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提升企業(yè)工商管理水平
提升企業(yè)工商管理水平【1】
摘要：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的持續(xù)發(fā)展，特別是受到了當(dāng)前日益激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的巨大影響，企業(yè)工商管理的任務(wù)也日益重要。
眼下不少企業(yè)在中的工商管理的范圍非常大，所建立的職位也多。
因此，企業(yè)要采取更為有效的措施，從而強(qiáng)化提升它在經(jīng)營(yíng)管理方面的實(shí)效性。
本文將會(huì)論述企業(yè)管理的內(nèi)容、作用以及提升企業(yè)工商管理工作的相關(guān)措施，從而更好地提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展與壯大。
關(guān)鍵詞：企業(yè)工商管理;現(xiàn)狀;發(fā)展方向;解決措施 從企業(yè)的工商管理內(nèi)容來(lái)看，它以企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況、管理方法以及企業(yè)管理依據(jù)為基礎(chǔ)，開(kāi)展相關(guān)的研究高中。
它涵蓋了企業(yè)關(guān)于自身長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的發(fā)展以及發(fā)展戰(zhàn)略，而且還分析了企業(yè)在實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)、管理以及生產(chǎn)等活動(dòng)與任務(wù)的相關(guān)情況。
此外，由于社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制得到了較為完善的發(fā)展，國(guó)內(nèi)大量企業(yè)也經(jīng)歷了較快的發(fā)展。
不少企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理中要面臨包括理論知識(shí)不充分以及人才短缺等相關(guān)情況，從而導(dǎo)致了企業(yè)在工商管理方面面臨著日益突出的問(wèn)題。
一、企業(yè)工商管理的主要內(nèi)容
企業(yè)工商管理指的是運(yùn)用科學(xué)的管理模式以及管理方法，從而有效地保護(hù)企業(yè)本身的戰(zhàn)略決策以及管理工作。
這樣能夠更好地加快企業(yè)的長(zhǎng)久生存以及持久發(fā)展，因此企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)此高度重視。
它涵蓋了企業(yè)的精神文明建設(shè)，例如保護(hù)企業(yè)的文化背景以及維護(hù)自身的企業(yè)形象，幫助以及促使企業(yè)實(shí)現(xiàn)自身長(zhǎng)久、穩(wěn)定的發(fā)展和壯大。
從企業(yè)工商管理來(lái)看，這種管理工作有著較高的價(jià)值，它能夠更好地有利于企業(yè)的生存以及發(fā)展。
從企業(yè)有效管理的內(nèi)容來(lái)看，涵蓋了財(cái)務(wù)狀況、日常工作、市場(chǎng)營(yíng)銷以及人力資源等管理內(nèi)容，從而能夠在一定程度上提升企業(yè)管理水平，和企業(yè)的工作效率，還能降低浪費(fèi)，從而最大程度地提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
二、企業(yè)工商管理的相關(guān)作用
1、強(qiáng)化企業(yè)工作效率。
它能夠進(jìn)一步提升企業(yè)的工作效率以及降低企業(yè)中的資源消耗。
從企業(yè)中來(lái)看，工商管理可以很好地合理地規(guī)劃企業(yè)的工作流程，剔除可有可無(wú)的程序，提升工作效率;合理地配置企業(yè)資源，降低企業(yè)中的資源分配不均衡現(xiàn)象。
2、決定企業(yè)的發(fā)展方向以及設(shè)定相應(yīng)的目標(biāo)與任務(wù)。
對(duì)企業(yè)而言，可以在工商管理工作中設(shè)定相關(guān)方案，通過(guò)相關(guān)的系列市場(chǎng)調(diào)查，科學(xué)地決定企業(yè)的發(fā)展路線，對(duì)企業(yè)發(fā)展藍(lán)圖進(jìn)行繪畫。
這樣不但能夠最大限度地減少企業(yè)發(fā)生問(wèn)題的可能性，而且還能夠?yàn)槠髽I(yè)在今后的壯大以及發(fā)展奠定了非常堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
3、發(fā)揮獎(jiǎng)懲制度的優(yōu)勢(shì)。
對(duì)企業(yè)而言，最為重要的組織部分是它的員工，從工商管理來(lái)看，人員管理是非常重要的部分。
因此要制定以及實(shí)施科學(xué)的獎(jiǎng)懲制度，最大限度地激勵(lì)職工的工作積極性。
這樣才能更好地增強(qiáng)企業(yè)自身的工作效能，切實(shí)保障職工們的工資以及福利，從而為企業(yè)的壯大以及發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
