有關(guān)工作方案范文匯編7篇
為了確保工作或事情順利進行，我們需要提前開始方案制定工作，方案是闡明具體行動的時間，地點，目的，預期效果，預算及方法等的企劃案。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？下面是小編精心整理的工作方案7篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
工作方案 篇1
一、指導思想
堅持以人為本。圍繞改善民生促和諧主線，認真貫徹中央和省、市關(guān)于加快實施民計民生建設(shè)的政策措施，全面落實全市人力資源和社會保障工作會議精神，進一步拓展工作方式，強化工作措施，精心組織實施，切實擴大我縣社會保險覆蓋面。
二、目標任務
一）擴面工作范圍
1基本養(yǎng)老保險：以解決行政事業(yè)單位合同制工人、城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)、私營企業(yè)、實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位、城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員為參保重點。做好城鎮(zhèn)國有企業(yè)原“五七工、家屬工”參加養(yǎng)老保險管理工作；以開展村干部養(yǎng)老保險、新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點工作為突破口，擴大農(nóng)村養(yǎng)老保險覆蓋范圍。
2失業(yè)保險：以解決城鎮(zhèn)事業(yè)單位參保不繳費、部分事業(yè)單位不參保為重點。
3城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險：以解決全縣機關(guān)事業(yè)單位新錄用人員、省市駐莊單位未參保人員參加基本醫(yī)療保險為重點。
4城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險：以全縣機關(guān)事業(yè)單位“三支一扶”人員、未就業(yè)大中專學生、城鎮(zhèn)中小學生、城市低保人員為參保重點。
5生育保險：以黨政機關(guān)和城鎮(zhèn)所有企事業(yè)單位及其職工為參保重點。
6工傷保險：以高風險企業(yè)及其農(nóng)民工參保為重點。并做好城鎮(zhèn)事業(yè)單位及其職工納入工傷保險統(tǒng)籌管理工作。
二）擴面工作目標任務
切實摸清全縣各項社會保險應參保人數(shù)，通過開展專項行動。落實到具體單位和人員，制定切實可行的工作措施，明確具體責任人，全力做好擴面工作。年各項社會保險擴面工作目標任務如下：
1基本養(yǎng)老保險：繳費人數(shù)增長率達到4.5%新增繳費人數(shù)完成300人。城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險覆蓋人數(shù)達到6900人，城鎮(zhèn)國有企業(yè)原“五七工、家屬工”全部納入養(yǎng)老保險管理。
2失業(yè)保險：城鎮(zhèn)失業(yè)保險覆蓋人數(shù)達到9520人。繳費人數(shù)增長率達到6.5%新增繳費人數(shù)完成580人。
3城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險：城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險覆蓋人數(shù)達到15560人。繳費人數(shù)增長率達到2.8%新增繳費人數(shù)完成450人。
4城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險：城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險覆蓋人數(shù)達到14100人。繳費人數(shù)增長率達到2%新增繳費人數(shù)完成300人。
5工傷保險：繳費人數(shù)增長率達到6.5%新增繳費人數(shù)完成300人。非事業(yè)單位工傷保險覆蓋人數(shù)達到4820人，城鎮(zhèn)事業(yè)單位及職工全部納入工傷保險管理。
6生育保險：生育保險覆蓋人數(shù)達到6600人。繳費人數(shù)增長率達到10%新增繳費人數(shù)完成600人。
三）社會保險市級統(tǒng)籌目標任務
城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險繼續(xù)完善市級統(tǒng)籌，養(yǎng)老保險繼續(xù)完善省級統(tǒng)籌。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險爭取6月底實現(xiàn)市級統(tǒng)籌。
