研修的隨筆15篇

　　無論是身處學校還是步入社會，大家都聽說過隨筆吧？有的可能還經常寫隨筆？隨筆是一種散文體裁，可以抒情、敘事或評論。那么，怎樣才能寫出好的隨筆呢？下面是小編為大家收集的研修的隨筆，希望能夠幫助到大家。

研修的隨筆1

　　轉眼間，為期六天的幼兒園教師遠程研修即將結束，感謝領導為我們提供了這樣一個學習交流的平臺。這次研修讓我們有幸認識了姐妹園的幼教同仁，面對每次的討論專題，大家都能暢所欲言，各抒己見，濃濃的學習氛圍不言而喻，盡管我們不曾相識，但遠程研修近了我們的距離。通過本次學習，我也學到了很多東西，也使我深感自己的不足�，F(xiàn)將本次研修學習進行總結和反思：

　　一、我的收獲

　　1、遠程研修讓我轉變了思想，更新了觀念

　　這一段時間的學習，我看到了其他老師的作業(yè)、評論，也聽到了專家的理論與建議，我深深感到自己的知識的匱乏，也看清了曾經的自己：安于現(xiàn)狀、不思進取、危機感薄弱；工作中易被傳統(tǒng)、俗念左右，沒有創(chuàng)新性。通過學習，從而明確了作為一名幼兒教師必須不斷地提高自己，充實自己，具有豐富的專業(yè)素養(yǎng)，扎實的教學基本功，否則將會被淘汰，增強自身的急迫感和責任感，樹立“以幼兒為本”的教育理念，不斷進行教學理念的更新，教學行為的改變。

　　2、遠程研修讓我增長了見識，開闊了視野

　　在研修過程中，我一直抱著向其他老師學習的態(tài)度學習，學習他們的經驗，結合實踐思考專家的理論知識和教學技巧。專家老師對幼兒園一日活動的主要環(huán)節(jié)“入園-戶外活動-生活活動-區(qū)域游戲活動-集體教學活動”以及組織要點進行了梳理，同時專家老師又對“生活環(huán)節(jié)中幼兒的學習與發(fā)展、區(qū)域活動組織與實施、集體教學活動的組織與實施、游戲活動的組織與實施、家園溝通的藝術與技巧”進行了細致剖析。遠程研修讓我對幼兒教育有了新的認識，使我感到“前所未有的開闊”。

　　二、我的不足

　　“學而不學則罔，思而不學則殆”這是孔老夫子勉勵后人的經典語段，本次遠程研修的專家也說“多反思”。對于有著多年經驗的幼兒教師的我早已磨沒了激情，有著更多的茫然，“教孩子什么、怎么教、去小學化、多學多學”更多的矛盾。通過研修學習，做一名優(yōu)秀的幼兒教師要具有激情與創(chuàng)新性，端正教師的態(tài)度角色，從“傳導、授業(yè)、解惑”到“支持者、合作者、引導者、學習者、研究者、反省者、傾聽者”的轉變。同時還要以“多看書、多聽課、多對話、多實踐、多反思、多總結”來時刻鞭策自己，逐漸使自己專業(yè)化成長，做專家型教師。

　　就要和研修告別，竟有些依依不舍，回顧一路走來，有的是更多的感謝，感謝領導的厚愛，感謝專家的付出，還要感謝一路陪伴的幼教同仁，謝謝大家，我將永遠不會停歇自己對幼教的執(zhí)著與探索，與更多的追夢人一路同行！

　　【拓展閱讀】

　　自幼困惑我的若干問題，如今尚未得到圓滿的解決。例如：為什么一張毫無價值的紙幣就能換取各種各樣實實在在的商品？宇宙有多大？為什么人們能利用手機在遠距離傳遞信息？汽車為什么會動？人為什么會生��？為什么會生氣？人為什么活著？人為什么從小就要讀書？我的家鄉(xiāng)從地球形成到現(xiàn)在都發(fā)生了怎樣的變化？等等。人的一生會遇到許多諸如此類的疑問，使我們好奇和困解。一些問題非必然要處理，思考的，也就一直保存在記憶里了。隨著時光的流逝，部分就會慢慢地浮出水面，又所頓悟。倘要深究下去，恐怕也不是一朝一夕的功夫能掌握的了得。沒有特別的興趣愛好和必要的動機也就沒有深究下去的動力，往往只有一個對事物梗概的認識。

　　畢業(yè)也有許多時光了，對讀書學習的認識也更加深刻的體會。并沒有人告訴我100分的答案，亦沒有調研做認真的分析。對讀書也不免于陷入茫然和消極。我一度朦朧地想父母花錢供我們上學接受教育，是學習知識。為什么學習知識呢？為了高管厚祿，為了功成名就，為了顏如玉，黃金屋還是千鐘粟，抑或是為中華之崛起呢？有人說知識嗎，能改變命運。這些話語卻灌不進腦子里去，心里因為只有一個字“玩”。玩彈珠，玩洋片，跳繩，捉迷藏，老鷹抓小雞，電腦游戲。讀書嗎？提不起興趣來的。上課，下課，看書，布置家庭作業(yè)，考試再上課，作業(yè)，考試。循環(huán)往復，沒有盡頭。好的成績，名次，考上好的學校，再取得好的成績，好的名次，好的學校，又如此反復不止。好像人注定要這樣執(zhí)行一個既定的程序。這是規(guī)律。有一天這些事務戛然而至，卻沒有之前約束中的無憂了，而多是忙碌中的自由。因為已經有了自己的翅膀，有能力也應該自力更生，獨立自主自己的生活。而證書和獎狀，文憑就是找到一份好的工作的.保障之一，有好得體的工作，生活環(huán)境，高額的收入便過上了美好的生活。有了謀生的主動權，和適應社會的能力。但為了高薪舒適的工作就要花去父母幾十萬的學費嗎？埋頭于書堆揮霍10年的青春嗎？而結果只是手里的一張紙，或是證明你比別人優(yōu)秀的證明的獎狀和獎金。曾經的攀比名次、名利前茅是取得老師和現(xiàn)在選聘人員的青睞的法寶，于是大聲炫耀：看，成績單；看，文憑；看，100分：看，三好學生。當曾經的攀比成為一種習慣，當昨日的人生成為被動的生活。我以為讀書就沒必要那么認真，深究了。但未必就不能認真和深究。我想這是現(xiàn)實的。學習的首要目的是獨立。尤其是經濟的獨立，這是社會賦予你的權力和公認的快捷途徑。但他畢竟只是你其中的一只翅膀，要獨立，迫于窘迫生活的壓力而讀書去改變苦難的人生未免孤注一擲；要獨立，自己能分辨是非，不從現(xiàn)實歷練中汲取收獲教訓也未免本末倒置；要獨立，不被淘汰而死亡。又何必要死死抱著一顆救命稻草。我以為教育不是賦予知識的意思，而是獨立生存的本能。讀書的真諦不是攀比，優(yōu)與他人，證明什么。而是改變自己，貢獻自己，創(chuàng)新創(chuàng)造，引導實踐，解決自己和更多的人們的問題。就像自然賦予人的天性，不是在教育中被扭曲，而應是在教育中提煉升華。尤其是獨立以后，工作以后。問：為什么還要讀書？它給予自己快樂，賦予人生意味，更給予更多人的幸福和美好。所以，教育的結束恰是真正學習讀書的開始。有意者成就百倍于學校，無心者，寥寥人生永不長進。

　　國家設立教育機構為培養(yǎng)各行各業(yè)新生力量，教育道德品行。社會發(fā)展，和諧穩(wěn)定，國家強盛，學術進步。社會設立教育機構為盈利，企業(yè)輸送優(yōu)秀的人才。家庭送你去學校，為責任，為你以后更好的人生。被送進學校的孩子為了什么？

　　為了取得與學費等額的知識，與其他人之間的智力水平的比較，聰明與非的證明。為被教育而學習，為被上課而看書，為被考試而刻苦練習，為不被人嘲笑而死記硬背。還是為機構老師和領導能取得一分安穩(wěn)的收入，維持學校的運行。忽略讀書的正確激勵和目的，沒有學習的興趣和主動權都是有用讀書。終因不可持續(xù)而無效。明確了做人做事的目的和建立讀書學習的動機，少些被動攀比中中全無必要的自卑，也自然會創(chuàng)造出巨大的效率。發(fā)揮書報雜志等信息載體巨大的作用。消遣娛樂可以讀書，開拓眼界可以讀書，在生活的深溝里摸索無助時可以讀書，獲得啟發(fā)和指導，汲取思想，修養(yǎng)情操，提高覺悟，更深入的了解切身的困境，也就成為了我們尋求幫助的一種手段。否則我以為要加厚鏡片這不是一個好辦法。書本之所以失去價值，是知識分子的愚昧虛榮，是囫圇吞棗妄想節(jié)制排泄變得強壯的錯誤思想以及把紙上談兵作為標準的競爭機制。把好書當成朋友，相互協(xié)助，一起去實踐中探索，造福你我他，我想這才是讀書的真諦和永遠的目標。才是維持學術前行的永動機。

研修的隨筆2

　　在本次學習活動中，我受益匪淺，現(xiàn)將自己研修學習活動總結如下：

　　一、勤勤懇懇，積極研修

　　在研修過程中，我堅持每天進行網上學習，認真觀看各個專家視頻講座，通過學習，解決了我在實際教學中遇到的很多疑難問題，使自己在師德修養(yǎng)、教育理念、教學方法、等各方面有了很大的提升，駕馭課堂、把握教材、交流溝通、教學設計、班級管理、教學反思的技能也有了很大的提高，同時更新了教育理論，豐富了教學經驗，為今后從事幼教工作，打下了良好的基礎同時也結識了許多優(yōu)秀的教師，開闊了視野，充實了自己，幼兒教師遠程研修總結。具體做到了以下幾點：

