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論提高勞動收入份額對我國經(jīng)濟(jì)增長的影響論文
改革開放以來，我國收入分配制度伴隨著計劃經(jīng)濟(jì)體制向市場經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)變進(jìn)行了多次改革，相關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益分配格局也隨之不斷的發(fā)生變化。收入的分配對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的可持續(xù)性和社會和諧發(fā)展有著重要影響，也與每個勞動者的利益直接相關(guān)聯(lián)，因此，收入分配問題一直以來都是學(xué)術(shù)界和實務(wù)界關(guān)注的重要問題。有關(guān)收入分配問題的研究主要分為功能收入分配研究和規(guī)模收入分配研究兩個部分。功能收入分配，又稱要素收入分配，以各種生產(chǎn)要素如土地、資本和勞動為主體，根據(jù)它們在產(chǎn)品生產(chǎn)中發(fā)揮的作用或做出的貢獻(xiàn)對國民收入進(jìn)行分配，是以收入來源為研究視角對收入分配規(guī)律進(jìn)行研究的。規(guī)模收入分配，也稱個人收入分配或家庭收入分配，是以居民個人或家庭為主體對國民收入進(jìn)行的分配，以某個階層的人口或家庭的比重與其所得的收入份額之間的關(guān)系是否合理為視角展開研究�，F(xiàn)有的研究中，主要是以規(guī)模收入分配研究為主，而對功能收入分配研究還很不充分，為了對現(xiàn)有的文獻(xiàn)作有益的補充，本文即以功能收入分配為對象進(jìn)行研究。
我國勞動收入份額的變化情況
勞動收入份額是指勞動報酬占初次分配的比重，主要反映了勞動和資本之間的分配關(guān)系，是考察功能性收入分配的重要指標(biāo)。我國勞動收入份額自改革開放以來的變動經(jīng)歷了四個不同的階段。
勞動收入份額對經(jīng)濟(jì)增長的影響
從上文可知，勞動收入份額對經(jīng)濟(jì)增長既有增長數(shù)量上的影響，也有增長質(zhì)量上的影響。勞動收入份額對經(jīng)濟(jì)增長數(shù)量的影響具有兩面性：一方面，勞動收入水平是消費需求的基礎(chǔ)，當(dāng)勞動收入份額穩(wěn)步上升時，由于勞動收入比利潤性收入的具有更高的消費傾向，因此，在同樣的社會收入條件下，消費需求將隨之提高，于是社會總需求也隨之提高，從而提高產(chǎn)能利用率。產(chǎn)能利用率提高后又會通過“乘數(shù)效應(yīng)”和“加速效應(yīng)” 進(jìn)一步推動總需求增長。另一方面，勞動收入也是商品的成本，勞動收入份額上升會降低產(chǎn)品的邊際利潤，從而抑制社會的投資需求，勞動收入份額的提高也會通過降低儲蓄而對投資產(chǎn)生負(fù)面影響。與發(fā)達(dá)國家相比，我國人力資本水平和投入都明顯偏低，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展較為落后的地區(qū)，尤其是廣大的農(nóng)村地區(qū)，人力資本投入較低的問題更為突出，而這亦是造成該地區(qū)經(jīng)濟(jì)落后的重要原因之一。勞動收入份額的提高能夠增加低收入階層的收入，提高其受教育水平，增加他們接受高等教育的機(jī)會，從而提升勞動力質(zhì)量，為產(chǎn)業(yè)升級鋪墊必要的基礎(chǔ)。
勞動收入份額的提高還會通過需求拉動效應(yīng)和成本推動效應(yīng)對勞動生產(chǎn)率的提升產(chǎn)生積極的作用，有助于我國經(jīng)濟(jì)擺脫長期以來在全球價值鏈分工中的初級低端制造加工局面。勞動收入份額的提高還能提高企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)業(yè)升級的意愿，通過改善需求結(jié)構(gòu)對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)構(gòu)成積極的影響。