三、實施步驟
一）宣傳動員階段：結(jié)合工作實際。多形式、多渠道開展以新《社會保險法》社會保險費征繳暫行條例》工傷保險條例》失業(yè)保險條例》勞動合同法》勞動保障監(jiān)察條例》和城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險市級統(tǒng)籌等為主要內(nèi)容的政策法規(guī)宣傳，為推進擴面征繳工作營造良好的社會氛圍。
二）排查整改階段：人社、地稅、工商等部門組織專門人員。工商、稅務年審等工作，對縣內(nèi)所有用人單位及職工參保繳費情況進行拉網(wǎng)式排查摸底。重點檢查是否辦理社會保險登記；否簽訂勞動合同；否按規(guī)定參加全部或有關(guān)險種；否全員參保；否如實申報繳費基數(shù)；否足額繳費。要通過排查，徹
底摸清底數(shù)，全面掌握情況，進行分類管理。針對發(fā)現(xiàn)的問題，督促用人單位進行整改。人社部門要做好分類匯總統(tǒng)計，為擴面征繳行動提供準確依據(jù)。
三）擴面實施階段
1規(guī)范登記。凡未按規(guī)定參保的單位要在規(guī)定時間內(nèi)到縣社保中心辦理社會保險登記，根據(jù)排查摸底情況。已參保單位要開展自查，對少報、漏報的要重新申報�？h社保中心要集中力量及時辦理繳費單位社會保險登記、臺賬建立等工作。
2簽訂合同。一方面開展排查摸底工作，由縣勞動執(zhí)法監(jiān)察隊牽頭。另一方面督促用人單位依法與員工簽訂勞動合同，為勞動者辦理錄用備案、就業(yè)登記、勞動合同簽訂和社會保險等有關(guān)手續(xù)。
3申報核定。對各參保單位年基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險繳費基數(shù)進行申報核定，縣社保中心實行參保單位統(tǒng)一申報、分險種核定繳費的辦法。并將繳費單位尚未按規(guī)定參保的險種和人員，通過統(tǒng)一申報程序核定納入社會保險。
4保費清欠。欠費底數(shù)要核對準確，各險種經(jīng)辦人員要將參保單位和個人的欠費情況進行梳理。然后統(tǒng)一開具欠費催繳通知書，交專項行動領(lǐng)導小組辦公室進行匯總，五月底前移交地稅部門催繳。欠費單位對欠費有異議的人社部門要配合地稅部門進行核實。
5執(zhí)法檢查。要通過新聞媒體進行曝光或提請法院強制執(zhí)行。全面貫徹《勞動保障監(jiān)察條例》對繳費單位申報繳費情況開展統(tǒng)一稽核和專項勞動監(jiān)察執(zhí)法檢查活動。對拒不參保繳費的重點、難點單位和在縣內(nèi)造成一定負面影響的用人單位。
四、工作措施
一）加強領(lǐng)導。精心組織實施。為確保專項行動順利開展，縣政府成立縣社會保險擴面征繳專項行動工作領(lǐng)導小組，負責專項行動工作的組織實施。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局，具體負責全縣專項行動方案的制定、組織、實施，工作的督查、協(xié)調(diào)及日常調(diào)度工作。人社部門各相關(guān)科（室）要加強聯(lián)系與配合，建立擴面聯(lián)查聯(lián)辦機制，對于應參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險而未參保的人員，報銷醫(yī)療費、辦理社會保險補貼、發(fā)放小額擔保貸款、開展退休人員養(yǎng)老金資格認證等工作過程中，一律督促先參保繳費，后辦理相關(guān)業(yè)務。各成員單位要各司其職，各負其責，確保完成年社會保險擴面征繳工作任務。
二）靠實責任。確保工作成效。人社部門要加強綜合管理監(jiān)督和基礎(chǔ)管理，加大擴面和統(tǒng)一申報核定力度，確保應保盡保、應核盡核；教育部門要在城鎮(zhèn)各學校建立專門經(jīng)辦人員，積極引導城鎮(zhèn)學生參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險；公安部門要向人社部門提供參保人員戶籍相關(guān)資料，并督促外來常住人員辦理社會保險；財政部門要落實各項社會保險配套資金；住建部門要督促建筑行業(yè)企業(yè)為農(nóng)民工辦理社會保險；水洛街道辦事處要依托社區(qū)力量，進一步加強基層經(jīng)辦平臺建設(shè)，切實提高社會保險社會化管理服務水平；工會組織要加大職工工資集體協(xié)商和集體合同制度的力度，積極宣傳動員職工參加社會保險，并依法對職工參加社會保險及擴面征繳的工作實施民主監(jiān)督；地稅部門要提高社會保險費征繳率，確保應收盡收。核發(fā)征費發(fā)票時要查驗《社會保險登記證》督促未參保單位辦理社會保險登記；工商部門要將企業(yè)注冊的相關(guān)資料提供給人社部門，并在辦理工商年檢時協(xié)助督促未參保單位辦理社會保險登記。