　　1、積極認真的觀看專家的視頻講座。

　　2、積極豐富完善個人工作室。

　　3、認真獨立完成作業(yè)，發(fā)表文章，發(fā)表評論，撰寫感言。

　　二、受益匪淺，感受頗深

　�。ㄒ唬┚W絡研修使教育生活更加豐富多彩

　　網絡研修從無到有，從少到多，對學前教育的發(fā)展起到了極大的推動作用。隨著教改的深入和網絡教研的蓬勃開展，網絡研修項目已成為推動教改，推進素質教育的強大動力，成為提高保教質量的重要手段。

　　網絡研修是借助于積累了巨量課程資源的網絡平臺，與不特定的教師就彼此感興趣的教育教學問題進行分析與探討的過程，工作總結《幼兒教師遠程研修總結》。如果我們把沒有參與教研的教師比喻成“徒步者”，把使用傳統(tǒng)教研的教師比喻成“騎馬者”，那完全可以將使用網絡教研的教師比喻成“駕乘者”�！跋Ｍ�能有更多的機會參加一些高質量的教研活動，學習更多的知識”，是眾多一線教師的心里話。他們已開始意識到自己專業(yè)發(fā)展的重要性，專業(yè)發(fā)展的自主意識正在形成。

　�。ǘ�）網絡研修使教學和研究充盈著成功的.喜悅

　　網絡研修跨時空交流的特性，突破了專家、教研員與教師，教師與教師之間小范圍、短時間互動的局限性，使普通教師與異地的同行、專家們一路同行。專家與教師之間的互動，使一線教師的理論與一線教師的實踐相互促進；教師與教師之間的互動，使一線教師之間的經驗和優(yōu)勢能得到互補。

　　網絡研修模式中的學習，一改傳統(tǒng)的、呆板的傳授模式，科學遵循動靜結合的原則。一方面為教師提供高質量的靜態(tài)資源，另一方面堅持以教師為主體，利用專家講座、在線答疑、討論板、感言等多種交互媒體提供動態(tài)助學，通過案例學習、問題探索、交流研討、自我評價等方式幫助教師構建自主學習的環(huán)境，促進自主學習的文化，最終形成學習共同體。

　　網絡研修為教師打開一個敞開、明亮的世界，讓教師暢談教育的心得體會，議論教學中存在的問題，思考讓教學更有效的對策。

　　三、繼續(xù)努力，力求完美

　　我的研修雖然取得了一些成績，但仍有待加強和完善的內容，在今后的工作中，我將更加努力工作，為自身修養(yǎng)的提高而不懈努力。網絡研修是良師益友，是提高教育教學的水平的一大基石。網絡研修學習會助我們乘風破浪，飛向成功的彼岸。我堅信：我研修、我進步、我快樂！

研修的隨筆3

　　網絡研修伴我行

　　中衛(wèi)五小 郭青

　　從10月份網絡研修開展以來，作為一線教師，我有幸聆聽了多位專家學者及一線優(yōu)秀教師的講座、報告及授課。收獲之多，感受之深，觸動之大難以言表。更大大激發(fā)了我們將所學、所悟付諸課堂實踐的信心和決心。專家的講解、與許多同行的交流，參與互評等活動形式，充分沐浴了新的教學理念，了解了時代背景下的新教育，知道了新教學實施的策略，新的教學模式。我們忙碌著、幸福著、學習著，現(xiàn)在，只要一打開電腦，便信步走進百年樹人學習網站�？纯赐�行留下的真誠的腳印，讀著同行的留言、評論、建議等會使我倍感溫馨，這一切都得益于研修伴我同行。

　　自從進入接研修平臺以后，我在平臺里結識了許多專家、教師，他們對教育事業(yè)的執(zhí)著，先進的理念，睿智的思想使自己深受感染，激發(fā)了自己學習的渴望。閱讀同行的文章，使自己看到了發(fā)生在別人課堂上的事件及他們的思考、處理方法，進而開始以一種審視的目光來看待自己的教學，去思考其中的問題與困惑。我經常和隊友探討學習新理念，探索新教法，逐步使我的教育教學能力得到了提高。雖然自己參加工作已經5年了，發(fā)現(xiàn)自己一直處于坐吃山空的狀態(tài)。以前的我對于課堂出現(xiàn)的問題、經驗等從沒有記錄的習慣，自從加入研修后，看到同行們每天都把自己的學習心得加以整理，然后發(fā)到平臺讓同行提出建議、指導。于是我也把同行的一些好的課例、經驗、反思、心得體會等做了一個“備忘錄”記載下來，以作為第一手“鮮活”的資料運用到下一步自己的教學中去。記得以前我最怕的就是寫文章，我也無數(shù)次的想寫些東西，可每當拿起筆，卻感覺雖有千言，但卻筆下生澀，始終無從下筆，再加上各種各樣的瑣事令我應接不暇，寫作就變成一件痛苦的事情。自從開始網絡研修后，我?guī)缀趺刻於级酱僮约嚎纯唇虒W案例，寫一寫教學反思。這一切都緣與研修平臺，緣與思考，緣與堅持。如今上研修平臺已經成為我的習慣，每天工作結束我總是習慣性的坐在電腦前，去汲取營養(yǎng)，去尋找答案。 此次網絡培訓，將理論與實踐結合起來，從教學設計到觀課磨課從教學理論到具體方式，探討解決我們工作中出現(xiàn)的問題，學以致用。通過專家們的講解，使參加培訓的教師開闊了眼界，拓寬了思路，找到了努力的方向，培訓后我感到收獲很大，看到了自己的不足，增強了緊迫感和危機感。同時又加強學習，對不斷充實自己、提高自己充滿了信心。在觀看專家講座和課堂展示之后，我得到了很多的收獲和很多啟發(fā)。結合自身教學工作，認真完成了作業(yè)，記錄自己的心得，用最適合自己的方式消化和吸收了新的培訓精神。作業(yè)完成之余，大

　　家還積極就學習體會進行交流切磋，堅持關注和點評其他同行的好文章和好點子，從中汲取靈感。每個人都感到有很豐富的收獲和啟迪。

　　最后真誠感謝百年樹人給了我成長的舞臺，給了我交流的平臺，它改變了我的生活，改變了我的態(tài)度，提高了我的能力。網絡研修帶給我們了方便與快捷，帶給我們新奇與思考。希望百年樹人網站能繼續(xù)陪我同行。

　　大 勢 趨 “微”

　　——— 微課學習心得體會

　　中衛(wèi)五小 張亞男

　　微課——聽到這個校本教研新形式的產物時，我覺得挺困惑的。我有空就進入教師網學習，看看里面的微課，看多了我就悟出了道�！拔⒄n”其實就是無生上課，就是教師根據(jù)事先設計的教案，在沒有學生的情況下面對聽課者上課。它在傳統(tǒng)的聽課、評課活動的基礎上增添了“說課”和“答辯”等環(huán)節(jié)。它具有以下特點：

　　1、“微課”不同于常態(tài)教學研究活動。

　　“微課”可以在辦公室或其他場所進行，它觀察、研究對象主要是教師的教，對學生的狀態(tài)只能作出猜測�；顒拥哪繕酥饕�在于幫助教師改進教學方案，培訓教學技能等。

　　2、“微課”的規(guī)模小、時間短、參與性強。

　　教師在學科組內參加活動。每人上“課”、被評的時間控制在5分鐘左右，最長不超過20分鐘，聽“課”者由其他參加者(同組教師和專業(yè)人員)組成。在活動的過程中，每一位教師不僅登臺上“課”，展示自己對某堂課的`準備情況，同時又可作為學生向同事、向專業(yè)人員學習，并參與對教學效果的自評與他評，不斷反思、修改自己的課前備課，總結經驗，提升能力。

　　3、“微課”的反饋及時、客觀、針對性強。

　　由于在較短的時間內集中開展“無生上課”活動，參加者能及時聽到他人對自己教學行為的評價，獲得反饋信息。較之常態(tài)的聽課、評課活動，“現(xiàn)炒現(xiàn)賣”，具有即時性。由于是課前的組內“預演”，人人參與，互相學習，互相幫助，共同提高，在一定程度上減輕了教師的心理壓力，不會擔心教學的“失敗”，不會顧慮評價的“得罪人”，較之常態(tài)的評課就會更加客觀。

　　我切切實實的感受到：微課雖然是無生上課，但上課的老師心中必須有學生，只有這樣才能真正展示出老師的教學技巧，和老師的教學素養(yǎng)。微課其實是老師與學生在心靈上交流、互動的教學模式。只有心中有生才能上好微課，從而達到提高自身教學技能的目的。

　　借校本培訓，提升教學水平

　　中衛(wèi)市第五小學 趙靜

　　隨著中小學教師繼續(xù)教育工程的不斷深入和基礎教育課程改革對教師培養(yǎng)、培訓的要求，開展校本培訓成為了中小學教師繼續(xù)教育的重要培訓模式，一年來，通過開展校本培訓，我逐漸樹立了現(xiàn)代教育的思想觀念，努力優(yōu)化了自己的知識結構，同時不斷培養(yǎng)自己的創(chuàng)新精神和實踐能力，促進自身的專業(yè)化發(fā)展，努力使自己朝著成為師德高尚、素質精良、能夠適應新課程改革實驗需要的反思型、科研型的教師的方向而努力。在校本培訓的過程中，有幾個方面對我觸動很深：

　　一、、轉變思想觀念

　　隨著社會的飛速發(fā)展，老百姓的意識也逐步提高，過去的“養(yǎng)兒防老”的觀念已經過時，老百姓逐漸意識到了知識的重要性，為孩子選擇優(yōu)質教育，不讓孩子輸在起跑線上，已經成為了絕大多數(shù)家長的共識。所以作為教師的我們必須要轉變思想觀念，轉變教育觀念，改變教學方式，跟上時代的發(fā)展，做一個能適應社會并受到老百姓喜歡的人民教師。

　　二、加強學習

　　過去不代表未來，要轉變觀念靠的是學習，不斷地學習，以學習來改變自己，以學習來充實自己。本次校本培訓，我更強地意識到了自己知識的淺薄。在這些專家們面前我多像一只井底之蛙，什么教科研，什么新的備課理念，我都覺得很新鮮，有些以前真的連聽都沒聽過，更別提去實踐了，我有了一種很強的危機感，所以學習迫在眉睫！只有這樣才能使危機有轉機，所謂“鳥欲高飛先振翅，人求上進先讀書。”相信自己能堅持。