4、準(zhǔn)確把握企業(yè)的資本狀況以及財(cái)務(wù)情況。
對(duì)企業(yè)而言，為了實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展的正�；约坝行蚧�，要切實(shí)關(guān)注企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。
這就要求負(fù)責(zé)工商管理的相關(guān)部門以及人員科學(xué)合理地協(xié)助企業(yè)準(zhǔn)確把握自身的資本狀況，從而為順利開(kāi)展金融工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
三、提升工商管理發(fā)展的相關(guān)措施
從當(dāng)前的情況來(lái)看，企業(yè)在工商管理方面需要進(jìn)行改革，毫無(wú)疑問(wèn)，這項(xiàng)改革具有長(zhǎng)久性以及艱難性。
為了更好地強(qiáng)化企業(yè)的持續(xù)進(jìn)步以及發(fā)展，可以從下列若干方面來(lái)采取措施：
1、強(qiáng)化企業(yè)誠(chéng)信理念
對(duì)企業(yè)而言，要切實(shí)具備誠(chéng)信理念，這樣才方能促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，使得經(jīng)濟(jì)能夠?qū)崿F(xiàn)穩(wěn)步增長(zhǎng)以及快速增長(zhǎng)，促進(jìn)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善與發(fā)展，從而確保我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)能夠進(jìn)一步健康地發(fā)展，形成有利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的社會(huì)環(huán)境，從而更好地助推我國(guó)精神文明的深入建設(shè)。
因此，要使得廣大企業(yè)具備誠(chéng)信理念，從而更好地打造出健康積極的、有利于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的社會(huì)環(huán)境，這樣才能更好地提升我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的水平與質(zhì)量，也能夠更好地完善與健全我國(guó)的小康社會(huì)體系，從當(dāng)前來(lái)看，我國(guó)也要能夠科學(xué)合理地來(lái)面對(duì)以及處理這些問(wèn)題。
2、強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理質(zhì)量
從當(dāng)前的企業(yè)管理過(guò)程來(lái)看，財(cái)務(wù)管理占到了至關(guān)重要的部分，而且要讓每個(gè)員工都認(rèn)識(shí)到自己的責(zé)任管理。
因此，對(duì)企業(yè)以及員工而言，財(cái)務(wù)管理的發(fā)展?fàn)顟B(tài)能夠極大地影響企業(yè)的生存以及發(fā)展，也會(huì)在很大程度上影響到企業(yè)員工的貼身利益。
要構(gòu)建起健全科學(xué)合理的財(cái)務(wù)管理隊(duì)伍，這被認(rèn)為是財(cái)務(wù)工作的基本要素之一。
它不僅能夠拓展財(cái)務(wù)管理范疇，而且還能夠更為精細(xì)地開(kāi)展管理工作，針對(duì)企業(yè)內(nèi)部包括人、物、財(cái)、信息等在內(nèi)的相關(guān)資源，開(kāi)展有效性強(qiáng)、規(guī)范性高的管理活動(dòng)，從而盡可能地提升工作效率，切實(shí)促進(jìn)相關(guān)企業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展。
3、強(qiáng)化人員管理
企業(yè)要不斷強(qiáng)化人員管理意識(shí)、切實(shí)提升它們的業(yè)務(wù)水平，關(guān)心員工的日常生活。
伴隨著經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，企業(yè)也逐步提升了對(duì)管理人員的業(yè)務(wù)能力以及綜合素質(zhì)指標(biāo)。
從企業(yè)發(fā)展的過(guò)程來(lái)看，對(duì)管理人員的管理工作屬于至關(guān)重要的組成部分，所以要妥善地處理管理人員的相關(guān)事宜。
使得廣大員工運(yùn)用自己的專業(yè)管理知識(shí)以及管理能力，能夠有效地完成管理工作，提升自身的價(jià)值性。
對(duì)企業(yè)而言，要盡可能地提升管理人員自身的綜合素質(zhì)，對(duì)較高層次的管理人員而言，特別是針對(duì)那些通過(guò)高等院校而獲得專業(yè)化的培訓(xùn)工作后的相關(guān)人才，要切實(shí)地提升他們的專業(yè)技能以及思想道德水平，這樣才能更好地強(qiáng)化人才的綜合素養(yǎng)，更加全面和系統(tǒng)的知識(shí)體系，切實(shí)提升他們的工程技術(shù)能力以及自身的管理能力。
4、朝國(guó)際化的方向發(fā)展，加強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力