三）強化管理。提高服務水平。通過開展這次專項行動，不僅要解決擴面征繳和加快統(tǒng)籌進度的問題，而且要解決應參保人員和經(jīng)辦機構(gòu)主體性意識不強等問題。要適應擴面和提高統(tǒng)籌層次的需要，增強社會保險經(jīng)辦管理能力，提升管理服務水平，優(yōu)化經(jīng)辦模式，規(guī)范統(tǒng)一經(jīng)辦業(yè)務流程，建立各種有效便捷的服務方式，實行參保登記、繳費記錄、待遇享受、臺賬管理“一條龍”服務，努力推動擴面工作取得新進展。要主動深入企業(yè)，打破常規(guī)，做到擴面工作到哪里，政策指導到哪里，業(yè)務服務延伸到哪里。同時，要結(jié)合工作實際，加快社會保險規(guī)范化、信息化、專業(yè)化建設(shè)步伐。
四）大力宣傳。營造良好氛圍。這次專項行動政策性強，涉及面廣，事關(guān)社會穩(wěn)定和職工的切身利益，專項行動領(lǐng)導小組成員單位要高度重視，大力開展擴大社會保險覆蓋面和實行城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險市級統(tǒng)籌工作的宣傳咨詢活動，積極主動地配合新聞媒體宣傳參保政策，宣傳擴面工作先進典型、先進經(jīng)驗，營造良好的輿論氛圍。要組織有關(guān)社會保險工作人員深入企業(yè)、社區(qū)、家庭，進行答疑解惑，充分調(diào)動廣大職工和居民參保的主動性和積極性，增強公眾參保意識，全社會形成支持參保工作的良好氛圍。
五）強化督查。建立工作制度。要建立專項行動工作情況日報告、周調(diào)度、季度通報制度。每周星期一和各階段任務完成后，各責任單位要以書面形式向?qū)ｍ椥袆宇I(lǐng)導小組辦公室報送工作進展、存在問題及改進建議。要加大社會保險執(zhí)法專項檢查，對拒絕參保、瞞報用工人數(shù)和繳費工資基數(shù)以及拖欠社會保險費的單位和個人，要依法依規(guī)進行處理處罰，確保這次專項行動順利完成。
工作方案 篇2
為進一步提高水環(huán)境綜合管理工作水平，扎實開展水草藍藻打撈工作，根據(jù)《水環(huán)境綜合管理工作方案》、《水環(huán)境綜合管理資金使用辦法》和《水草和藍藻打撈工作管理標準和考核辦法》文件精神，結(jié)合沿各鎮(zhèn)（街道）水草和藍藻發(fā)生的實際情況及專業(yè)部門的建議，制定《20xx年度沿線各鎮(zhèn)（街道）水草和藍藻打撈工作方案》。
一、工作原則
按照“統(tǒng)一管理，分片負責”的原則，由沿線各鎮(zhèn)（街道）負責組織對各自轄區(qū)岸線外2公里水域內(nèi)的水草和藍藻開展集中打撈、運輸處置和長效管理。
二、工作要求
1、打撈方式
水草和藍藻打撈工作由各鎮(zhèn)（街道）負責組織管理并由各鎮(zhèn)（街道）下屬職能部門具體實施。各鎮(zhèn)（街道）根據(jù)本轄區(qū)水域水草和藍藻的分布及生長情況，合理安排人員、船只開展集中打撈和長效管理。
2、打撈區(qū)域
東山鎮(zhèn)：西大缺港至白浮門（包括三山島、余山島和老蘇東河等），共40公里；鎮(zhèn)：缺港至吳中水源地，共12公里；鎮(zhèn)：水源地至大風車，共8公里；香山街道：大風車至呂浦港閘（包括長沙島、葉山島），共28公里；鎮(zhèn)：環(huán)島路沿線（包括橫山島、陰山島），共64公里；鎮(zhèn)：港閘至銅坑港閘，共23公里；吳中水廠：水源地一級保護區(qū)，共1.5公里。
3、打撈標準
按照《水草和藍藻打撈工作管理標準和考核辦法》執(zhí)行。
4、打撈時間
每年從4月1日至12月31日進行集中打撈，其中7月、10月、11月為重點打撈階段。
5、統(tǒng)計上報
各鎮(zhèn)（街道）將每天出動的船只數(shù)量、水草和藍藻打撈量如實上報。由相關(guān)領(lǐng)導簽字確認后，以表格形式（傳真、電子表各一份）每天下午4：00之前報水草藍藻專業(yè)打撈隊存檔備案。
三、工作經(jīng)費
1、打撈工作經(jīng)費為每年每公里7.0萬元標準，包括打撈船只租用費、人員工資和購買人身意外保險等相關(guān)費用。
2、水草轉(zhuǎn)運和后續(xù)處置工作由街道具體負責實施，臨湖區(qū)域水草由東山鎮(zhèn)負責轉(zhuǎn)運和后續(xù)處置。水草轉(zhuǎn)運和后續(xù)處置費用按照每年每公里1.0萬元標準核撥。
3、每年7月初和12月底區(qū)財政根據(jù)各鎮(zhèn)（街道）日常考核和季度綜合考核得分情況核定工作經(jīng)費，實行以獎代補。
四、工作考核
1、考核分日常巡查考核和季度綜合考核，采用百分制，日常巡查考核得分占總分比例60%，季度綜合考核得分占總分比例40%。