　　三、學會反思

　　蘇霍姆林斯基曾說過：“只有善于分析自己工作的教師，才能成為得力的有經驗的教師�！辈ㄋ辜{也說過：“沒有反思的經驗是狹隘的經驗，至多只能成為膚淺的知識。如果教師僅僅滿足于獲得經驗而不對經驗進行深入的思考，那么他的教學水平的發(fā)展將大受限制，甚至有所滑坡�！痹谝郧暗墓ぷ髦�，我雖然有過反思，但從來沒有很認真地正規(guī)地把它當成一項工作去執(zhí)行，只是在頭腦里想想就過了。在以后的工作中，我一定而且必須要學會總結反思，以逐步提高自己的教學水平。

　　四、對學生胸懷要博大，情感的體驗要細微

　　“沒有理由要求每個學生喜歡我，但我必須喜歡每個學生”。師生關系和諧、融洽，學生感受到教師對自己的肯定，便會主動親近教師，樂于接受教師的教誨，使師生心靈溝通，從而

　　激發(fā)學生學習的積極性和創(chuàng)造性。

　　五、教師對學生的影響是深遠性的，影響不是一時的，而是長遠的

　　教師的一言一行對學生的思想、行為和品質具有潛移默化的影響，教師一言一行，一舉一動，學生都喜歡模仿，將會給學生帶來一生的影響，因此，教師一定要時時處處為學生做出榜樣，凡是教師要求學生要做到的，自己首先做到；凡是要求學生不能做的，自己堅決不做。嚴于律已，以身作則，才能讓學生心服口服，把你當成良師益友。

　　六、在課堂上應該多給學生思考的時間

　　確實，只有讓學生主動去思考，即便自己的答案是錯的，都會使學生對所學知識留下深刻印象。課堂四十五分鐘，我們應該舍得放棄，多留點時間給學生，讓他們學著思考，學著總結，留下印象。

　　總之，我校以課程改革和教師專業(yè)發(fā)展的需要為核心，根據(jù)教師的需求和學校發(fā)展的目標來設計校本培訓的內容，校本培訓的內容涵蓋了教育、教學、教研、科研等領域，培訓形式也是豐富多彩。通過校本培訓，我覺得我作為一名普通的教師在成長，在發(fā)展，在今后的日子里我將繼續(xù)努力學習、探索、實踐。

研修的隨筆4

　　遠程研修的通知已經下達，我校大部分老師都是五十以上的老教師，由于地處偏遠和經濟原因，老教師的電腦操作也僅會用一指禪打幾個字和繪制簡單的電子表格。我懷著復雜的心情把通知傳達給老教師時，使我沒有想到的是老教師的臉上展現(xiàn)的是喜悅和迸發(fā)出的一種向上的激情。我問他們能行嗎？他們的回答是“我們一定珍惜這次學習機會和利用這次機會把電腦學好”，正是這一次的研修激發(fā)了老教師學習電腦、使用電腦的熱情。

　　接下來，他們真正的學習開始了，他們利用一切可利用的時間學習電腦，不懂就問，表現(xiàn)出了前所沒有的謙虛。他們獨立的上了網，利用電腦進行了網上學習，發(fā)表評論，交流收獲，提交了自己的網上作業(yè)，收獲了學習帶來的激動、喜悅和無以言表的幸福。

　　在這次研修中，我想很多學校的老教師也和我們學校的老教師一樣，他們經歷著考驗，但是他們謙虛的學習態(tài)度和積極向上的.精神以及對教育事業(yè)的熱愛迎接了這次考驗，他們經歷了電腦的不聽話和收獲了電腦帶給他們的快樂。他們戴著老花鏡，仍然離顯示器很遠，但卻目不轉睛的盯著顯示器，孜孜不倦的學習，用“一指禪”敲打出來的一篇篇美麗樂章，讓我們感動和激勵著我們向前。

　　老教師是我們學校的魂，是我們教育戰(zhàn)線上不可缺少的一筆財富，正是他們激勵著我們奮勇向前。

研修的隨筆5

　　通過學習，解決了我在實際教學中遇到的很多疑難問題，使自己在師德修養(yǎng)、教育理念、教學方法、等各方面有了很大的提升,駕馭課堂、把握教材、交流溝通、教學設計、班級管理、教學反思的技能也有了很大的提高,同時更新了教育理論，豐富了教學經驗,為今后從事教學和班級管理工作,進一步提高課堂教學效益打下了良好的基礎。謝謝網絡研修為我們農村的一線教師的交流搭建了一個這樣的平臺 。

　　今天閑暇，走出學校，來到田野，眼前豁然開朗，紅彤彤的蘋果掛滿了枝頭，田野里果香四溢。沉沉點點的谷穗低著頭沉思著。成片的玉米像威嚴的軍隊守衛(wèi)者農民伯伯的`充滿希望的金土地。好一派豐收的景象。農民伯伯雖然累的汗流夾背，但是內心豐收的喜悅早已掛在臉上。小孩子們更歡了，他們一個個像小猴一樣穿梭在蘋果樹的枝頭，“這個大，這個最紅.....”叫喊聲飄蕩在田間。田間不時傳來人們銀鈴般的笑聲。要是我今天帶筆的話，我一定用速寫把這感人的畫面畫下來，哎，沒帶呀。錯........帶了，在心里為何不在自己的心里勾勒這美好的景象呢?

　　在溝邊，望著那連綿起伏的山嶺，色彩斑斕的秋色。啊!多美的畫卷，那色彩 ，那線條，那形狀，試問誰有這樣的妙筆，只有自然的力量才能給我們這樣么好的景象。使我感受到大自然的神力。自己一時陶醉在了其中，這時不遠處傳來了喊聲，這才回過神來，哦!你是在叫我嗎?“趙老師! 趙老師!...來嘗嘗俺家的蘋果，”一位老伯伯喊著，他們挑了最好的一個蘋果給我，我下，自己挑了一個有傷的拿起來吃，太甜了，甜到心里了。

　　回想起自己這一段的網絡研修，也像著吃蘋果一樣，甜在心里，因為自己的也像農民伯伯一樣今年是豐收年。

研修的隨筆6

　　（一） 這里風景獨好

　　火熱的盛夏，火熱的激情，再次迎來火熱的遠程研修。

　　第一次接觸遠程研修 是在 去年冬季，聆聽過各位專家的經典課程，拜讀了各位名師的經典文章，收獲甚豐。深知他們?yōu)檫@個工作真正的下了苦功。

　　研修不是一種形式，而是那種艱辛而充實、累而快樂的過程，同樣也是我們打家期待的一種神圣而美麗的一種工作。感謝遠程研修，這里風景獨好！

　　我相信我們的農村教學會在這個火熱的遠程研修中有新的進展。我們期待，我們向往。

　�。ǘ�） 小學英語雖然是方興未艾，但卻是日新月異。由于課程改革的進行，小學英語教學的理念也隨之不斷更新。這使我在英語教學中遇到更多難以解決的實際問題。在9年前我從初中部調到小學部，擔任全校英語課程，面對沒有一點英語基礎的孩子們，我真是老虎吃天——無從下口。由于英語學習難度大，課時太少，而語言知識的習得卻相對少的特性，使一部分學生逐漸失去了英語學習的興趣或動力，從而導致了英語教學的難以進行。針對各班級學生人數(shù)多，而接受能力不平衡等不同特點，我積極嘗試采取不同的教學方法，盡量讓學生多聽、多讀、多練，多說。希望能夠在條件允許的情況下，將學生英語學習的困境加以些改變。

　　英語的學習可以說是循序漸進的，每個階段都不能松懈。因此，教學過程中要注意抓緊后進生的英語學習，讓他們能跟得上進程，并打好基礎，使以后的學習能夠有所突破。并且，讓每個班級里的英語學習優(yōu)秀生給后進生提供必要的幫助，從而爭取共同進步。當然，人無完人，英語教學中還是存在較多需要改正的不足之處的。畢竟有很多的條件限制，我不可能把所有學生都教會。

　　而如今有了網上遠程研修，可以和專家名師面對面交流聆聽，溝通學習，真的是如撥云見日，豁然開朗。耐心可親的專家、精美的簡報、名師的精彩課堂…都讓我耳目一新。今后我還要繼續(xù)加強對教材的鉆研以及自身的學習，學習新的教學方法和教學理念，讓學生學得更輕松，從而取得更大進步。

　�。ㄈ�） 讓我們的小學英語課堂神采飛揚！

　　作為一名農村小學英語教師，在很多方面不大精通，今天聆聽專家的講解，看了優(yōu)秀課例，深感自己的不足和欠缺。

　　隨著時代變遷、社會發(fā)展，目前小學英語教學提到更高的日程上，這就對我們小學英語教師提出了更高的要求。幾年前的機械教學已經不能適應現(xiàn)代社會，不能滿足孩子們的心理需求。

　　小學英語打好基礎對將來很重要，正確的英文書寫讓孩子們將來寫文章會很流暢，一口流利的`英語會讓他們將來能和外國人交流溝通。學英語不能僅僅為考試而學，應該是作為一種語言來運用。

　　那么在英語授課時就不能單純的教授單詞，要聯(lián)系語境來學習單詞。不能只為學習課文而教授單詞，要注重語音語調，節(jié)奏情感等一些東西。孩子年齡小，我們小學英語教師除了有扎實的基本功（準確流利的口語、漂亮的書寫）以外，還要有豐富的肢體語言、會簡筆畫等一些技能。

　　有了專家指引，有了名師的優(yōu)秀課例，讓我們努力改進自己，讓我們的小學英語課堂神采飛揚吧！

　　（四）在這個火熱的季節(jié)，在奧運圣火燃燒的時刻，我們以飽滿的熱情再次感受著研修的快樂。

　　幾天網上遠程研修真的是讓我如沐春風，久旱逢甘霖。作為一名一線教師，在欣喜、激動、充實之余，更多的是切實的感受和深深的思考。

　　(2) 們只有高標準要求自己，再有更高的進步。積極研修提升自己，踏踏實實工作和學習、踏踏實實做人、踏踏實實育人是我們不變的追求。專家的引領、精美的簡報、精彩的內容、優(yōu)秀作業(yè)的展示....都讓我耳目一新，讓我流連忘返，讓我敬佩不已。