為了更好地提升自身的競(jìng)爭(zhēng)力，我國(guó)企業(yè)要在國(guó)際市場(chǎng)中證明自己，在國(guó)際市場(chǎng)中獲得更好的發(fā)展與壯大。
通常情況下，對(duì)于那些市場(chǎng)開(kāi)放度高，有著激烈競(jìng)爭(zhēng)的產(chǎn)業(yè)，更要如此。
對(duì)國(guó)內(nèi)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境以及產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)而言，通常會(huì)處在飽和狀態(tài)。
然而，假如只能固執(zhí)地守著原來(lái)的市場(chǎng)，那只能獲得較少的利潤(rùn)，因此要盡可能地開(kāi)拓市場(chǎng)空間。
然而，從實(shí)際狀況來(lái)看。
不少企業(yè)通常都會(huì)開(kāi)展激勵(lì)的價(jià)格戰(zhàn)，從而進(jìn)一步降低了利潤(rùn)收益效果。
因此，不但要借助國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的豐厚利潤(rùn)基礎(chǔ)，而且還有要持續(xù)地提升我國(guó)企業(yè)在國(guó)外市場(chǎng)中的拓展質(zhì)量、范圍以及水平，從而更好地以企業(yè)國(guó)際化為宏偉目標(biāo)，通過(guò)自己的努力來(lái)實(shí)現(xiàn)自身的更好發(fā)展。
5、強(qiáng)化關(guān)鍵技術(shù)和創(chuàng)造力的培養(yǎng)
從當(dāng)前的市場(chǎng)發(fā)展來(lái)看，創(chuàng)造力以及關(guān)鍵技術(shù)起到了至關(guān)重要的作用。
為了更好地提升企業(yè)自身的技術(shù)能力以及培育員工的創(chuàng)造力，從而更好地配置以及優(yōu)化企業(yè)的相關(guān)資源，從而不斷地強(qiáng)化企業(yè)自身的競(jìng)爭(zhēng)力。
從關(guān)鍵技術(shù)能力來(lái)看，指的是企業(yè)的獨(dú)特能力，這種能力和其它企業(yè)的能力有一定的區(qū)別。
如何發(fā)展以及獲取此種元素，也是在當(dāng)前的企業(yè)管理發(fā)展過(guò)程中的重要目標(biāo)之一。
因此，在企業(yè)開(kāi)展工商管理工作的過(guò)程中，要切實(shí)從本企業(yè)的實(shí)際情況分析和研究，盡可能地發(fā)現(xiàn)本企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
在此基礎(chǔ)上，要采取有針對(duì)性的措施，大力強(qiáng)化企業(yè)在這方面的人力、財(cái)力和物力等，進(jìn)而不斷地強(qiáng)化企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。
企業(yè)在加強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的時(shí)候，進(jìn)行資金、技術(shù)和財(cái)力的大量投入，培養(yǎng)企業(yè)的創(chuàng)新意識(shí)。
通過(guò)創(chuàng)新，才能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造更多的生命力。
四、結(jié)束語(yǔ)
通過(guò)對(duì)企業(yè)工商管理的現(xiàn)狀進(jìn)行深入的分析，我們知道要不斷的強(qiáng)化企業(yè)的工商管理水平才能夠促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)久穩(wěn)定的發(fā)展。
增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力、制定符合市場(chǎng)原則的發(fā)展規(guī)則，積極吸引一大批具有高素質(zhì)的人才加入到企業(yè)中去，扭轉(zhuǎn)企業(yè)的落后管理情況，從而全面的提升企業(yè)的管理水平和質(zhì)量。
當(dāng)然在這個(gè)過(guò)程中還要注意培養(yǎng)企業(yè)的文化素養(yǎng)和員工的專業(yè)水平，對(duì)于人力資源進(jìn)行充分的發(fā)揮，采用先進(jìn)的理論知識(shí)和人力優(yōu)勢(shì)，更好的實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
工商管理培訓(xùn)對(duì)提升企業(yè)管理水平的意義與對(duì)策【2】
摘 要：經(jīng)濟(jì)全球化背景下，現(xiàn)代企業(yè)不但面臨著前所未有的廣闊市場(chǎng)前景，更面臨著復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境和各種各樣的競(jìng)爭(zhēng)與危機(jī)，在此背景下，積極提升自身經(jīng)營(yíng)管理水平，成為確保企業(yè)生存和健康發(fā)展的重要基礎(chǔ)。
工商管理培訓(xùn)在提升企業(yè)管理水平方面發(fā)揮著重要的作用，長(zhǎng)期以來(lái)始終是企業(yè)提升自身決策管理水平和培養(yǎng)經(jīng)營(yíng)管理人才的重要途徑。