2、日常巡查考核由水環(huán)境綜合執(zhí)法管理隊負責組織實施；季度綜合考核由水環(huán)境綜合管理辦公室會同區(qū)監(jiān)察局、財政局、水利局、環(huán)保局負責組織實施；每季度最后一周進行綜合考核。
工作方案 篇3
一、指導思想：
為進一步貫徹《綱要》所提出的：“幼兒園應與家庭、社區(qū)密切合作，與小學相互銜接，綜合利用各種教育資源，共同為幼兒的發(fā)展創(chuàng)造良好的條件”這一精神，進一步樹立“服務第一、質(zhì)量至上”的觀念，本著尊重、平等、合作的原則，爭取家長的理解、支持和主動參與，家園共同努力辦好abc幼兒園。
二、工作目標：
1、努力營造家園合力的教育環(huán)境，提高親子關(guān)系、師生關(guān)系、家園關(guān)系
2、結(jié)合本園家長的實際，找準切入點，提高家長對幼兒園工作的參與度， 豐富活動內(nèi)容與參與方式，辦好家長學校。
3、增強對家庭、社會的服務功能，明確服務意識，擴大服務范圍，提高服 務水平。
三、具體措施：
1、 環(huán)境是育人的首要條件，營造家園合力的育人環(huán)境更是幼兒健康成長的前提。本學期，首先，我們將繼續(xù)把家長工作作為幼兒園工作的重要組成部分，高度重視，建立健全各項家長工作制度，期初有目標有計劃，學期末有總結(jié)，并將家長工作列入教師考核的重要內(nèi)容，真正使家長工作做到規(guī)范化、制度化、經(jīng)常化。第二，要把家長和教師作為共同促進幼兒發(fā)展的主體來看待。在共同教育幼兒的問題上，雙方要互相尊重、互相信任、平等合作，真誠溝通，同心同德完成育兒的使命。第三，在家園溝通問題上，教師要切實樹立為家長服務的思想，把家長作為平等的合作伙伴，真心實意做家長的朋友，家園齊心協(xié)力共同為幼兒的健康成長努力。
2、注重家長工作的實效性。家長工作必須講求實效，不搞形式主義，目前，家園合作雖有不小的成果。但還有許多的地方要加強要提高。表現(xiàn)在家長直接參與教學不夠，尤其體現(xiàn)在深入到幼兒園教育過程的深層不夠，教育觀念有待更新，教育行為需要轉(zhuǎn)變，本學期，將充分利用家長學校、家長園地、家長開放日、班級博客等方式，切實提高家長工作的實效性。
3、善于做個別家長工作。由于環(huán)境和教育不同，孩子發(fā)展狀況各不相同，家長的素質(zhì)、教養(yǎng)水平也差異，因此教師做家長工作，幫助家長提高教育水平也要“因人而異”，根據(jù)家長不同的性格、不同的素質(zhì)，采用不同措施。同時教師要具有敏銳的洞察力，能透過幼兒的情感、態(tài)度、言行，察覺到家長在教育上的問題，有針對性地開展個別交談，繼續(xù)做好家訪工作，做好家訪記錄，特別是新生的家長工作。
4、發(fā)揮家委會的橋梁作用。要充分發(fā)揮家長委員會作用，使其真正成為幼兒園與家長間的紐帶，增強教育合力。家委會成員應積極參與幼兒園管理，了解幼兒園教育計劃和要求，同時反映家長對幼兒園的意見和要求，溝通協(xié)調(diào)家園關(guān)系，配合園方做好期末家長評議工作，召集家長對幼兒園的保育、教育、伙食、保健以及教師的教態(tài)與水平等方面進行全面評價，并將評議情況轉(zhuǎn)達給幼兒園，以便改進工作，提高教育質(zhì)量。
5、開辟家園合作的有效途徑。辦好家長學校 ，根據(jù)家長和教學需求 ，開辦 識講座，技能培訓，調(diào)查問卷、親子互動，小小親子運動會，聯(lián)歡會。尤其是家長開放日活動，使家長通過觀摩可以從中具體了解幼兒園教育工作的內(nèi)容、形式、方法可親眼看到自己孩子在各方面的表現(xiàn)，得知孩子的發(fā)展水平及與伙伴交往的狀況，特別是可看到自己的孩子在與同齡幼兒相比較中顯示出的優(yōu)勢與不足，從而有助于家長深入了解孩子，與教師合作有針對性地教育孩子。同時，家長在觀摩與參與活動的過程中，還可以觀察到教師教養(yǎng)態(tài)度、教養(yǎng)方法、技能。但是，對家長的參與活動，教師要作必要的引導，告訴家長活動看什么，怎么看。比如要著重看孩子的主動性、積極性與創(chuàng)造性，看孩子怎樣與同伴相處，看孩子在原有基礎(chǔ)上的發(fā)展，從而學會對孩子的正確評價。
6、充分發(fā)揮家教園地作用。本學期我們將重視各種宣傳工作，拓展原有家長園地版面，鼓勵教師根據(jù)班級、家長以及教學的需要設(shè)計新穎的家長教園地，形式多樣，突出新意，增加互動內(nèi)容，辦出特色和品位。其中“互動內(nèi)容”主要是根據(jù)班級幼兒實際情況提出各種家庭教育熱點問題，再有針對性地吸引家長積極參與討論，并將好的文章張貼在聯(lián)系欄中，實現(xiàn)家長教育家長的目的。