　　小學英語新課程改革是一次深刻的改革，新課改倡導全人教育，強調課程要促進每個學生身心健康的發(fā)展，培養(yǎng)學生良好品質的終身學習的能力，新課改關注體驗性學習，提倡交流與合作、自主創(chuàng)新學習，課程改革的成敗關鍵在于教師，教師是課程改革的實施者。作為教師的我必須抓住這次研修的機會，學習專家的理論和點評，觀看專題視頻課件，在教學中反思。

　　作為一線教師，課堂是重要的工作陣地。教師不能只是課堂的執(zhí)行者，而必須是課堂實踐的自覺反思者。一節(jié)課下來，我們不要只關注自己的課堂怎么設計的，自己怎么教的，而忽視了學生的學。教師一定要反思教學生什么，學生發(fā)展了沒有，改變了沒有，學生走出教室與走進教室有無變化？這就要求我們教師在備課的時候絕對不僅是在備教材，更多的是要關注學生，關注學生能學會什么，是否發(fā)展了。這也就要求我們的教學要面向全體學生，我們的教學要采用更多的。只有學會不斷地進行反思，才能提升自己的專業(yè)水平。

　　新課程改革是教育過程中的不斷革新和進步，所以在課堂實踐教學中我們作為教育的第一先鋒，必須擔當起不斷摸索，不斷學習，不斷實踐，不斷反思的重任。

　�。ㄎ澹� 研修已經進行了5天，其中滋味，不是一言兩語可以表達的。忙碌而充實，累并收獲著，快樂著。

　　當我看到我的的作業(yè)被省專家推薦到簡報上，我激動不已，欣喜萬分，感謝指導老師的信任和支持，感謝專家的悉心指導和點評。我會更加用心，更加努力。在研修路上一路學習，一路放歌，帶我的學生走進一個美麗的殿堂。

　　（六）隨著社會發(fā)展的需要和小學英語學科的推廣普及，農村小學也都開始對英語課程有所重視。作為一名農村英語教師，相比縣、市小學學生的英語水平，農村小學生還存在很大距離，學生的英語學習還存在很多困難。

　　教師發(fā)展不能離開學習，只有通過學習才能跟得上社會前進的步伐，才能適應教育改革的形勢，適應學生的內在需求。在今后的教學中我要關注自己的學習，逐漸養(yǎng)成讀書學習的習慣，并向優(yōu)秀教師學習他們豐富的教學理論知識和教學經驗。使自己不斷進步、不斷提高。

研修的隨筆7

　　不知不覺間，我在教育教學的路上，已走到了第三個年頭，三年來，無論是在個人的教育教學經驗，駕馭課堂的潛力還是教育教學的效果，都較剛參加工作時成熟了許多，提高了許多。

　　波斯納曾提出過一個教師成長的簡要公式：經驗+反思=成長，并指出，沒有反思的經驗是狹隘的經驗，至多只能構成膚淺的知識，如果教師僅僅滿足于獲得經驗，而不對經驗進行深入的思考，那么他的發(fā)展將大受限制�？梢�，經驗和反思對教師的成長有著十分大的好處。

　　記得有這么一句話“你要想跑得更快，要先學會停下來�！边@句話是說在跑步中我們要學會停下來，這樣能夠對自身做全面徹底地調整，也能夠積累更多的體力、技巧和方法，以更高的速度沖刺。跑步是這樣，我們的教學工作又何嘗不是如此呢試著在教學中多反思，使自身獲得的經驗上升到必須的理論高度，那么，我們的專業(yè)技能將得到更大的發(fā)展。在實際教學工作中，我們僅有運用頭腦真正地反思，才會有我們教師自身的發(fā)展，才會有學生的發(fā)展。

　　透過我的教學實踐，結合教學反思，使我真正地體會到，反思，對一個教師的成長，真的很重要。記得一次交流會上，有個教師就講起了他對日常教育教學的反思，給我印象深刻的就是他專門準備了反思記錄本，只要有想到的資料，及時寫在上頭，很多時候只是一個大概資料或是一點想法，然后他會利用空余的時間，把這些資料中個性感興趣的話題寫一寫，也便就成了我們所謂的反思，我想這就是一種堅持吧。

　　我想，僅有堅持不懈坐著反思教育的教師，才是真正能在教育教學中有所收獲的人。

　　一個擁有用心態(tài)度的人，總是能在各種逆境中尋找到堅持下去的理由。由此想到我們平時教學中的'反思也是一樣，僅有首先抱有用心反思的態(tài)度，才能真正做到反思，做好反思。

　　所以，想要真正反思成功，先有用心的態(tài)度吧。

　　自古以來，關于“堅持”的名言有許多許多，譬如比阿斯說：“要從容地著手去做一件事，但一旦開始，就要堅持到底�！庇制┤纭墩撜Z》中那句“欲速則不達�！比藗�?yōu)槭裁匆�一向重復著堅持，可見它是多么的金貴。

　　從事教育工作三年來，我就始終秉持這樣的信念，無論遇到多大的困難，我都會堅持到底。此刻的學生與我們存在著很大的觀念差異，并且個性都比較強，不能對他們采取壓制的手法，剛開始雖然取得一些成效可是效果卻會適得其反，我們并不是階級敵人，要真正從他們的角度出發(fā)，思考問題更要兼顧大多數(shù)人的利益。應對本學科的特點，要認真思考怎樣讓他們更好的理解。

　　教師不僅僅僅是傳知解惑，重要的是培養(yǎng)學生，讓學生會學而不是學會知識;教知識的目的在于讓學生從知識的發(fā)生過程中學會分析問題、解決問題的方法。所以培養(yǎng)學生學習的方法、解決問題的潛力是教學的關鍵。

　　教師首先要吃透學情，要明白學生需要什么、學生在什么狀況下能發(fā)揮潛力!興趣、方法、習慣、性格、個性、心理品質、目標、非智力因素等都值得重視。

　　教學要有效果，關鍵在課堂;課堂要有效果，關鍵在學生參與!常規(guī)教學的各個環(huán)節(jié)，課堂教學是關鍵。

　　要提高課堂教學效果就要有豐富的專業(yè)知識基礎，并且要涉獵一些課外書籍的知識，開拓視野，關注身邊事，國家事，僅有這樣才能把教材枯燥的知識講活，才能激發(fā)學生的學習興趣。在今后的學習工作中要更加努力，引領自我不斷超越。僅有這樣，才能對得起教師這個稱號，才是真正的名副其實。

研修的隨筆8

　　《義務教育數(shù)學課程標準（20xx年版）》明確提出了10個核心素養(yǎng)，即數(shù)感、符號意識、空間觀念、幾何直觀、數(shù)據(jù)分析觀念、運算能力、推理能力、模型思想、應用意識和創(chuàng)新意識。創(chuàng)造性思維是數(shù)學核心素養(yǎng)創(chuàng)新意識的延伸，是一種具有開創(chuàng)意義的思維活動，以感知、記憶、思考、聯(lián)想、理解等能力為基礎，通過綜合分析、實施創(chuàng)新的心理活動。培養(yǎng)學生的創(chuàng)造性思維是數(shù)學課堂不可或缺的，那么如何培養(yǎng)呢？在之前近七年的教育教學中，我一直在黑暗中摸索，直到在20xx年4月19日聆聽了北京朝陽特級教師魏淑娟校長的講座后，才有所悟。魏校長以《努力創(chuàng)造充滿思維活力的數(shù)學課堂》為題，從喚醒學生的主體意識——學生思維發(fā)展的“源”、追溯知識的內在聯(lián)系——學生思維發(fā)展的“根”、滲透數(shù)學思想方法——學生思維發(fā)展的“魂”三個方面詮釋了如何創(chuàng)造充滿思維活力的數(shù)學課堂。

　　培養(yǎng)學生創(chuàng)造性思維得從“源”頭開始，學生思維發(fā)展的“源”是喚醒學生的主體意識。要體現(xiàn)學生的主體意識就是要把課堂還給學生，尊重學生。在這里所說的尊重學生，除了在人格上要給予尊重外，更多的是要尊重學生的認知基礎、認知規(guī)律。例如這次我與學校張柔老師為工作室所有成員呈現(xiàn)兩節(jié)一年級《百以內數(shù)的運算》課，在教學中都使用了數(shù)位桶，在個位桶里面用一根小棒表示一個1是1，九根小棒表示九個1是9。十位桶里面用一捆（10根）小棒表示一個十是10，三捆小棒表示三個十是30。在課后的教研活動中，有老師就提出了質疑，為什么在十位桶里面用三捆（30根）小棒表示30，而不是3根小棒表示30呢？也有老師認為：既然在數(shù)位桶上已經標識了個位和十位，就不能用30根小棒表示三個十，而是用3根小棒表示三個十是30。

　　其實當老師們質疑時，我也在所思考：學生的思維與成人的思維是不一樣的，一年級的小學生還是以直觀形象的思維為主，直觀形象的教學更加易于學生的理解。要讓6歲的孩子理解十位桶里上放3根小棒表示3個十不是不可以，但是這樣抽象的去教學符合他們的認知規(guī)律嗎？符合他們的認知心理嗎？用成人的思維去思考這樣做尊重了學生嗎？最后從魏校長那里老師們得到了解惑，要尊重學生的認知規(guī)律，用三捆小棒表示三個十是30，是根據(jù)學生的心理特征，認知基礎，直觀形象的讓學生感知三個十和三個一的區(qū)別和聯(lián)系。