鑒于此，本文對(duì)工商管理培訓(xùn)的內(nèi)涵及其對(duì)提升企業(yè)管理水平的意義進(jìn)行了分析，并就如何利用工商管理培訓(xùn)有效提升企業(yè)管理水平提出了一些思路與對(duì)策，以供參考。
關(guān)鍵詞：工商管理培訓(xùn);企業(yè)管理;意義;對(duì)策
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，現(xiàn)代企業(yè)面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力越來(lái)越多，在瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)中，科學(xué)的決策、有效的管理，成為現(xiàn)代企業(yè)生死存亡的決定性因素，因此，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理能力與決策水平，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展有著深遠(yuǎn)的影響，有效提升現(xiàn)代企業(yè)各級(jí)管理人員的經(jīng)營(yíng)管理能力迫在眉睫。
在此背景下，許多企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識(shí)到經(jīng)營(yíng)管理工作轉(zhuǎn)型的必要性，逐步從以往粗放型的管理模式中擺脫出來(lái)，轉(zhuǎn)而采取集約化、規(guī)范化的管理模式，但許多各級(jí)管理人員具備豐富的企業(yè)管理知識(shí)，且能夠熟練掌握各項(xiàng)企業(yè)管理方法與技能，對(duì)企業(yè)各級(jí)管理者的素質(zhì)與能力提出了更高的要求。
由此可見(jiàn)工商管理培訓(xùn)已成為提升企業(yè)管理隊(duì)伍專業(yè)素質(zhì)與提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平的重要方法。
一、工商管理培訓(xùn)的內(nèi)涵
工商管理培訓(xùn)指的是通過(guò)學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)、金融、國(guó)際商務(wù)、營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)法等知識(shí)，達(dá)到提升工商管理人員在本職工作中綜合運(yùn)用這些知識(shí)、方法來(lái)開(kāi)展經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)的能力。
所謂企業(yè)工商管理培訓(xùn)是指通過(guò)開(kāi)展財(cái)務(wù)、金融、國(guó)際商務(wù)、營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)法等知識(shí)的培訓(xùn)教育，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員綜合運(yùn)用相關(guān)知識(shí)、技能開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理工作的能力。
隨著經(jīng)濟(jì)全球化時(shí)代的全面到來(lái)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷完善，企業(yè)要想在變化莫測(cè)的市場(chǎng)中立于不敗之地，并實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，就必須在積極迎合市場(chǎng)潮流的基礎(chǔ)上不斷提升自身經(jīng)營(yíng)管理水平。
而受長(zhǎng)期計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的影響，我國(guó)許多企業(yè)缺乏專業(yè)知識(shí)豐富、管理基礎(chǔ)過(guò)硬、科班出身的經(jīng)營(yíng)管理隊(duì)伍，經(jīng)營(yíng)管理隊(duì)伍整體素質(zhì)偏低，在此背景下，積極開(kāi)展工商管理培訓(xùn)活動(dòng)，無(wú)疑是提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理隊(duì)伍整體素質(zhì)和促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力不斷提升的重要途徑。
二、企業(yè)進(jìn)行工商管理培訓(xùn)的意義
隨著經(jīng)濟(jì)一體化全球化的到來(lái)，越來(lái)越多的企業(yè)認(rèn)識(shí)到進(jìn)行工商管理培訓(xùn)的必要性，當(dāng)前，根據(jù)國(guó)內(nèi)外學(xué)界的研究與實(shí)踐，我們將工商管理培訓(xùn)對(duì)提升企業(yè)管理水平的意義概括為下面幾點(diǎn)：
1.企業(yè)進(jìn)行工商管理培訓(xùn)可以提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員專業(yè)素質(zhì)和管理水平