7、網(wǎng)上交流。隨著社會的發(fā)展，科技的進步，電腦已走過千家萬戶，上網(wǎng)具有信息量大，獲取知識便捷、效率高、速度快的`特點，因此網(wǎng)上學習、交流、溝通已成為人們獲取知識、提高素質(zhì)的有效手段。我園各班已在網(wǎng)上開通了博客，這樣可以讓更多的人了解幼兒園，同時家長通過在網(wǎng)上查閱關(guān)于幼兒園的信息或在網(wǎng)上與幼兒園進行交流。極大的拓展了交流空間。
8、不斷完善教師家長工作的考評方法，將教師的家長工作納入考核的重要內(nèi)容以《幼兒園教師月份工作考核細則》為標準，我們將從要求教師家長工作的量化、質(zhì)化和內(nèi)涵化，對教師和班級家長工作采取園長室考核、自我評價和聽取家長意見相結(jié)合的數(shù)量考核和質(zhì)量考核相結(jié)合的方法，全面衡量教師家長工作的內(nèi)涵。
工作方案 篇4
為深入貫徹落實xx市20xx年教育工作要點有關(guān)要求，進一步加強xx區(qū)教師隊伍師德建設(shè)，全面提升東區(qū)教師師德素養(yǎng)，增強教師教書育人的榮譽感和責任感，特制定本方案。
一、指導思想
認真貫徹教育部、省教育廳及xx市教育局有關(guān)工作精神，以提高教師思想素質(zhì)、職業(yè)理想和職業(yè)道德水平為重點，弘揚高尚師德，力行師德規(guī)范，強化師德教育，不斷提高教師的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平。在東區(qū)教育系統(tǒng)形成愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學生、爭當先進、積極向上的工作氛圍，努力打造一支師德高尚、業(yè)務精良的教師隊伍。
二、工作目標
將師德建設(shè)工作作為20xx年東區(qū)教師教育工作的重中之重來抓，繼續(xù)以各項活動為載體，開展豐富多彩的師德主題教育活動，進一步增強教師的職業(yè)榮譽感、歷史使命感和社會責任感；全面加強師德考核，完善師德監(jiān)管考核機制，實行師德考核一票否決制；規(guī)范師德投訴管理辦法，加大嚴重違反教師職業(yè)道德現(xiàn)象查處力度，有效遏制教師體罰學生、有償補課現(xiàn)象；著力提高教師立德樹人的能力水平。
三、工作任務
�。ㄒ唬┙ⅰ拌T師魂、進萬家”家訪活動管理長效機制
認真按照《xx市教育局關(guān)于印發(fā)“鑄師魂、進萬家”家訪活動方案的通知》409號）及《xx市教育局關(guān)于進一步加強“鑄師魂，進萬家”家訪活動的通知》有關(guān)要求，進一步完善管理組織，落實家訪活動報備、回訪、考核獎懲和宣傳等管理制度。將家訪活動納入到教師的年度師德考核和師德師風先進校評選當中，并做好家訪活動的抽查、表彰及總結(jié)工作。
（二）積極開展各項師德主題教育活動
按照《xx市教育局關(guān)于在全市教育系統(tǒng)開展學習“身邊的張麗莉”，做人民滿意教師師德主題教育活動的通知》有關(guān)要求，認真做好師德征文、演講比賽，師德先進個人、標兵及學校評選等師德主題教育活動，并深度挖掘身邊“張麗莉”式優(yōu)秀教師先進人物，廣泛宣揚先進人物的感人事跡，弘揚師德大愛，轉(zhuǎn)變廣大教師工作作風，樹立他們愛崗敬業(yè)，甘于奉獻，一切為了學生、為了一切學生的事業(yè)觀、價值觀，營造出一個“美麗校園”、“清新校園”。
（三）進一步加強職業(yè)道德考核工作管理
職業(yè)道德考核工作是東區(qū)師德建設(shè)工作的重要組成部分，是一項完善師德監(jiān)督機制，考量教師師德素養(yǎng)，確保教師嚴格按照行業(yè)準則施教的制度保障。職業(yè)道德考核工作開展的好壞將直接影響到東區(qū)師德建設(shè)工作的成效與否。20xx年，xx區(qū)教文體局將嚴格按照《xx市教育局關(guān)于印發(fā)xx市中初等學校、幼兒園教師職業(yè)道德考核辦法的通知》有關(guān)要求，進一步落實東區(qū)年度職業(yè)道德考核各項任務和考核目標，加強對各單位職業(yè)道德考核工作落實情況的督察，并把年度職業(yè)道德考核工作作為對各單位年度考核的重要依據(jù)，實行職業(yè)道德考核一票否決制。
�。ㄋ模┙∪珯C制，規(guī)范和加強師德投訴管理
一是進一步暢通投訴渠道，通過網(wǎng)絡電話、書信等形式受理各項師德投訴，規(guī)范師德投訴管理機制；二是建立師德投訴責任制，各單位一把手要擔任師德投訴問題第一責任人；三是完善投訴管理程序，建立師德投訴反饋機制，做到三日內(nèi)必回復，出現(xiàn)問題必追究；四是建立師德投訴通報制度，對于一經(jīng)查實的師德投訴問題，將對教師本人和所在單位予以通報批評。
四、有關(guān)要求
教師師德素養(yǎng)的高低和教書育人的水平直接關(guān)系到廣大青少年的健康成長，進一步加強和改進教師師德建設(shè)工作，對于培養(yǎng)廣大教師忠誠教育事業(yè)、履行教書育人的神圣職責，樹立正確的職業(yè)道德觀意義重大。