　　通過這次上課和教研，我開始反思，教師在備課時，首先要真正的讀懂教材、讀懂學生。所謂讀懂教材就是要懂得教材的編寫意圖；所謂的讀懂學生就是要了解的生的心理特征、知識基礎或經驗、認知規(guī)律等。在每次北京潮陽實驗小學潤澤校區(qū)數(shù)學教研活動時，上課教師都會對學生進行課前調研，比如金海燕老師在給學生上《年月日》這課之前，對學生進行調研，其結果是全班學生都知道一年有12個月，但是并不知道每個月有多少天，大月、小月、閏月等都不知道。通過課前調查金老師才進行了教學設計。所以只有當我們充分的了解學生之后，在教學設計中進行教學預設，才能讓學習內容、資源、課堂生成靈動起來，用數(shù)學知識的`內在聯(lián)系和魅力激發(fā)學生的探究欲望。這是數(shù)學課堂中培養(yǎng)學生創(chuàng)造性思維的“源”。

　　培養(yǎng)學生的創(chuàng)造性思維要從“根”入手。追溯知識的內在聯(lián)系不僅是學生思維發(fā)展的“根”，同時也是培養(yǎng)學生創(chuàng)造性思維的“根”，學生的創(chuàng)造性思維不是憑空想象的，而是獲得一定的知識基礎，在認知過程中通過自己的理解、分析、對新知識的探索而產生的。學生的認知過程就是思維發(fā)展創(chuàng)造過程，而思維的起步就是對新知的感知和對舊知的激活。在對新知識的感知、理解這個過程中，學生的創(chuàng)造性思維就會獲得發(fā)展。

　　新的數(shù)學知識是建立在舊知識的基礎之上的，在教學新知識的過程中讓學生自己通過探究發(fā)現(xiàn)事物的本質和知識的內涵，在學生自己探究中創(chuàng)造性思維就得到了訓練和培養(yǎng)。例如“鉛筆每4支一份，這樣的兩份是多少個支？”一份是4支，兩份就是兩個1份，也就是兩個4相加，用乘法算式可以寫成2×4。在二年級建立份的概念后，三年級學習倍數(shù)關系時，就讓學生自己探索，倍數(shù)與份的關系。例如：“蝴蝶的只數(shù)是蜜蜂的3倍”。蜜蜂就是1份，也就是1倍；蝴蝶就是這樣的3份，也就是3倍。五年級學習分數(shù)，分數(shù)之間蘊含的也是份數(shù)關系。例如：“蜜蜂的只數(shù)是蝴蝶的”。蝴蝶是1份，蜜蜂是這樣的份，或者將蝴蝶的這1大份平均分成了3小份，蜜蜂只是這樣其中的1小份。

　　培養(yǎng)學生的創(chuàng)造性思維落得轉變傳統(tǒng)的教育觀念。在傳統(tǒng)的教學中都是以讓學生去解決問題為主，淡化了學生提出問題這一關鍵點。有位名人曾經說過：“科學知識的增長永遠始于問題�！庇纱丝梢�，提出問題比解決問題的意義更加深遠。所以強化問題意識是培養(yǎng)創(chuàng)造性思維的一個重要環(huán)節(jié)。古人云：“學貴有疑。”質疑是人類思維的精華，擁有創(chuàng)新能力的人必須具備敢于質疑的思維品質。因此培養(yǎng)學生創(chuàng)造性思維，得先培養(yǎng)學生的問題意識、質疑意識、表達意識。在教學過程中，誘發(fā)的創(chuàng)新意識和創(chuàng)造興趣，啟發(fā)學生的創(chuàng)造想象力，打破思維定勢，培養(yǎng)學生思維的發(fā)散性。

研修的隨筆9

　　山東省遠程研修已經是第六個年頭了，也可以說是一種“常態(tài)化”的研修了，對于這個研修，不同的教師有著不同的心聲。談起遠程研修，我可以算得上是的最大受益者，因為我真正的成長，就是從遠程研修開始的。

　　山東省的遠程研修是從08年開始的，那個時候參加的只是高中的教師。09年的時候，初中也開始參加遠程研修，那個時候參加的是初中的語文、數(shù)學、和英語學科。我真正開始參加山東省的遠程研修是從20xx年開始的，由于之前參加過全國的遠程研修，再加上自己的年齡段比較合適，所以我很幸運地成為20xx年暑期遠程研修的'指導教師。

　　還記得10年參加遠程研修的時候，我的內心充滿了興奮，雖然當時孩子還比較小，但當時正值母親在自己家家中照顧孩子，所以我有著比較充沛的精力參加那次培訓。20xx年的培訓總共安排了10天，加上第一天的提前學習和中間的一天休息，也算是12天吧。還記的在這12天中，我平均每天的休息時間在三個小時左右，有些夜晚僅休息一兩個小時，也有些時候是通宵工作的。

　　那個時候我也不知道從哪里來了這么大的彪勁，但是當時卻沒有任何的怨言，并且還為自己從未有過這樣的付出而暗自欣喜。暑假結束之后，由于自己的辛勤付出，我被評為山東省優(yōu)秀指導教師。其實那個時候我的研修數(shù)據(jù)也排在了全省的前幾名。在新學期開學的時候，由于工作的調整，我開始擔任畢業(yè)班的教研組長工作，新任務，新的崗位，新的挑戰(zhàn)，讓我再次清醒的認識到自己肩上的重任，于是我開始更加努力去學習，去工作。

　　還記得20xx年的時候，雖然沒有物理學科的培訓，但是我參加了我被幸運地推選為學校信息報道組的成員，在這期間，我聆聽了張志勇廳長做一名幸福教師的專題報道。由于其他三位老師的積極努力，我們信息報道組在全省今日快報和指導教師工作簡報中發(fā)表的文章居全市第一，為此我和其他幾位教師也得到了學校領導和教體局領導的表揚。同時在全市讀書征文的評選中，我也很幸運地擔任了評委。

　　還記得20xx年的時候，我很幸運地繼續(xù)擔任物理學科的指導教師，在此期間，我寫了7篇真摯的研修感悟，結果很幸運地全被省今日快報、指導教師簡報和省物理簡報錄用。同時我也很幸運地作為指導教師代表，在全員培訓之前給全市的老師做了一些經驗交流。在全市小學也幼兒園研修的時候，我也被邀請參加了一些學習和簡單的指導。通過這次研修，我感到自己收獲的不僅僅是一些知識與技能，更重要的是，我感覺到，全省幾十萬教師中，優(yōu)秀的教師太多了，從他們的身上，我找到了榜樣，點燃了自己奮斗的激情。

　　20xx年的培訓，我很幸運地參加了省骨干指導教師的培訓，在培訓中我體驗了全省骨干教師工作的激情，能夠與那么多全省優(yōu)秀的教師在一起學習，我感到自己很幸運。在此之前的一些倦怠，也漸漸消失。回到萊州之后，我就開認真復習在省骨干培訓班學習的知識。

　　現(xiàn)在想來，每一次遠程研修，都極大地點燃自己專業(yè)成長的激情。有些時候我在想，其實每一次培訓對于老師們來說都是一次絕佳提升自己的機會。這個提升，不僅僅是指業(yè)務能力的提升，更多的時候，是一種學習態(tài)度的提升，一個教育理念的轉變。說句心里話，這幾年通過培訓，我收獲了很多很多。當然，和我同時參加培訓的老師，也有些滿腹怨言的，其實他們的付出，可能比我多得多，但是收獲卻少了一些。

　　于是，我有著這樣的感悟，同樣是培訓，如果用積極的心態(tài)去應對，帶給我們的，也許是意想不到的收獲。如果是帶著消極的心態(tài)去不得為而為之，收獲的只能是滿腹牢騷。今年的培訓馬上就要到來了，活著就意味著要做一些事情，面對研修我們又何樂而不為呢。

研修的隨筆10

　　上周五接學校通知，本周一需要到汝河路小學進行為期三天的跟崗學習，既然是跟崗學習，首先要明白自己最欠缺的是什么，最需要的是什么？于是趁著周末的時間，我進行了認真的反思和自我檢查，做為年輕教師，我有著充沛的精力，靈活的頭腦。對工作認真負責、盡心盡力，但是理論水平不足，語文素養(yǎng)欠缺，論文的水平也有待提高，對教學的科學性認識還只停留在感性認識的層面，有了這些認識和反思，我就開始了為期三天的跟崗學習。

　　今天是跟崗的第一天，懷著期待的心情，我早早來到了汝河路小學。經過安排，我需要跟著二年級二班的“二七區(qū)名教師”楊青老師學習。來到了二二班的教室外，就聽到教室里傳來朗朗的讀書聲。透過窗戶，看到學生們端坐在書桌前，大聲地朗誦著課文，聲音響亮整齊，可以看出他們的養(yǎng)成習慣非常好，雖然沒有老師在教室，但依然井然有序。

　　今天我一共聽了楊青老師四節(jié)語文課，課堂上，楊老師的一舉一動都透露著名師的風范，每一句語言、每一個眼神都能撥動學生的心弦，引起學生的共鳴，在楊老師身上，我可以找到一個名師所具備的優(yōu)秀品質——扎實的基本功、淵博的知識、幽默的語言和豐富的教學經驗！

　　第一節(jié)語文課楊老師打算給孩子講解《課程綱要》，剛知道教學內容時我很詫異，因為《課程綱要》對于孩子們來說，理解起來頗有難度。直到聽課的時候，我才發(fā)現(xiàn)這些難點被楊老師巧妙的化解，每一個環(huán)節(jié)她都用一個小故事來吸引學生的注意，楊老師總能抓住文中的關鍵詞或者關鍵句問題來展開，從而使學生全面的了解《課程綱要》，可謂是牽一發(fā)而動全身。比如講到閱讀環(huán)節(jié)的時候，楊老師會問：“同學們最喜歡讀哪本書？”有孩子回答《愛的教育》，楊老師以她豐富的知識開始解讀《愛的教育》里面的一篇文章，孩子們聽得津津有味，對于楊老師獨具匠心的教學設計我也是感慨萬千。

　　今天的學習，我不敢說學到了很多，但我知道要學的還有很多，回去以后，我將會把在這里學到的新知識盡快轉化為自己的東西，“他山之石，可以攻玉”，我一定會好好把握這次學習的機會，努力拓展自己的知識面，讓跟崗學習成果在教育教學中發(fā)光。

