建工作，唯有各階層領(lǐng)導高度重視黨建工作，才能影響下級工作人員對黨建工作的重視程度。
(2)創(chuàng)新工作形式。當前我們處于信息時代下，網(wǎng)絡(luò)儼然已經(jīng)成為思想文化信息的傳播地和集散地，充分運用新媒體加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，展開“網(wǎng)絡(luò)黨建”是加強黨建工作水平的關(guān)鍵手段�？梢越Y(jié)合遠程教育、手機報紙、微博、電子政務(wù)等形式，開設(shè)以視頻和黨校手機課堂等形式宣傳黨組織的先進事跡，讓廣大工作者從根本上意識到黨組織的作用。同時，可以利用新媒體技術(shù)，開展與黨建工作有關(guān)的活動，既可以提高黨建工作的影響力，也可以促進企業(yè)的發(fā)展。
(3)創(chuàng)新員工工作內(nèi)容。生產(chǎn)經(jīng)營作為國有建筑企業(yè)中心工作，企業(yè)性質(zhì)直接決定出生產(chǎn)經(jīng)營一線職工多，并且人員分布范圍廣。因此，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中，培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的黨員，將優(yōu)秀的職工直接吸引到黨員隊伍中，擴大黨員隊伍，努力將更多的優(yōu)秀人才直接發(fā)展成為黨員，提高黨員隊伍的整體質(zhì)量。黨員也應(yīng)充分發(fā)揮自身的帶頭作用，引導其他普通工作者也能積極主動參與到黨建工作中，擴大黨建工作的影響力，為促進企業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
4.堅持建設(shè)企業(yè)文化
企業(yè)文化作為促進企業(yè)發(fā)展的動力，同時也是企業(yè)黨建工作的體現(xiàn)。建筑企業(yè)想要在激烈的競爭中占有一席之地，就必須要具有與時代發(fā)展相符合的企業(yè)文化。所以，企業(yè)黨建工作者應(yīng)積極展開各項思想政治教育工作，落實好各項企業(yè)精神文明建設(shè)，將企業(yè)文化擺放在企業(yè)發(fā)展的首要位置上，抓好企業(yè)文化宣傳工作，充分挖掘員工內(nèi)在潛力，樹立起企業(yè)發(fā)展的良好形象，不斷提高企業(yè)的發(fā)展能力。另外，建筑企業(yè)也應(yīng)在科學的理論指導下，完善在黨建工作中的不足，切實做好基層黨建工作中各項工作，真正提高黨建工作水平。
四、結(jié)語
總而言之，國有建筑企業(yè)想要取得更好的發(fā)展，必須要做好黨建工作，同時黨建工作也是一項復(fù)雜的、長期的工程。在當前社會經(jīng)濟環(huán)境背景下，面對各種發(fā)展和挑戰(zhàn)的問題，建筑企業(yè)的黨建工作必須要不斷創(chuàng)新，做到與時俱進，結(jié)合市場發(fā)展形勢，主動調(diào)整黨建工作模式，從而滿足企業(yè)發(fā)展的實際需求。
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