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仲裁申請(qǐng)書(shū)

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)

時(shí)間:2024-07-27 08:21:34 仲裁申請(qǐng)書(shū) 我要投稿

實(shí)用的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)集合7篇

  在人們?cè)絹?lái)越重視發(fā)展的今天,用到申請(qǐng)書(shū)的地方很多,不同的使用場(chǎng)景有不同的申請(qǐng)書(shū)。相信許多人會(huì)覺(jué)得申請(qǐng)書(shū)很難寫(xiě)吧,以下是小編幫大家整理的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)7篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

實(shí)用的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)集合7篇

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū) 篇1

  申請(qǐng)人:______,女,漢族,19____年____月____日生,住____省____________________

  被申請(qǐng)人一:____省________公司住所地:____省________________________電話:_____________。

  法定代表人:______

  被申請(qǐng)人二:__________有限公司住所地:____市______________

  法定代表人:__________________

  申請(qǐng)事項(xiàng):

  1、裁決二被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人20____年__月工資2500元。

  2、裁決二被申請(qǐng)人支付20____年__月至__月未足額發(fā)放的工資____元。

  3、裁決二被申請(qǐng)人支付20____年__月____日至__月____日的雙倍工資9000元。

  4、裁決二被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金8000元。

  5、裁決二被申請(qǐng)人補(bǔ)繳20____年__月至20____年__月的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)1350元及補(bǔ)繳20____年__月至20____年__月未足額繳納的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)3760元。

  6、裁決二被申請(qǐng)人支付加班費(fèi)17400元。

  7、裁決二被申請(qǐng)人支付未提前通知解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償金4300元。

  事實(shí)與理由:

  20____年__月____日被申請(qǐng)人一將申請(qǐng)人派遣到被申請(qǐng)人二處,從事______工作,經(jīng)申請(qǐng)人多次要求,被申請(qǐng)人才于20____年__月____日簽訂勞動(dòng)合同。申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人二處,平時(shí)工作盡心盡責(zé),每天及時(shí)的完成工作任務(wù)。20____年__月____日,被申請(qǐng)人二無(wú)故解除用工關(guān)系,也沒(méi)有結(jié)清20____年__月份的工資,平時(shí)加班工資也未發(fā)放。

  申請(qǐng)人認(rèn)為,二被申請(qǐng)人的.行為已嚴(yán)重?fù)p害了申請(qǐng)人的合法權(quán)益。現(xiàn)提出仲裁申請(qǐng),望仲裁委查清事實(shí),支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求。

  此致:

  ____市____區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)!

  申請(qǐng)人:_______

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū) 篇2

  反請(qǐng)求是指在仲裁程序中,被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人提出的,旨在抵銷(xiāo)或吞并申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求的,與仲裁請(qǐng)求之標(biāo)的和理由有牽連的,保護(hù)自己的民事權(quán)利和合法權(quán)益的獨(dú)立的請(qǐng)求。反請(qǐng)求是被申請(qǐng)人對(duì)抗申請(qǐng)人以維護(hù)自己合法權(quán)益的`法律手段。

  從法律地位來(lái)分析,申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人在法律上是平等的,既然申請(qǐng)人具有提出申請(qǐng)的權(quán)利,那么被申請(qǐng)人也具有提出反請(qǐng)求的權(quán)利。根據(jù)《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第三十五條的規(guī)定:“被申請(qǐng)人可以在答辯期間提出反申請(qǐng),仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到被申請(qǐng)人反申請(qǐng)之日起五日內(nèi)決定是否受理并通知被申請(qǐng)人!痹摲瓷暾(qǐng)是對(duì)被申請(qǐng)人權(quán)利的保護(hù),這和在訴訟中在原告提出訴訟后,被告可以提出反訴是同樣的道理。

  但是《中華人民共和國(guó)仲裁法》對(duì)提出反請(qǐng)求的條件沒(méi)有作出具體、明確規(guī)定。根據(jù)仲裁理論,反請(qǐng)求應(yīng)該具備以下5個(gè)條件:

  1、反請(qǐng)求只能是由被申請(qǐng)人提起。如果被申請(qǐng)人向仲裁委員會(huì)提起不以申請(qǐng)人為指向?qū)ο蟮闹俨谜?qǐng)求,否則不成立反請(qǐng)求。

  2、反請(qǐng)求只能向受理仲裁申請(qǐng)的仲裁委員會(huì)提起。

  3、反請(qǐng)求與仲裁請(qǐng)求屬于同一仲裁協(xié)議約定的仲裁事項(xiàng)范圍,否則,仲裁委員會(huì)對(duì)被申請(qǐng)人的反請(qǐng)求無(wú)權(quán)管轄。

  4、反請(qǐng)求與仲裁請(qǐng)求必須有事實(shí)或法律上的聯(lián)系。

  5、反請(qǐng)求應(yīng)該以書(shū)面形式提出,格式與仲裁申請(qǐng)書(shū)一樣。

  6、反請(qǐng)求應(yīng)該在仲裁答辯期內(nèi)提出。從理論上來(lái)說(shuō),只要被申請(qǐng)人在仲裁答辯期內(nèi)提出符合上述要求的請(qǐng)求,就成立反請(qǐng)求。在實(shí)踐中,反請(qǐng)求被受理后,由于反請(qǐng)求本身與本請(qǐng)求是基于同樣法律關(guān)系,并且當(dāng)事人也相同,因此,為了節(jié)省時(shí)間、費(fèi)用、有利于審理方便,仲裁庭往往將申請(qǐng)人提起的本請(qǐng)求與被申請(qǐng)人提起的反請(qǐng)求合并審理。如果出現(xiàn)提出仲裁申請(qǐng)的申請(qǐng)人在案件審理過(guò)程中撤回仲裁申請(qǐng)的情況,也不影響反請(qǐng)求的繼續(xù)審理。以上是可以提起反請(qǐng)求的情況。

  具體到一些個(gè)案,典型的如工傷賠償,單位就不能就此提出反請(qǐng)求。如果就此提出,就可能違背“一事不再理”原則。這個(gè)原則強(qiáng)調(diào)的是“事實(shí)”,而不是看提起仲裁的主體,以工傷賠償為例,員工主張工傷賠償,如果單位又提出反請(qǐng)求,要求員工承擔(dān)所謂“員工違章操作”造成的經(jīng)濟(jì)損失,那么單位提起反請(qǐng)求的事實(shí)仍然是“員工遭受工傷傷害”,這就明顯與員工提起工傷賠償?shù)氖聦?shí)和理由一致了,只是申請(qǐng)主體不同而已。這有悖于“一事不再理”原則。另外,工傷損害賠償實(shí)行的是無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則,無(wú)論員工在工傷事件中是否存在過(guò)錯(cuò),除非用人單位能夠證明工傷系由員工故意造成,否則,用人單位均應(yīng)承擔(dān)法定賠償責(zé)任。所以在工傷賠償中,用人單位不得再提起反請(qǐng)求。

  綜上所述,在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中能否提起反請(qǐng)求,我們不能以偏概全,應(yīng)具體問(wèn)題具體分析。

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū) 篇3

  申訴申請(qǐng)人:廣州(市)××房地產(chǎn)有限公司

  住址:××市天河?xùn)|路××號(hào)

  法定代表人:劉王心電話:××××××××

  被申訴人:張三思

  申請(qǐng)要求:

  1。裁決被申訴人支付申訴人培訓(xùn)費(fèi)35萬(wàn)元。

  2。被申訴人承擔(dān)仲裁費(fèi)用。

  理由與事實(shí):

  略

  此致

  廣州市天河勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

  ××(市)××房地產(chǎn)有限公司

  20xx年11月8日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū) 篇4

  XX市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì):

  你委受理XXX與我(單位)的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議一案,依照法律規(guī)定,特委托下列人員為我(單位)的代理人:

  (1)姓名: 性別: 民族:

  出生年月: 工作單位:

  職務(wù): 電話:

  與委托人關(guān)系:

  委托事項(xiàng)和權(quán)限如下:

  (2)姓名: 性別: 民族:

  出生年月: 工作單位:

  職務(wù): 電話:

  與委托人關(guān)系:

  委托事項(xiàng)和權(quán)限如下:

  委托人: (簽章)

  受委托人: (簽章)

  年 月 日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū) 篇5

  申請(qǐng)人:______市_______貿(mào)易公司;

  住所:_______市_____區(qū)______路______號(hào);

  法定代表人:趙_______,總經(jīng)理。

  被申請(qǐng)人:_________有限責(zé)任公司;

  住所:_____市______區(qū)_____大街______號(hào);

  法定代表人:路______,董事長(zhǎng)。

  申請(qǐng)人已就與被申請(qǐng)人之間的購(gòu)銷(xiāo)合同糾紛案的解決,向你會(huì)提交仲裁申請(qǐng)書(shū),申請(qǐng)貴會(huì)仲裁裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人返還所欠貨款。根據(jù)申請(qǐng)人近日得到的消息證實(shí),被申請(qǐng)人由于長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)不善,虧損嚴(yán)重,已出現(xiàn)變賣(mài)車(chē)輛、轉(zhuǎn)移資產(chǎn),試圖逃避債務(wù)的'動(dòng)向。

  為確保申請(qǐng)人的經(jīng)濟(jì)利益能在仲裁裁決之后得以順利執(zhí)行,根據(jù)《民事訴訟法》及《仲裁法》的有關(guān)規(guī)定,特向你會(huì)申請(qǐng):請(qǐng)求對(duì)被申請(qǐng)人采取仲裁保全措施,凍結(jié)被申請(qǐng)人銀行存款80萬(wàn)元或查封、扣押被申請(qǐng)人相應(yīng)價(jià)值之其他財(cái)產(chǎn)。如因申請(qǐng)采取仲裁保全措施不當(dāng),造成被申請(qǐng)人的經(jīng)濟(jì)損失,則本申請(qǐng)人愿負(fù)一切賠償責(zé)任。

  此致

  ________仲裁委員會(huì)

  附:

  1、被申請(qǐng)人開(kāi)戶(hù)銀行情況及財(cái)產(chǎn)狀況說(shuō)明書(shū)一份。

  2、申請(qǐng)仲裁保全措施擔(dān)保書(shū)一份。

  申請(qǐng)人:____市____貿(mào)易公司

  法定代表人:趙____________

  ________年______月______日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū) 篇6

  申請(qǐng)人: xx,男,漢族,職務(wù):專(zhuān)職安全員、身份證號(hào):xxxx現(xiàn)住xx市xx區(qū)xx農(nóng)場(chǎng)第xx居民小組xx公司宿舍xx標(biāo)農(nóng)網(wǎng)工程項(xiàng)目部。聯(lián)系電話:xxx

  被申請(qǐng)人:xx省xx送變電工程有限公司xx工程處,

  住所地:xx縣xx鎮(zhèn)xx鄉(xiāng)xx村。電話:xxx。

  法定代表人:xx 職務(wù):總經(jīng)理

  請(qǐng)求事項(xiàng):

  一、拖欠工資,從xx年1月至今未發(fā),已達(dá)14個(gè)月,每月4000元人民幣(其中基礎(chǔ)工資(14個(gè)月)56000元人民幣;私車(chē)公用、燃油費(fèi)、過(guò)路費(fèi)等每月2500元人民幣合計(jì):30000元人民幣。

  二、違約終止用工合同,按《勞動(dòng)法》第四章執(zhí)行,公司應(yīng)賠償違約金12000元人民幣。

  三、年終一次性獎(jiǎng)勵(lì)30000元人民幣未發(fā)。

  四、生活費(fèi)按當(dāng)初xx總承諾每月500元人民幣(合計(jì)7000元)最后結(jié)算。

  以上合計(jì)申請(qǐng)金額為:135000元人民幣(生活費(fèi)未包含)。 (壹拾三萬(wàn)伍仟圓整)。

  事實(shí)與理由:

  申請(qǐng)人于xx年8月進(jìn)入被訴人單位工作,任專(zhuān)職安全員一職至今。xx年8月1日,雙方簽訂了勞動(dòng)合同,約定申請(qǐng)人為xx年xx農(nóng)網(wǎng)項(xiàng)目部專(zhuān)職安全員。被訴人單位違反《勞動(dòng)法》第四章第三十九條,第四十三條之規(guī)定:“用人單位單方解除勞動(dòng)合同”;第四十六條之規(guī)定:“用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”;違反《勞動(dòng)法》第三章第三十條規(guī)定:“用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定,向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬”;等等。

  1、拖欠工資已達(dá)三個(gè)月,從xx年1月至今未發(fā),有帳可查,每月4000元人民幣(14個(gè)月),合計(jì)56000元人民幣,屬實(shí)。

  2、違約終止勞動(dòng)合同,可按《勞動(dòng)法》第四章執(zhí)行,補(bǔ)償違約金1個(gè)月工資的三倍,合計(jì)12000元人民幣。

  3、年終一次性獎(jiǎng)勵(lì)在合同上未注明是多少,但當(dāng)時(shí)我問(wèn)xx總獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)該在什么數(shù)額,他說(shuō):“有10萬(wàn)人民幣已有8萬(wàn)人民幣的”到年底再?zèng)Q定(有證人在現(xiàn)場(chǎng),張xx,李xx可以作證)xx總當(dāng)時(shí)還說(shuō):“所定工資只是一點(diǎn)額外費(fèi)用而已,重要的是獎(jiǎng)金”認(rèn)為獎(jiǎng)金是可觀的,就同意和xx總經(jīng)理簽了勞動(dòng)合同,現(xiàn)在違約解除勞動(dòng)合同時(shí),才答應(yīng)只給獎(jiǎng)金5000元人民幣,xx總經(jīng)理違背了當(dāng)時(shí)的承諾,我不服,獎(jiǎng)金最低應(yīng)該給三萬(wàn),我是項(xiàng)目部的專(zhuān)職安全員,擁有國(guó)家認(rèn)可的'《安全員資格證書(shū)》。“安全責(zé)任重于泰山”是每個(gè)企業(yè)的重中之重,而我在工作期間所管項(xiàng)目未出任何安全事故,我恪盡職守,認(rèn)真負(fù)責(zé),我應(yīng)該得到相應(yīng)的報(bào)酬。

  4、以上是我的仲裁申請(qǐng),希望仲裁委員會(huì)為我主持公道,討回工錢(qián),讓我們農(nóng)民工為偉大的中國(guó)夢(mèng)抱有希望,為夢(mèng)想去盡自己的一份力。謝謝!

  地址:xx市xx區(qū)xx農(nóng)場(chǎng)第xx居民小組xx公司宿舍xx標(biāo)農(nóng)網(wǎng)工程項(xiàng)目部專(zhuān)職安全員xxxx。

  聯(lián)系電話:xxxxxx

  申請(qǐng)人:xxx

  xxx 年 xxx月 xxx 日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū) 篇7

  案由:工傷待遇爭(zhēng)議

  申請(qǐng)人:XXX,男,19XX年X月XX日生,漢族。

  工作單位:XXX省XXXX公司。用工性質(zhì):聘任制。

  住址:XX省XX縣XXX鎮(zhèn)。

  被申請(qǐng)人:XX省XXXX公司

  地址:XX省XXX縣

  勞動(dòng)仲裁請(qǐng)求事項(xiàng):

  1、請(qǐng)求裁決申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人解除勞動(dòng)關(guān)系。

  2、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人因工受傷的相關(guān)費(fèi)用,合計(jì)105000元。具體如下:1、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金3000元×18月;2、一次性就業(yè)補(bǔ)助金3000元×9月;3、一次性傷殘補(bǔ)助金3000元×8月。

  事實(shí)與理由:

  略

  此致

  和順縣勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

  申請(qǐng)人(簽名):吉軍軍

  20xx年X月25日

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