　　今天是跟崗學習的第二天，楊老師要進行新課程《找春天》的講解。課前，她特意讓學生去戶外感受春的氣息，給他們創(chuàng)造了一個特殊的.學習機會，也把語文課堂搬到了戶外，讓語文走進生活。冬末春初，室外依然寒風瑟瑟，但孩子們卻能從小草的嫩芽中感受到春天的到來。有了直觀的印象，交流起來就有了第一手資料，讓學生真正成為了學習的主人。隨后楊老師放映了迷人的春之景幻燈片，把學生帶入到春景美如畫的大自然風光中，讓學生回憶著自己所找到的春天，暢所欲言的談論著自己的感受。

　　接下來，楊老師以讀為主的進行新課時的授課，楊老師告訴我，“低年級的閱讀教學要重視朗讀，語文教學主要就是借助反復的、多種形式的朗讀，引導孩子們進入語言描繪的情感氛圍，體驗作者的內心世界，達到情感的貫通”。

　　在學習完課文內容后，楊老師結合學生的課外觀察，讓他們說說所看到、聽到、聞到、觸到的春天是什么樣子的，重視學生表達能力的培養(yǎng)。最后又讓學生動手畫一畫《美麗的春天》，讓學生把從本課學習中獲得的情感體驗有機延伸，引領向更遠更廣闊的境界，為學生打開更多現(xiàn)實生活的窗戶，拓展了他們的發(fā)散思維。

　　我的體會和收獲：

　　“我們的教學不是講得多，學生就學得多。‘講’要注重學生的吸收”這句話的理解。聯(lián)系自己平時的教學，一節(jié)課40分鐘講完，總覺得時間不夠，總覺得很多知識還沒傳授給學生。可事實上，老師講得多，學生沒用心去聽，也沒有那樣有意識去讓自己“過關”，這樣教學效果就不是很明顯。

　　在以后的教學中，我要改革自己的教學方法，每節(jié)課抓住一個主題、抓住一個重點去講，把這個重點講透、講明白，然后讓學生在堂課練習中消化學過的內容，并且要以生動活潑的教學方式吸引學生的注意力，調動他們學習新知識的積極性，這樣才能事半功倍。

　　匆匆三天在指尖輕松滑過，回頭翻看這跟崗學習中的每一天，全是充實忙碌的身影和沉甸甸的收獲與感悟。我很慶幸學校能給我這次學習的機會。短短的日子，使我無論是在思想上，還是在對待教育教學以及生活的態(tài)度上，都有了長足的進步，它讓我在匆匆的人生路上停下腳步來審視自己，它將從很大程度上影響我今后的教學生涯和人生態(tài)度。

　　通過三天的跟崗學習，收獲頗多，使自己學到了不少的東西，更加明確了自己的職責以及如何成為一名優(yōu)秀的教師，我這次學習的心得體會如下：

　　1、課堂常規(guī)規(guī)范，學生精神飽滿

　　走進聽課的教室，雖然學生較多，但都坐的整整齊齊，課堂中回答問題時鏗鏘有力、有板有眼，一眼就能看出學生的精神飽滿、情緒高漲。從學生的這些精神面貌中，不難看出這絕不是短時間能鍛煉出來的，肯定是教師在平時的教育實踐中著重培養(yǎng)，日積月累的結果。

　　2、注重學生發(fā)散思維的培養(yǎng)

　　能感受得到學生們的知識積累非常豐富，當然這也得益于平時學生課外知識的攝取與老師的指導訓練。楊老師注重學生知識的開拓與應用，通過實例讓學生們舉一反三，拓展了他們的發(fā)散思維。

　　3、教師基本功扎實，課堂駕御能力突出，愛崗敬業(yè)

　　教學中，無論是身體姿態(tài)，語言表達，還是教學風度，楊老師都表現(xiàn)的非常出色，教師的主導作用充分發(fā)揮，她能在引導學生的自主活動的關鍵時刻起到畫龍點睛的作用。從楊老師身上我體會到一個博學的，具有豐富教學經驗的老師的魅力。作為一名教師如果在課上能夠給學生恰當?shù)狞c評，會增強學生對老師信服度，以便更好的開展教學。楊老師在上課時充分發(fā)揮了她扎實的知識和基本功，經驗豐富，與學生的交流自然、和諧，使學生耳目一新。 對每堂課都精心進行設計，能夠按照教學規(guī)律，對教學活動進行系統(tǒng)全面的規(guī)劃。

　　為期三天的跟崗學習，使我的認識得到了升華。再次感謝學校給我的這次機會，我會努力提高自身的素質，不斷的豐富教學經驗，提高教育、教學水平。 不斷地學習新知，提高自身的素質，優(yōu)化課堂教學，爭取早日成為一名優(yōu)秀的語文教師。

研修的隨筆11

　　陶行知說：“你的皮鞭下有瓦特，你的冷眼中有牛頓，你的譏笑中有愛迪生�！苯處熈曇詾槌５男袨�，對學生終身的發(fā)展也許會產生不可估量的影響。下頭就講兩個我教學中的小故事。

　　教學《冰花》一課時，我讓學生觀察文中的插圖，并提問：玻璃上的冰花像什么同學都說像小草，像白云，像樹葉。一個平時不愛回答問題的學生站起來怯怯地說：“像棉花糖�！痹S多同學哈哈大笑。我既沒有生氣也沒有笑，而是繼續(xù)問他：“你為什么認為冰花像棉花糖呢”這位同學回答道：“冰花是白色的，棉花糖也是白色的`;冰花看起來軟綿綿的，棉花糖也是軟綿綿的�！蔽衣犕曛�后問學生：“大家覺得像嗎”大家都說像，我?guī)ь^讓大家為他鼓掌。這時我看到，這個平時不愛回答問題的孩子，眼睛里寫滿了喜悅，臉上也增添了幾分自信。如果在這個時候，教師只是簡單地呵斥其他同學，沒有讓其他同學對這個孩子的回答“心服口服”的話，也許在同學們的笑聲中，他會更加的不用心回答問題，更加的不自信。

　　曾教過一個叫琪琪的小女孩，學習興趣不高，注意力不集中，在家吃飯還經常要媽媽喂。我看在眼里，急在心上。一次上課，她讀的句子很優(yōu)美，我趕緊順勢表揚：“你讀得真棒!聽你的朗讀真是一種享受!”并獎給她三朵小紅花。這時，孩子的臉上喜形于色，想歡呼雀躍又忍住了沒有出聲，像只歡樂的小鳥飛回了自我的座位上。此后，我發(fā)現(xiàn)琪琪在課堂上眼睛有神了，坐姿端正了，書寫也工整了。她媽媽也說孩子懂事了，獨立潛力強了。看到琪琪一天天的提高，我的心里感到無比的欣慰。不是嗎教師的鼓勵不經意間就被學生無限地放大。

　　教師適時的語言“保護”，及時恰當?shù)墓膭畈坏�能彰顯教育的非凡魅力，還極有可能會發(fā)揮神奇的作用!

研修的隨筆12

　　研修已經接近了尾聲，聽了專家的報告，欣賞了那么多的優(yōu)秀作業(yè)，觀看了三位老師的課堂，激活自己內心的不少想法。

　　怎么樣讓學生成為主體？回憶一下，三位老師做的都很好。小組合作的方式比較適合，組內每個孩子都要發(fā)言，參與討論，水平雖然參差不齊，可收獲都有。我更喜歡同桌的方式，兩個人距離近，單位時間內，交流、讀文的`機會最多，能夠最大限度的發(fā)揮其主體作用。所以，在我的課堂上，最喜歡中這樣的方式。如果問題很難，就要反復示范（教師、優(yōu)秀生），再同桌交流。如，我在教學白楊那一課時，父親表白自己內心是說的話：白楊樹從來就這么直。哪兒需要它，它就在哪兒很快地生根發(fā)芽，長出粗壯的枝干。不管遇到風沙還是雨雪，不管遇到干旱還是洪水，它總是那么直，那么堅強，不軟弱，也不動搖。意義很深，但句式 更要學會應用。我先示范，優(yōu)秀學生敘述，我板書。同桌再去練習運用。這樣，語言文字的應用才能落實到實處。

　　提供課例的老師們已經走在了我們前面，雖然在他們的課堂上我們仍能找到問題，那是專家們的報告給了我們靈感。可實實在在的自己的課堂會是什么樣？心里不免揣起了小兔子。珍惜這機會，只有先有了眼高手低的層面，我們才會知行統(tǒng)一。

研修的隨筆13

　　作為一名教師，我深知自己在教學上是幼稚而不成熟的，在教學過程中還存在太多的問題，但是經過這一段時間的學習，我相信自己是有所收獲的。我的教育觀念進一步得到更新，真是受益淺。

　　遠程教育培訓，使我又有一次難得的學習機會。作為一名教師，我深知自己在教學上是幼稚而不成熟的，在教學過程中還存在太多的問題，但是經過這一段時間的學習，我相信自己是有所收獲的。我的教育觀念進一步得到更新，真是受益淺。

　　作為一名教師，要堅持不斷地，積極進行知識的更新。隨著我國經濟的高速發(fā)展，教育現(xiàn)代化工程的不斷推進，當前我開闊了視野，學習了很多的教育教學的新理念，新思想，從思想上受到了極大地鼓舞，這必將為我今后的教育教學工作起到很好的推動作用。

　　教師遠程培訓，使我的教育觀念得到了洗禮，教育教學理論水平和學科知識得到了提高，對于師德的理解有了新感悟。專家的引領使我懂得了教師為什么要專業(yè)化；作為教師要樹立終身學習的理念；教師要擁有幸福感。聽了初中專家的教學敘事研究和教師的策略。骨干教師教學設計的撰寫更加細致、可操作性強，備課更加深入；教師的課堂操控能力、教學能力有了進一步的提高；教師的課后反思深刻，評課積極準確。通過培訓教師具有良好的素養(yǎng)。缺乏知識的教師，僅靠點舊有的教學經驗，自然會導致各種能力的`下降甚至是缺失，這時舊有的教學經驗就成了阻礙教師教學能力的發(fā)展和提高。