工作方案 篇5
一、背景
世界衛(wèi)生組織《煙草控制框架公約》（簡稱《公約》，下同）是醫(yī)藥衛(wèi)生領(lǐng)域第一部具有法律約束力的多邊條約。20xx年1月9日，《公約》在我國正式生效�！豆s》第8條要求締約方采取有效措施，防止公眾接觸煙草煙霧。20xx年7月，《公約》第二次締約方大會通過了《防止接觸煙草煙霧準則》（簡稱《準則》，下同）。按照《準則》要求，自20xx年1月起，我國應當在所有室內(nèi)公共場所、室內(nèi)工作場所、公共交通工具和其他可能的室外公共場所完全禁止吸煙。由于缺乏公共場所禁止吸煙相關(guān)法規(guī)，目前吸煙率居高不下，公共場所禁煙工作面臨巨大的國際壓力。為帶頭做好控煙履約工作，衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局、總后勤部衛(wèi)生部和武警部隊后勤部于20xx年5月20日聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于20xx年起全國醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全國禁煙的決定》（簡稱《決定》，下同）。
二、工作目標
貫徹落實《決定》精神，采取點面結(jié)合的策略，在全市范圍內(nèi)全面推進創(chuàng)建無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作，充分發(fā)揮衛(wèi)生系統(tǒng)積極帶頭作用，提高控煙履約能力。通過創(chuàng)建活動的深入開展，達到衛(wèi)生部《無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)標準（試行）》的基本標準，自5月1日起實現(xiàn)室內(nèi)公共場所和工作場所全面禁煙的目標。
三、工作要求
�。ㄒ唬┛傮w要求。
創(chuàng)建活動包括室內(nèi)禁煙和室外限煙。室內(nèi)指辦公室、會議室、活動室、大廳及過道、樓梯等區(qū)域范圍。室內(nèi)區(qū)域全面實行禁煙，任何人（含本單位工作人員和外來人員）都不得在室內(nèi)吸煙。室外指院內(nèi)的空間、操坪、樓頂?shù)仁彝鈪^(qū)域，室外區(qū)域?qū)嵭邢逕煟締挝宦毠すぷ鲿r間不得在室外吸煙（吸煙區(qū)除外）。
�。ǘ┚唧w要求。
1、領(lǐng)導要帶頭戒煙，以實際行動樹立控煙榜樣。
2、工作人員工作時間不得在室內(nèi)室外所有的公眾場所和工作場所吸煙（吸煙區(qū)內(nèi)除外）。
3、工作人員，特別是監(jiān)督員、巡查員有責任、有義務幫助內(nèi)部吸煙者戒煙和勸阻外來吸煙者。
4、干部職工不相互敬煙。
四、創(chuàng)建內(nèi)容
市衛(wèi)生局負責全系統(tǒng)控煙工作的組織實施與督導評估等工作。市疾控中心為具體技術(shù)指導單位，負責控煙工作的具體實施、日常管理、技術(shù)指導等工作。
各單位要按照衛(wèi)生部和全國愛衛(wèi)辦聯(lián)合印發(fā)的《無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)標準（試行）》（簡稱《標準》，下同），主要開展以下工作：
�。ㄒ唬┩晟浦贫冉ㄔO(shè)。各單位要盡快成立控煙領(lǐng)導小組和工作小組，制訂本單位控煙規(guī)劃、禁煙制度，明確職責，將無煙單位創(chuàng)建納入本單位常規(guī)工作。
�。ǘ﹦�(chuàng)建無煙環(huán)境。各單位室內(nèi)要全面禁止吸煙，張貼醒目的禁煙標識。根據(jù)實際設(shè)立室外吸煙區(qū)，有明顯引導標識。
�。ㄈ┙⒈O(jiān)督管理機制。各單位要選派責任心強的人員組建控煙監(jiān)督員和巡查員隊伍，完善并落實監(jiān)督巡查工作制度。
�。ㄋ模╅_展全員控煙知識與技能培訓。各單位要通過培訓，切實提高職工控煙知識水平，鼓勵和幫助職工戒煙；同時，要不斷提高臨床醫(yī)務人員提供戒煙服務的技能，主動提供戒煙服務。
五、保障措施
�。ㄒ唬┨岣哒J識，加強領(lǐng)導�？責熓蔷S護居民身體健康、降低疾病風險、提高人口素質(zhì)、建設(shè)文明社會的重要措施，也是健康教育促進的重點內(nèi)容。但是控煙工作難度大、進度慢、尚未見明顯成效，要實現(xiàn)“20xx年起全國衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙”目標，任務艱巨，難度極大。各醫(yī)療衛(wèi)生單位要高度重視，充分認識控煙工作的重要性和長期性，將控煙列為本單位一項重要工作，領(lǐng)導干部要帶頭示范，身體力行，切實抓緊抓好、抓出成效。