相關(guān)調(diào)查顯示，我國(guó)許多企業(yè)，尤其是中小型企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、家族企業(yè)等，其管理人員素質(zhì)參差不齊，甚至有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍多數(shù)不具備良好的學(xué)歷水平，一些人憑借資金、人脈掌握企業(yè)管理權(quán)限，卻不具備專業(yè)的管理知識(shí)和管理技能。
而寫即便有的管理人員是科班出身，學(xué)歷良好，卻工作年限較短，缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，難以在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中充分發(fā)揮其能力。
而通過(guò)工商管理培訓(xùn)，可促進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高，使各級(jí)管理人員具備必要的專業(yè)知識(shí)，管理技能，并通過(guò)相關(guān)案例學(xué)習(xí)以及調(diào)查數(shù)據(jù)，來(lái)了解企業(yè)管理規(guī)律，彌補(bǔ)經(jīng)驗(yàn)上的不足，進(jìn)而使得企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍的整體管理能力得到顯著提升。
2.企業(yè)進(jìn)行工商管理培訓(xùn)有助于企業(yè)適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)形勢(shì) 自加入WTO以來(lái)，我國(guó)企業(yè)受經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)的影響越來(lái)越明顯，它們的生存與發(fā)展已經(jīng)與世界經(jīng)濟(jì)、國(guó)際市場(chǎng)融為一體，國(guó)內(nèi)外同類企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)激烈，寬廣的國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)空間，資金、人才、技術(shù)上的差異等，均使得現(xiàn)代企業(yè)置身于復(fù)雜的國(guó)際市場(chǎng)環(huán)境中，面對(duì)這樣的新形勢(shì)，現(xiàn)代企業(yè)必須以高素質(zhì)的管理隊(duì)伍、先進(jìn)的管理理念和科學(xué)的管理模式加以應(yīng)對(duì)。
在此背景下，積極開(kāi)展工商管理培訓(xùn)活動(dòng)無(wú)疑是轉(zhuǎn)變現(xiàn)代企業(yè)管理水平、管理理念、管理方式，使其更好地適應(yīng)新的市場(chǎng)形勢(shì)的重要途徑。
3.企業(yè)進(jìn)行工商管理培訓(xùn)有助于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式的創(chuàng)新與改革
在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與經(jīng)濟(jì)全球化背景下，現(xiàn)代企業(yè)必須擺脫粗放的管理模式，結(jié)合行業(yè)轉(zhuǎn)型與升級(jí)趨勢(shì)，對(duì)自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)進(jìn)行不斷優(yōu)化和升級(jí)，革新經(jīng)營(yíng)管理模式。
對(duì)企業(yè)進(jìn)行工商管理培訓(xùn)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者可以學(xué)習(xí)到一些新理論、新概念、新方法，使其在學(xué)習(xí)新知識(shí)的同時(shí)獲得相應(yīng)的啟發(fā)，進(jìn)而對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式進(jìn)行不斷反思、總結(jié)，且制定出更有效、更科學(xué)，更具針對(duì)性的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方式，創(chuàng)新和改革企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理策略。
三、利用工商管理培訓(xùn)提升企業(yè)管理水平的方法
經(jīng)營(yíng)管理隊(duì)伍知識(shí)、素質(zhì)與能力對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展有著重大影響，隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，越來(lái)越多的企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識(shí)到這一問(wèn)題。
然而，企業(yè)工商管理培訓(xùn)作為提高企業(yè)管理隊(duì)伍整體素質(zhì)的重要手段卻沒(méi)有引起足夠的重視，許多企業(yè)甚至不愿從繁忙的管理活動(dòng)中抽出時(shí)間開(kāi)展系統(tǒng)的工商管理培訓(xùn)活動(dòng)。