　　對于教師有著抄不完的筆記，頻繁的檢查，刻薄的制度，一項又一項的任務以及家長的難纏，領導的不理解，等等。都是那么沉重，沉重的令人窒息。我早已像一臺機器，不再有靈感，把教師當成了一種謀生的職業(yè)。對工作有的是厭倦之意，不平之心，黯淡之境。可通過這幾個月的培訓，讓我能以更寬闊的視野去看待我們的教育工作，讓我學到了更多提高自身素質和教育教學水平的方法�！皭邸笔墙逃�永恒的主題，我們知道了怎樣更好地去愛我們的學生，怎樣讓我們的學生在更好的環(huán)境下健康的成長。

　　通過培訓，使我更加理解在教學中，教師要著力于“應試”教育向素質教育的轉變，注重基礎教育，更新教學觀念，促進教育媒體由單一使用向系統(tǒng)整合應用轉變，教育媒體技術向教育信息技術的轉變，教師由經驗型向科研型轉變，學生由被動型向主動型轉變。改變死板、機械的教學模式，充分發(fā)揮師生的生命力和主體性。改變教學環(huán)境，從課堂走向社會，將“注入式、題海戰(zhàn)術”變?yōu)閷W生自主學習，教師指導學生進行獨立的學習，獨立去獲取知識，組織全體學生參與學習，讓每一個學生都處于積極思考或實踐之中。當然，要致力于素質教育觀念的理新、教學與學習方式的轉變，更需要相應的教學管理制度為其保駕護航。就學校教育內容而言，觀念更新、方式轉變的最大阻力來自落后的教學管理和評價制度。用應試教育的模式來管理和評價教師，是絕不可取的。

　　教師的一言一行對學生的思想、行為和品質具有潛移默化的影響，教師一言一行，一舉一動，學生都喜歡模仿，將會給學生帶來一生的影響，因此，教師一定要時時處處為學生做出榜樣，凡是教師要求學生要做到的，自己首先做到；凡是要求學生不能做的，自己堅決不做。嚴于律已，以身作則，才能讓學生心服囗服，把你當成良師益友。

　　作為一名人民教師，我們要從思想上嚴格要求自己，在行動上提高自己的工作責任心，樹立一切為學生服務的思想。提高自己的鉆研精神，發(fā)揮敢于與一切困難做斗爭的思想和作風�？炭嚆@研業(yè)務知識，做到政治業(yè)務兩過硬。用一片赤誠之心培育人，高尚的人格魅力影響人，崇高的師德塑造人。只有不斷提高教師自身的道德素養(yǎng)，才能培養(yǎng)出明禮、誠信、自尊、自愛、自信和有創(chuàng)新精神的高素質人才。

　　在教育教學過程中，不斷豐富自身學識，努力提高自身能力、業(yè)務水平，嚴格執(zhí)行師德師規(guī)，有高度的事業(yè)心、責任心、愛崗敬業(yè)。堅持“一切為了學生，為了學生的一切”，樹立正確的人才觀，重視對每個學生的全面素質和良好個性的培養(yǎng)，不用學習成績作為唯一標準來衡量學生，與每一個學生建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關系，關心每一個學生，尊重每一個學生的人格，努力發(fā)現(xiàn)和開發(fā)每一個學生的潛在優(yōu)秀品質，堅持做到不體罰或變相體罰學生。正確處理教師與學生家長的關系，在與家長聯(lián)系上相互探究如何使學生發(fā)展的方法、措施，在交往中不收禮、不吃請、不叫家長辦事，不進行有償家教，贏得了廣大學生家長的普遍贊許。在教育教學過程中，利用學科特點加強對學生的思想教育，提高他們的思想政治素質，激發(fā)他們的學習積極性，努力提高教育教學質量。

　　教師，尤其是一線教師，重要的工作陣地就是課堂。教師不能只是課堂技術的機械執(zhí)行者，而必須是課堂實踐的自覺反思者。一定要在課堂教學中保證“教師主導”“學生主體”的地位，避免出現(xiàn)形式上的整合，教師跟著課件走，學生跟著鼠標走，教學跟著電腦走的現(xiàn)象。劉松老師的報告“恰當把握教學生成長，切實提高教學實效”。更直接的指我們在教學中所需要思考的方向：教學中預設與生成的矛盾。

　　“不經一番寒徹骨，哪得梅花撲鼻香�！弊鳛楣歉山處熍嘤枌ο�，在今后的日子里，我將不斷地學習理論知識，用理論指導教學實踐，研究和探索教育、教學規(guī)律，把科研和教學結合起來，做一個專家型、學者型的教師，使自己具有所教學知識方面的前瞻性。這樣，才能培養(yǎng)出新時期“發(fā)現(xiàn)型、發(fā)明型、創(chuàng)造型、創(chuàng)新型”的學生。教師要想以高貴的姿態(tài)行走，就要在教學中學會反思，在反思中總結，真正提高教學能力，做一個智慧型的老師。

研修的隨筆14

　　通過幼兒教師遠程培訓學習，使我深深地認識到這是給我們提供了一個多樣化平臺，這是對教育不斷的更新，也是對教育教學不斷的改進和提高。通過理論學習與同行們的研討、交流、思維的碰撞，以及對自己教育教學的反思，發(fā)現(xiàn)自己在教育教學中的有許多不足之處，也找到了在教育教學中的解決問題的方式方法和自己努力的方向。幼兒教師要充分信任孩子，相信孩子有學習的能力，把機會交給孩子，從孩子的角度去看孩子的生活。教師相信孩子了，孩子就能充分展示學習的過程，教師也就可以自如的開展教學活動了。

　　幼兒教師擔任的教育是啟蒙教育，是第一個開智者，使幼兒如何做人的先行者，而幼兒園的工作又是繁瑣的，作為幼兒教師，我們付出的愛是深沉的，處處總是要以幼兒為主題，針對不同的年齡段采取不同的關愛方式，我喜歡時常地會去抱抱、親親他們，你會發(fā)現(xiàn)就這簡單而又輕易地動作一下子就能和孩子們親近起來了，我給了他們安全感，他們就會十分信任我了。我要求自己要對每個孩子的愛都要是平等的，但我也不會去溺愛他們的。更會注重培養(yǎng)他們各方面的品質，促使孩子們獲得更全面的發(fā)展。

　　通過這次的網絡研修學習，讓我感到網絡的方便與快捷，感受科技的進步給我們學習帶來的.方便，我還充分利用這樣的學習機會，提高自己的理論修養(yǎng)和教學水平。在以后的工作中，從實際出發(fā)，引發(fā)幼兒的積極性，力求提高更好地教學質量。知識就是力量，感謝遠程研修平臺，給了我學習的機會，讓我收獲更多的知識，我會努力的��！

研修的隨筆15

　　華師一附中現(xiàn)有教學班98個，學生5000余名，在職教職工388人，在崗特級教師15人，高級教師189人，碩士以上學歷92人。學校占地440余畝，教育教學設施先進，校園環(huán)境優(yōu)雅。在“發(fā)展教育”理念內涵的導引下，學校以“培養(yǎng)學生終身學習的愿望和能力”為核心的價值觀，以“自主創(chuàng)新學習，多元優(yōu)質發(fā)展”為辦學特色。遵循“一主兩翼”提升辦學品質的發(fā)展戰(zhàn)略。目前，學校正朝著建設世界一流中學的目標奮進。

　　基地學校的主要辦學經驗是：

　　傳承文化——營造“開放、自主、創(chuàng)造”的學校文化

　　學校前身是中南工農干部速成中學，有著開放辦學、教育民主的優(yōu)良傳統(tǒng)；改革開放后，學校十多年堅持學生社會實踐活動，使實踐教育成為學校教育的一大亮點；從1996年開始的高中“素質學分制”實驗以課程體系和評價體系建設為突破口，著力于建立具有創(chuàng)新教育特色的教學體系，受到領導人的高度評價，經驗在全國推廣。自主性學習、創(chuàng)造性學習成為學校大力倡導和推行的學習方式，“開放、自主、創(chuàng)造”成為學校文化的顯著特征。在特色學校建設中，學校立足于未來創(chuàng)新人才培養(yǎng)目標，通過多主體參與，多維度建構的方式傳承和創(chuàng)新學校文化。

　　一是在精神文化上，確立“創(chuàng)世界一流中學”的目標，以“追求卓越，永爭第一”的學校精神鞭策全校師生，使創(chuàng)新發(fā)展和優(yōu)質發(fā)展成為共同追求；通過家長學校、學生主題班會和教師教育思想大討論，使“培養(yǎng)學生終身學習的愿望和能力”成為學校核心價值觀；堅持“把時間還給學生，把方法教給學生”的優(yōu)良教學傳統(tǒng)，為學生自主創(chuàng)新學習和多元優(yōu)質發(fā)展提供時間和空間保障。

　　二是在制度文化上，實行級部全面教學質量目標管理、教師與級部雙向選擇、教學過程發(fā)展性評價的管理機制，調動級部參與教育教學管理的積極性；建立教師職業(yè)素質年度考核評價體系，教師管理實行人事代理、聘期考核、崗位聘任，明確教師的專業(yè)發(fā)展目標；建立學生自主選課制度，保障學生自主創(chuàng)新學習的權利。

　　三是在物質文化建設上，在全國首建“泛在學習系統(tǒng)”；充分利用大型雕塑、教學樓、科技中心、藝術中心等場所，展示學校多元創(chuàng)新發(fā)展的文化特色。

　　重構課程——構建“多樣、立體、選擇”的課程體系

　　多樣、立體、創(chuàng)新的學校課程是實現(xiàn)學生自主、創(chuàng)新、優(yōu)質發(fā)展目標的重要途徑。學校從改造國家課程、開發(fā)校本課程、設計班級課程三方面著手構建新的學校課程體系。