�。ǘ⿵娀胧鋵嵷熑�。市衛(wèi)生局將創(chuàng)建無煙醫(yī)療衛(wèi)生單位工作納入單位年度綜合工作目標考核內(nèi)容。為加強領(lǐng)導，成立全市創(chuàng)建無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)領(lǐng)導小組（成員名單附后），負責全市醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)無煙單位創(chuàng)建的組織領(lǐng)導和督導考核。各單位要成立以主要領(lǐng)導任組長、相關(guān)科室負責人為成員的領(lǐng)導小組，制定創(chuàng)建工作方案和具體活動計劃，確定職能科室和人員負責本項工作，認真落實《無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)標準（試行）》，將各項指標納入本單位科室評比和個人考核，定期或不定期組織自查、自評，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進。各單位要將創(chuàng)建工作方案于5月10日前報市愛衛(wèi)辦，聯(lián)系電話：。
（三）廣泛動員，營造氛圍。各單位要積極宣傳創(chuàng)建工作的重要意義，動員廣大職工自覺遵守醫(yī)療衛(wèi)生單位全面禁煙的規(guī)定，支持和參與創(chuàng)建工作。同時，結(jié)合世界無煙日等重大活動，通過大眾媒體傳播宣傳，示范帶動其他行業(yè)主動參與控煙，自覺遠離煙草。各醫(yī)療機構(gòu)應建立首診詢問吸煙史制度，并將其納入病歷考核標準，為吸煙病人提供戒煙指導。各單位禁止使用卷煙接待賓客，要為吸煙工作人員提供戒煙幫助，對在創(chuàng)建工作中表現(xiàn)突出的個人予以獎勵。
（四）督促檢查，兌現(xiàn)獎懲。市創(chuàng)建無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)領(lǐng)導小組將適時組織開展督導評估工作，對成績突出的單位給予表彰，對控煙不力被媒體曝光或在工作檢查中發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為的單位和個人，取消當年評先樹優(yōu)資格，并追究相關(guān)人員責任。
工作方案 篇6
一、加強領(lǐng)導，落實責任
針對當前手足口病高發(fā)的情況，我校高度重視，制訂了魯莊中心幼兒園手足口病的防控方案，成立了以校長為組長，各幼兒園負責人為成員的手足口病領(lǐng)導小組。建立了手足口病防控工作責任制，由專人負責手足口病的監(jiān)控報告工作。
二、加強宣傳：
�。ㄒ唬┬麄鞴ぷ饕c：
通過晨間談話、午間活動等各種宣傳教育形式對廣大的師幼開展有關(guān)手足口病傳染病知識的宣傳教育。養(yǎng)成幼兒良好的生活，衛(wèi)生習慣是幼兒園教育教學的最根本目的與任務。對于腸道傳染多發(fā)季節(jié)，加強有關(guān)不飲生水、不吃過期變質(zhì)食品，飯前便后要洗手等“防病從口入”的有關(guān)行為的強調(diào)至關(guān)重要，增強幼兒的自我保護意識和能力。
同時，我們還利用宣傳欄、家長會、告家長一封信等形式對每個幼兒家長各開展預防手足口病的衛(wèi)生知識宣傳健康教育，讓家長知道該病可防、可控、可治，了解和掌握相關(guān)預防知識，讓家長和我們幼兒園共同筑起一道安全保壘！
�。ǘ�、宣傳主要內(nèi)容：
1、飯前便后洗手、勤洗澡等，養(yǎng)成良好的個人生活、飲食衛(wèi)生習慣。
2、喝開水，不喝生水，不吃生冷食物，剩飯剩菜要熱透后再食用。
3、保持教室、宿舍等場所的通風換氣，并告戒家長要經(jīng)常對孩子居住的房間進行通風換氣。
4、盡量少去擁擠的公共場所，特別是盡量避免與其他有發(fā)熱、出疹性疾病的兒童接觸，減少被感染的機會。
5、家長、教師要多注意觀察孩子身體狀況的變化，一旦發(fā)現(xiàn)孩子有發(fā)熱、出疹等情況，應盡早帶孩子到醫(yī)院就診，并積極配合醫(yī)生的治療。
6、注意教室、家庭室內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，衣服、被褥要經(jīng)常在陽光下曝曬。
7、減少與家禽、家畜的直接接觸。
8、加強營養(yǎng)，注意膳食合理搭配，保證休息時間，增強自身的免疫力。
三、做好環(huán)境整治、消毒工作：
1、做到“三清、三滅”：“三清”，即清垃圾、清污水、清廁所； “三滅”，即滅鼠、滅蚊、滅蠅。