除此之外，即便有些企業(yè)積極開(kāi)展工商管理培訓(xùn)活動(dòng)，也深受培訓(xùn)師資力量不足、培訓(xùn)方式陳舊單一、受訓(xùn)人員考核體系不完善等因素的影響而尚未充分發(fā)揮其應(yīng)有的價(jià)值，為解決以上問(wèn)題，可采取如下方法：
1.重視企業(yè)工商管理培訓(xùn)
企業(yè)要想做好工商管理培訓(xùn)工作必須對(duì)工商管理培訓(xùn)工作給予足夠的關(guān)注，因此我們要注意以下幾點(diǎn)：第一企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，從我做起。
一方面要充分認(rèn)識(shí)工商管理培訓(xùn)的內(nèi)涵、價(jià)值和意義，另一方面要積極接受工商管理培訓(xùn)，以端正、認(rèn)真的態(tài)度學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識(shí)和實(shí)踐技能，除此之外還要積極向企業(yè)各級(jí)管理人員與員工宣傳工商管理培訓(xùn)的有效性，增進(jìn)企業(yè)員工對(duì)工商管理培訓(xùn)的認(rèn)識(shí)與了解。
第二不管是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，抑或企業(yè)的普通員工，都要轉(zhuǎn)變“培訓(xùn)走形式”的錯(cuò)誤觀念，要將企業(yè)的工商管理培訓(xùn)作為一種投資活動(dòng)，強(qiáng)化企業(yè)所有人的培訓(xùn)意識(shí)，增強(qiáng)他們進(jìn)行工商管理培訓(xùn)的責(zé)任感與緊迫感，讓大家懂得只有加強(qiáng)工商管理培訓(xùn)，才能締造團(tuán)結(jié)、高效的管理組織與學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，才能收獲理想的經(jīng)營(yíng)管理成效，促進(jìn)企業(yè)理論的提升以及改善企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、員工福利待遇。
綜上所述，企業(yè)應(yīng)將工商管理培訓(xùn)工作提高到戰(zhàn)略高度，以身作則，積極宣傳和倡導(dǎo)，使工商管理培訓(xùn)的價(jià)值與意義深入人心，這樣才能調(diào)動(dòng)企業(yè)各級(jí)管理人員與員工接受工商管理培訓(xùn)的積極性。
2.強(qiáng)化培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)
要想確保企業(yè)工商管理培訓(xùn)科學(xué)性和有效性必須擁有高素質(zhì)的培訓(xùn)師資隊(duì)伍。
提升企業(yè)工商管理培訓(xùn)師資水平，可采取下面的方法：首先強(qiáng)化工商管理師資質(zhì)認(rèn)證，為確保企業(yè)工商管理培訓(xùn)的有效性和專業(yè)性，應(yīng)聘請(qǐng)專業(yè)的工商管理師開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)，對(duì)此，企業(yè)應(yīng)對(duì)候選人的資質(zhì)證書、理論水平、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、思想政治態(tài)度與專業(yè)能力等方面進(jìn)行綜合考慮。
其次拓寬企業(yè)工商管理培訓(xùn)渠道，通過(guò)企業(yè)內(nèi)培養(yǎng)、外聘、專家兼職等途徑壯大企業(yè)工商管理培訓(xùn)師隊(duì)伍，為企業(yè)工商管理培訓(xùn)活動(dòng)的順利開(kāi)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ);再次企業(yè)要積極鼓勵(lì)、扶持工商管理培訓(xùn)師參價(jià)具有國(guó)際級(jí)別的工商管理交流會(huì)，通過(guò)參加交流會(huì)可以增長(zhǎng)見(jiàn)聞，開(kāi)闊視野，豐富培訓(xùn)思路、創(chuàng)新培訓(xùn)方法。
總而言之，要想打造一支高素質(zhì)的工商管理培訓(xùn)隊(duì)伍，需要企業(yè)與工商管理培訓(xùn)師們的共同努力，為此，企業(yè)應(yīng)從資金、物質(zhì)、職業(yè)發(fā)展平臺(tái)等方面對(duì)工商管理培訓(xùn)師給予良好的有力的支持和保障，工商管理培訓(xùn)師自身則應(yīng)積極學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識(shí)、不斷積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，以提升自身培訓(xùn)水平。
3.強(qiáng)化培訓(xùn)方式創(chuàng)新與改革
工商管理培訓(xùn)是一項(xiàng)層次豐富、內(nèi)容復(fù)雜、難度較大的任務(wù)。
要想提高企業(yè)工商管理培訓(xùn)有效性必須積極創(chuàng)新和改進(jìn)培訓(xùn)方式，豐富培訓(xùn)教育內(nèi)容。
面對(duì)激烈的的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境，工商管理培訓(xùn)人員應(yīng)從以下幾方面創(chuàng)新培訓(xùn)手段，提升培訓(xùn)成效：