　　一是國家課程校本化改造。根據(jù)特色辦學的目標，學校對國家課程進行二次開發(fā)，即國家課程校本化改造。一是課程內容校本化，將學科課程教學內容分解為課前自主學習、課中交流學習、課后創(chuàng)新學習三個方面內容，編寫了《華中師大一附中新課程學案》和《華中師大一附中創(chuàng)新作業(yè)》，體現(xiàn)自主、合作、創(chuàng)新學習的要求；二是課程實施校本化，學科領域課程根據(jù)學生的學習基礎和學習能力分成a、b、c三個層次，體育、藝術、技術領域課程進行模塊選修，實行分層分項走班制教學管理；三是課程評價校本化，考試科目課程實行“基礎+發(fā)展+創(chuàng)新”的試卷結構模式，考查科目從參與活動、過程表現(xiàn)、創(chuàng)新成果等三個維度進行定性評價。

　　二是校本課程多樣化。根據(jù)學生多樣化發(fā)展需要學校開發(fā)了六大類、70余門校本課程。德育活動型課程有校會、班會、心理和各類社團活動，致力于培養(yǎng)學生領導力；體藝特長型課程讓學生個性充分張揚；學科拓展型課程是對國家課程的補充，給學生提供基礎方法、知識拓展、專題探究三個層次的選擇；實踐創(chuàng)新型課程給學生提供進行小設計、小制作、小發(fā)明、小創(chuàng)造的時空，培養(yǎng)學生的實踐能力和創(chuàng)新精神；高新科技型課程以武漢東湖高新科技企業(yè)為基地，以科技專家為老師，以光纖通信、醫(yī)藥基因、環(huán)保技術、數(shù)字技術為學習內容，為學生今后成為科技創(chuàng)新人才奠定基礎；國際交流型課程通過德語、日語、法語課程學習和海外交流學習讓學生了解多元文化，拓寬國際視野。

　　三是班級課程特色化。學校根據(jù)學生的自主選擇，將校內班級分為9種類型，不同類型班級在執(zhí)行國家課程計劃的基礎上，根據(jù)不同的培養(yǎng)目標開設不同的特色課程。理科實驗班開設分組競賽課程，為培養(yǎng)基礎科學精英奠基；人文實驗班開設社會專題課程，培養(yǎng)學生社會責任感；科技實驗班開設“光谷課程”，培養(yǎng)未來的科技創(chuàng)新人才；藝術特長班開設藝術創(chuàng)作課程，培養(yǎng)有良好文化功底的藝術人才；體育特長班開設體育競技課程，為一流大學輸送優(yōu)秀體育后備人才；留學實驗班開設ap課程，為有出國發(fā)展意向的學生鋪設國際化通道；“飛翔班”開設學法指導課程，讓貧困學生也能享受優(yōu)質的教育；常規(guī)理科班和常規(guī)文科班通過選修豐富多彩的.校本課程培養(yǎng)個性特長、實踐能力和創(chuàng)新精神。

　　改革教學——創(chuàng)建“特色、自主、創(chuàng)新”的學習模式

　　學校在充分調研的基礎上，跳出傳統(tǒng)教學改革局限于課堂的狹窄視野，統(tǒng)籌課前、課中和課后，在學習模式的目標定位、學習階段、教學支持和方法體系上均取得了突破。

　　一是制定了教學改革的三維目標體系。學校自行研究并制定了《學生自主學習能力調查量表》和《學生創(chuàng)新學習能力調查量表》。調查表明，學生在自主創(chuàng)新學習中的普遍困惑是不能很好地把握學習方法。為此，學校著眼于指導學生構建學習模式，最終制定了教學改革的三維目標體系：自主學習目標（課前）、交流學習目標（課中）和創(chuàng)新學習目標（課后）。

　　二是明確了自主創(chuàng)新學習的主要階段和步驟。在繼承“把時間還給學生，把方法教給學生”的優(yōu)良傳統(tǒng)下，學校從教師的“教”和學生的“學”這兩個角度入手，構建了學校特有的自主創(chuàng)新學習模式。模式分五個環(huán)節(jié)：課前自主學習、課中交流展示、課中分析討論、課中歸納小結、課后拓展探究。

　　三是探索和構建了具有學校特色的課堂教學模式。近年來，學校在特色學校建設中先后開展了“大小班，長短課”、“健康課堂”等教學改革。20xx—20xx學年上學期末，學校圍繞課堂教學改革成功開展了“教育思想大討論”；剛剛過去的這個學期，學校以“兩把兩重——探究式課堂教學改革”為中心，在學生工作、教學工作、后勤現(xiàn)教、人事勞資、體制機制等方面都進行了重要的改革和創(chuàng)新。

　　四是研究和編寫了自主創(chuàng)新學習模式的方法體系。華中師大一附中在特色學校建設中，大力弘揚“把方法教給學生”的優(yōu)良教學傳統(tǒng)，著力構建自主創(chuàng)新學習的方法體系，制定了15個學科學習方法、8個環(huán)節(jié)學習方法和5種方法論學習方法。

　　優(yōu)化隊伍——打造“專業(yè)化、學習型、研究型”的教師隊伍

　　為幫助全體教師進一步提升創(chuàng)新意識，適應學生多元優(yōu)質發(fā)展的需求，學校管理進行了多方面的變革。

　　一是教師專業(yè)發(fā)展機制創(chuàng)新。在“一主兩翼”的發(fā)展戰(zhàn)略思想指導下，在“老帶新”等原有基礎上，學校積極開辟教師專業(yè)發(fā)展新途徑：設立教師講壇并舉辦專題講座，使教師的教育理論水平在反思和總結自身的教育教學實踐中，不斷得到提高；組織教師參觀考察國內外名校，開展多種多樣的校際合作交流項目；啟動青年教師到農村、山區(qū)支教計劃。

　　二是教師管理制度變革。通過制定科學的hr建設結構規(guī)劃，建立新的崗位管理機制，保證教師隊伍結構合理，職業(yè)化、年輕化、專業(yè)化。實行評聘公開，研究制定并出臺《華中師大一附中教師系列崗位聘期履職考核條件》等系列規(guī)章制度，使聘期在崗的教師、干部、職員具有明確的目標和發(fā)展平臺，并將教學改革研究能力、課程開發(fā)創(chuàng)新能力和校本科研納入年度履職考核。

　　在教師管理體系的規(guī)范和引領下，學校教師在教學、競賽和科研上屢創(chuàng)佳績。在國家級、省市級比賽中屢獲殊榮。

　　創(chuàng)新評價——建立“基礎、發(fā)展、創(chuàng)新”的評價體系

　　評價制度是特色建設的有力保障。學校的評價指標以創(chuàng)新人才培養(yǎng)為目標指向，形成了有學校文化特色的課堂教學、教師素質和學生質量的“基礎、發(fā)展、創(chuàng)新”評價體系。

　　在課堂教學評價中，華中師大一附中通過制定能夠反映學校特色的課堂評價標準，引導教師把師生的健康成長作為課堂的價值追求，以學生的學習狀況為著眼點，重點從學生課堂參與的時間、人數(shù)和形式等方面評價課堂的“健康指數(shù)”，指導和幫助教師改進教學。

　　在教師素質評價中，學校制定了《教師職業(yè)素質與工作業(yè)績年度考核評價指標體系》，指標體系除師德規(guī)范8條一票否決外，另設有師德素養(yǎng)、工作狀況、專業(yè)能力、工作業(yè)績4個一級指標和24個二級指標及75個三級指標。每個指標涵蓋“基礎、發(fā)展、創(chuàng)新”3個等級的要求，明確和引導教師職業(yè)素質發(fā)展方向。

　　在學生評價中，學校在學科課程常規(guī)考試命題中，采用基礎要求+發(fā)展內容+創(chuàng)新體驗的試卷結構；在活動課程考核中，體現(xiàn)活動參與、活動表現(xiàn)、創(chuàng)新成果三個方面的評價；在學生綜合素質評價中，尤為重視學生實踐創(chuàng)新能力的評價，建立了學生創(chuàng)新能力發(fā)展成長檔案，將學生參與各類社團活動和研究性學習成果納入其中。

　　華師一附中特色辦學的過程是一個繼承和創(chuàng)新的過程。特別是近4年來，在全體師生員工的共同努力下，學校特色辦學取得了豐碩成果。在學校文化建設、教師隊伍建設、課程體系建設、學習模式創(chuàng)建、多樣化優(yōu)秀人才培養(yǎng)渠道和方式建設等方面都取得了顯著的成績。

　　張真校長認為，學校特色的最終落腳點是每一個學生。培養(yǎng)的學生有特色，學校才真正有特色；培養(yǎng)出來的學生的特色就是學校的特色。與學校“自主創(chuàng)新學習，多元優(yōu)質發(fā)展”這一特色相對應，學校培養(yǎng)出來的學生應成為自己發(fā)展的主人。這表現(xiàn)在：在學習過程中，不僅成績突出、學業(yè)優(yōu)秀，而且具備自主學習、創(chuàng)新學習的能力和方法；在人生規(guī)劃上，不僅能夠升入國內外一流大學，而且能夠按照自己的興趣和志向去發(fā)展，并具備我國創(chuàng)新拔尖人才所需的綜合素質。明確的辦學特色進一步促進了教育教學質量的提升，學校高考一本率由20xx年80%提升到20xx年的93。5%。學生發(fā)展呈現(xiàn)出多元優(yōu)質的特點，學校在學科特長人才培養(yǎng)、科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)、藝術特長人才培養(yǎng)、體育特長人才培養(yǎng)、學生干部、領袖人才培養(yǎng)、國際化人才培養(yǎng)方面成效卓著。

　　在10天的基地學校培訓學習中，我們深入了解各處室的規(guī)章制度以及運行模式，通過與處室主任以及名師的訪談、交流、討論，我們發(fā)現(xiàn)，華師一附中特別注重管理的細節(jié)及過程，每一個理念之下都有具體的實施方法及步驟，而不是一般的喊喊口號而已。

　　這次培訓我們有幸和張真校長、分管教學工作的楊校長分別座談，他們對基層情況也比較了解，對我們下面的基層學校提出了可行性建議。指出：辦好一所學校要有正確思想指導，明確目標定位和先進理念支撐。他們建議我們要走特色發(fā)展之路，因為各個學校的資源環(huán)境和社會環(huán)境是不一樣的，要按照自己現(xiàn)有條件發(fā)揮自己特色，有些東西是不可以照搬照抄的，但最重要的是在學校發(fā)展過程中形成自身的特色。

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