2、活動室、午睡室保持良好的通風，無人環(huán)境下定期用紫外線燈消毒；教玩具每天消毒，在含氯250mg/L的消毒液中浸泡15分鐘或在陽光下暴曬4小時以上；幼兒個人用品（茶杯、毛巾專人專用，每天清洗、消毒一次；被褥、床墊每周暴曬一次，每次不少于4小時，及時翻動，并且個人專用；被套、枕套、枕巾每周洗一次）按要求定期做好消毒工作；每日對門把手、樓梯扶手、床圍欄、桌椅板凳臺面、水龍頭、便器扶手以及其它可能觸及的物體表面用500mg/L有效氯含氯消毒液擦拭，作用15分鐘后用清水擦拭干凈。
3、加強園內(nèi)食堂、飲用水管理，減少手足口病經(jīng)食品及飲用水傳播途徑。
四、加強幼兒晨檢、午檢及幼兒缺勤的追蹤調(diào)查工作
1、每天進行晨檢、午檢和全日健康觀察，及時掌握幼兒健康狀況，一旦發(fā)現(xiàn)幼兒有手足口病等疑似癥狀或傳染性疾病癥狀，要及時通知家長并送醫(yī)院檢查。
2、對缺勤的幼兒，老師要及時進行調(diào)查，摸清原因，并進行跟蹤追查制度，發(fā)現(xiàn)問題及時向園領(lǐng)導報告。
3、經(jīng)醫(yī)院診斷為手足口病等傳染病的，要按有關(guān)規(guī)定進行隔離治療。
4、因手足口病等傳染病暫時停學的幼兒必須在恢復健康，并經(jīng)有資質(zhì)的醫(yī)療單位確定沒有傳染性、并開具健康證明后方可入園進班復學。
五、信息報告
1、手足口病的報告責任
責任報告單位：魯莊中心幼兒園
責任報告人：帶班教師——聯(lián)小負責人——園長
2、手足口病報告時限及程序
幼兒園發(fā)現(xiàn)手足口病后，應在第一時間向中心學校領(lǐng)導小組辦公室進行初次報告，然后立即填寫《學校手足口病有關(guān)情況統(tǒng)計表》通過電子郵件逐級上報。
3、因手足口病而暫時集體停課的，必須對活動室、午睡室、盥洗室等場所進行徹底清掃消毒后，方可實行復課；因形成污染源而造成手足口病傳染流行，其污染源必須在衛(wèi)生部門指導下進行徹底根治處理。
工作方案 篇7
針對復工復產(chǎn)政策要求變化，哈爾濱新區(qū)平房片區(qū)復工復產(chǎn)防疫工作既要保生產(chǎn)，更要防疫情。23日，企業(yè)復工檢查服務組召開專班例會，專題研究調(diào)整全區(qū)當前企業(yè)復工復產(chǎn)工作主攻方向和工作方案，確保復工復產(chǎn)和防疫安全兩手抓兩不誤。
劃分區(qū)域?qū)嵤┚W(wǎng)格化管理
把駐區(qū)企業(yè)按照集中、連片、同類別的原則劃分11個區(qū)域，做到全覆蓋，不落掉一戶企業(yè)。打破職能劃分，實行部門包干兒，由發(fā)改局、工信局、商務局、區(qū)域合作局、企業(yè)和投資服務局、動漫基地、南崗辦等11個部門認領(lǐng)負責，住建局、農(nóng)業(yè)局、金融辦負責行業(yè)防疫監(jiān)管和服務工作。取消復工審批后，各職能部門實施身份轉(zhuǎn)變，變提前審批為事后監(jiān)管，一個部門包保一個片區(qū)，全權(quán)負責該片區(qū)復工企業(yè)疫情防控監(jiān)管檢查，所有職能部門干部全部變成駐廠員，深入走訪檢查企業(yè)防疫安全。
加強培訓提高駐廠員防疫專業(yè)化水平
審批人員深入一線成為駐廠員，就防疫知識、防疫標準、應急處置流程等方面專業(yè)能力存在短板弱項的問題，23日，企業(yè)檢查服務組緊急召開駐廠員業(yè)務培訓會。要求每個駐廠員都要吃透中央、省、市、區(qū)政策要求，服務組匯總整理所有上級部門關(guān)于企業(yè)復工復產(chǎn)的要求及相關(guān)文件，裝訂成冊，制作成口袋書，要求每一個駐廠員入廠檢查時要隨身攜帶，隨時查閱，熟讀熟記。區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督防疫部門專業(yè)人員為企業(yè)檢查服務組全體人員進行了企事業(yè)單位復工復產(chǎn)疫情防控措施業(yè)務培訓。結(jié)合實際，總結(jié)出“九看、三問、七查”工作法，即看場所，確保防控無死角；
問人員，落實責任全覆蓋；
查資料，實現(xiàn)流程全追溯。全面提高駐廠員業(yè)務指導水平和能力，提高檢查督導工作效率，為有效管控風險提供專業(yè)化保障。
壓力傳導到位層層壓實責任
各職能部門一把手為所承擔區(qū)域的主要責任人。駐廠員是第一責任人。做到入廠三必帶，即：帶復工情況檢查表，壓實企業(yè)防疫主體責任；
帶“九看、三問、七查”表，壓實駐廠員責任；
帶整改通知書，發(fā)現(xiàn)問題現(xiàn)場下達整改通知，限時整改，跟蹤督辦，整改不到位，不符合復工防疫標準的即刻暫緩復工。逐級壓實責任，駐廠員檢查過的企業(yè)，再由主管區(qū)級領(lǐng)導檢查，區(qū)級領(lǐng)導檢查過的再由市督導組檢查，堅決封堵漏洞。非常時期，非常舉措，檢查監(jiān)管不到位的要嚴肅追究責任。
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