- 相關(guān)推薦
2015襄陽(yáng)市高新區(qū)新聞中心工作人員招聘
為了擴(kuò)大高新區(qū)對(duì)外宣傳力度，提升網(wǎng)站采編、網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控工作的質(zhì)量和水平，經(jīng)高新區(qū)黨工委會(huì)研究同意，高新區(qū)將面向社會(huì)公開招聘新聞中心工作人員，特公告如下：
一、招聘崗位及名額
文字記者2名，網(wǎng)站設(shè)計(jì)1名，攝像記者1名。
二、招聘條件
(一)基本條件
(1)遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派。
(2)熱愛新聞宣傳工作，服從組織分配。
(3)具有相關(guān)專業(yè)理論水平，有較好的溝通能力，具備符合職位要求的工作經(jīng)驗(yàn)。
(4)具有正常履行職責(zé)的身體條件。
(5)本科及本科以上學(xué)歷、男女不限。
(二)崗位條件
1、文字記者
(1)新聞專業(yè)及相關(guān)中文專業(yè)，本科以上學(xué)歷，具有新聞從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(2)年齡在35周歲以下，身體健康。
(3)政治素質(zhì)好，具有一定的政策理論水平，熱愛新聞事業(yè)，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)。
(4)具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，思維敏捷，闡述問題思路清晰，邏輯性強(qiáng)。
2、攝像記者(招錄條件同上)具有�？埔陨蠈W(xué)歷，新聞專業(yè)或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、網(wǎng)站管理員(招錄條件同上)計(jì)算機(jī)專業(yè)，本科學(xué)歷，具有網(wǎng)站設(shè)計(jì)與維護(hù)經(jīng)歷者優(yōu)先。
三、崗位薪酬
薪酬按《高新區(qū)聘用人員管理辦法》專業(yè)技術(shù)人員崗位待遇支付，五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、績(jī)效工資、崗位補(bǔ)貼另計(jì)。
四、報(bào)名
(一)報(bào)名時(shí)間
2015年8月25日—9月10日
(二)報(bào)名地點(diǎn)單位：襄陽(yáng)高新區(qū)新聞中心地址：高新區(qū)管委會(huì)辦公大樓報(bào)名咨詢電話：0710-3312784 聯(lián)系人：劉輝
(三)報(bào)名辦法應(yīng)聘人員持報(bào)考崗位條件所需的有關(guān)證件(原件)，經(jīng)初步審查資格(資格審查設(shè)在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng))后，辦理報(bào)名確認(rèn)手續(xù)。本次招聘免收筆試、面試費(fèi)用。
(1)應(yīng)聘人員須持本人身份證、畢業(yè)證等有效證件報(bào)名，并提供原件和復(fù)印件各1份。
(2)近期1寸免冠同版白底彩色登記相片4張。
(3)應(yīng)聘人員要如實(shí)填寫《襄陽(yáng)高新區(qū)聘用人員報(bào)名登記表》，報(bào)名登記表由應(yīng)聘人員自行在“高新區(qū)政府網(wǎng)站”和“湖北高新人才網(wǎng)”下載打印，經(jīng)資格審查同意后列入考試對(duì)象。
(4)考生參加考試時(shí)，須攜帶身份證。時(shí)間另行通知。
五、招聘考試辦法本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的辦法,考試實(shí)行百分制。
(一)筆試
(1)筆試科目：采用事業(yè)單位招考工作人員筆試題目(由市人社局出題)
(2)筆試時(shí)間：另行通知。
(3)筆試地點(diǎn)：另行通知。
(二)面試
(1)按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，參加筆試人數(shù)達(dá)到計(jì)劃招聘人數(shù)1：3的，按計(jì)劃招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試人選;參加筆試人數(shù)達(dá)到計(jì)劃招聘人數(shù)1：2不到1：3的，按計(jì)劃招聘人數(shù)1：2的比例確定參加面試人選;參加筆試人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)1:2的，按照1:2比例取消或核減本次該崗位招聘計(jì)劃。
(2)面試具體時(shí)間、地點(diǎn)通過“高新區(qū)政府網(wǎng)站”和“湖北高新人才網(wǎng)”提前3天通知面試人員。面試考官按七人組成。
(三)成績(jī)計(jì)算和查詢筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均實(shí)行百分制并四舍五入保留一位小數(shù)。按筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%計(jì)算總成績(jī)。面試結(jié)束后，由“高新區(qū)政府網(wǎng)站”和“湖北高新人才網(wǎng)”公布考試總成績(jī)。應(yīng)聘人員在“高新區(qū)政府網(wǎng)站”和“湖北高新人才網(wǎng)”網(wǎng)站上查詢。
六、擬聘人員的確定、聘用
(一)擬聘用人員的確定及公示根據(jù)考試總成績(jī)，對(duì)在總成績(jī)合格線以上人員，依據(jù)從高分到低分排序按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)之比1:1的比例對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核和體檢。招聘條件中有“優(yōu)先”條件要求的，是指綜合成績(jī)相同時(shí)，具有“優(yōu)先”條件要求的，可優(yōu)先進(jìn)入考核、體檢、公示程序。若無(wú)“優(yōu)先”條件要求的，總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高低確定�？己擞捎萌藛挝缓蛥^(qū)人事勞動(dòng)保障局共同組織，主要考核擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，審核擬聘用人員的人事檔案，對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢醫(yī)院由襄陽(yáng)高新區(qū)統(tǒng)一指定，費(fèi)用自理�？己恕Ⅲw檢合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在“高新區(qū)政府網(wǎng)站”上進(jìn)行公示，公示期7天。
(二)辦理聘用及相關(guān)手續(xù)擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有違反考試考核紀(jì)律或者由本人放棄考試結(jié)果的，取消資格，依據(jù)此次考試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。公示無(wú)異議的，由襄陽(yáng)高新區(qū)人事勞動(dòng)保障局辦理聘用手續(xù)，并與之簽訂勞動(dòng)合同，分配到相應(yīng)的工作崗位開展工作。
【襄陽(yáng)市高新區(qū)新聞中心工作人員招聘】相關(guān)文章：
2017年即墨市事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章05-17
襄陽(yáng)市財(cái)政預(yù)算執(zhí)行情況報(bào)告09-06
襄陽(yáng)市市區(qū)菜市場(chǎng)管理辦法10-08
襄陽(yáng)市住房公積金2016年年度報(bào)告08-21
福建省漳州市教師招聘方案02-22
高新區(qū)宣傳語(yǔ)01-19
潮州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則08-21
襄陽(yáng)水鏡莊導(dǎo)游詞04-20