(1)信息時(shí)代下，信息獲取、收集、處理、利用技術(shù)已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)中廣泛使用的管理手段，企業(yè)各級(jí)管理人員乃至普通員工都必須掌握相應(yīng)的信息技術(shù)，因此，工商管理培訓(xùn)中應(yīng)結(jié)合各個(gè)崗位的任務(wù)與工作特點(diǎn)采取針對(duì)性的信息技術(shù)培訓(xùn)手段;
(2)為了激發(fā)受訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)積極性，企業(yè)工商管理培訓(xùn)應(yīng)積極創(chuàng)新教學(xué)形式，例如，可采用案例教學(xué)法、討論教學(xué)法，以及講座式教學(xué)法等趣味性、開(kāi)放性較強(qiáng)的教學(xué)形式，一方面激發(fā)學(xué)習(xí)興趣，開(kāi)拓受訓(xùn)人的視野與思路，另一方面通過(guò)討論、合作等方式使接受培訓(xùn)的管理人員相互學(xué)習(xí)、相互交流，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同進(jìn)步;
(3)為了保證培訓(xùn)活動(dòng)對(duì)受訓(xùn)人的針對(duì)性，應(yīng)結(jié)合不同管理層級(jí)、不同部門、不同職位的受訓(xùn)人員制定個(gè)性化的、理論與實(shí)踐相結(jié)合的培訓(xùn)方案，使它可以很快將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中。
4.完善受訓(xùn)人員考核機(jī)制
大部分企業(yè)會(huì)給一些領(lǐng)導(dǎo)、員工提供外出學(xué)習(xí)深造的機(jī)會(huì)，因此利用這些機(jī)會(huì)進(jìn)行系統(tǒng)性的工商管理培訓(xùn)是非�？尚械�，但卻通常難以得到理想的培訓(xùn)成果，原因在于許多員工和領(lǐng)導(dǎo)僅將其看成是一個(gè)旅游休息的機(jī)會(huì)，并沒(méi)有懷著明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)接受工商管理培訓(xùn)。
為了解決這一問(wèn)題，應(yīng)強(qiáng)化受訓(xùn)人員考核機(jī)制建設(shè)，以充分明確工商管理培訓(xùn)的目標(biāo)、意義，使受訓(xùn)人員認(rèn)識(shí)到工商管理培訓(xùn)對(duì)改善自身業(yè)務(wù)水平和整體素質(zhì)的重要價(jià)值，來(lái)激發(fā)受訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)興趣調(diào)動(dòng)其學(xué)習(xí)的積極性。
工商管理培訓(xùn)受訓(xùn)人員考核機(jī)制的完善需注意以下幾個(gè)方面：第一受訓(xùn)人員考核中一方面要包含理論考核內(nèi)容，另一方面還要涉及實(shí)踐考核內(nèi)容，以理論與實(shí)踐相結(jié)合的培訓(xùn)和考核方法使受訓(xùn)人員自覺(jué)地將所學(xué)的理論知識(shí)應(yīng)用到實(shí)踐工作中去。
其次，每次工商管理培訓(xùn)活動(dòng)，都應(yīng)結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式確定受訓(xùn)人員考核目標(biāo)，并向受訓(xùn)人員進(jìn)行闡述和解釋，使其抓住學(xué)習(xí)重點(diǎn)和難點(diǎn);最后，受訓(xùn)考核機(jī)制中要突出情感態(tài)度的考核評(píng)價(jià)內(nèi)容，對(duì)受訓(xùn)人員在受訓(xùn)過(guò)程中的學(xué)習(xí)積極性、學(xué)習(xí)態(tài)度、思想認(rèn)識(shí)及其對(duì)企業(yè)和團(tuán)隊(duì)的情感等內(nèi)容進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)，以通過(guò)進(jìn)行企業(yè)工商管理培訓(xùn)提升企業(yè)凝聚力，提高企業(yè)管理隊(duì)伍的協(xié)作水平。
四、總結(jié)
總括而言，做好企業(yè)的工商管理培訓(xùn)工作，對(duì)于提高現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平有著非常重要的意義。
現(xiàn)代企業(yè)必須重視工商管理培訓(xùn)，充分認(rèn)識(shí)到工商管理培訓(xùn)的價(jià)值，且在此基礎(chǔ)上通過(guò)強(qiáng)化培訓(xùn)隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)新培訓(xùn)方式和強(qiáng)化對(duì)受訓(xùn)人員的考核評(píng)價(jià)等手段提升企業(yè)工商管理培訓(xùn)活動(dòng)的有效性，以促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策管理水平的提高，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
參考文獻(xiàn)：
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