第一，由地方政府和國有企業(yè)主導(dǎo)的負(fù)債投資加深了產(chǎn)能過剩問題，通過產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)效應(yīng)又進(jìn)一步阻礙勞動收入份額的提高，進(jìn)一步導(dǎo)致了經(jīng)濟(jì)的內(nèi)部需求不足，當(dāng)世界經(jīng)濟(jì)發(fā)生危機(jī)導(dǎo)致外部需求突然下降，產(chǎn)能過剩的矛盾便集中顯現(xiàn)出來。所以說，勞動收入份額過低引起的我國內(nèi)部有效需求不足，是行業(yè)產(chǎn)能過剩、地方債務(wù)突出以及金融資本脫離實體經(jīng)濟(jì)而大量投入房地產(chǎn)的共同根源。
第二，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式，由主要依靠投資和出口拉動的經(jīng)濟(jì)增長方式轉(zhuǎn)變?yōu)橐揽肯M、投資和出口協(xié)調(diào)驅(qū)動的經(jīng)濟(jì)增長方式，擴(kuò)大居民內(nèi)部消費需求來推動經(jīng)濟(jì)增長無疑是十分重要的內(nèi)容。而勞動者收入份額的持續(xù)下降直接導(dǎo)致了居民有效消費需求的不足，使得消費對經(jīng)濟(jì)增長的推動作用受到了極大的限制，經(jīng)濟(jì)增長方式不得不長期停留在依靠投資驅(qū)動的方式上，因此，勞動收入份額的下降不利于我國經(jīng)濟(jì)增長方式的轉(zhuǎn)變。
第三，勞動收入份額的下降阻礙勞動者收入水平的提高，導(dǎo)致低收入階層對人力資本投資不足，進(jìn)而提供了大量的低成本勞動力，為長期依附于低成本人力資源稟賦的勞動密集型企業(yè)提供了必須的人力資源條件，在這種情況下，企業(yè)往往缺乏提高勞動生產(chǎn)率和向高附加值行業(yè)升級的內(nèi)在動力，進(jìn)而阻礙了我國經(jīng)濟(jì)增長方式的轉(zhuǎn)變。
第四“，貧困化的貿(mào)易增長”理論認(rèn)為，一個以廉價勞動力成本為比較優(yōu)勢來刺激出口的國家，其出口數(shù)量越多所得收益反而會越少，越不利于其提高參與全球化競爭的能力。目前，我國企業(yè)在全球競爭中主要依賴廉價的勞動力成本，勞動者收入份額的持續(xù)下降并不利于我國企業(yè)在全球產(chǎn)業(yè)鏈分工中的升級。
總而言之，在當(dāng)前階段，提升勞動收入份額不僅有利于總需求的擴(kuò)張，還能減輕投資壓力，進(jìn)而緩解地方債務(wù)問題和產(chǎn)能過剩問題，是擴(kuò)內(nèi)需、穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)的前提，是讓發(fā)展成果惠及全民并實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)又好又快增長的目的與手段的統(tǒng)一。
提高勞動收入份額的政策建議
穩(wěn)步提高我國勞動收入份額, 必須充分發(fā)揮政府和工會這兩大主體的監(jiān)督和引導(dǎo)作用。
第一，要嚴(yán)格執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度。要形成市場化的勞動力價格機(jī)制，需要作為監(jiān)管方的政府強制實施最低工資制度作為基礎(chǔ)。特別是在我國，勞動力市場還存在著巨大的市場分割，勞動力還不能充分自由流動，市場還不能有效的自發(fā)形成合理的勞動力價格決定機(jī)制。如果交由勞動力市場自發(fā)決定勞動力價格，那么，在資本占據(jù)優(yōu)勢地位的情況下，勞動力價格往往會趨向生存工資，企業(yè)的成本競爭只會導(dǎo)致企業(yè)拼人力成本、拼環(huán)境污染成本，從而損害經(jīng)濟(jì)長期增長的潛力。
第二，要建立正常工資增長機(jī)制。要合理的提高勞動收入份額，就必須要讓勞動者享受到與勞動生產(chǎn)率相一致的勞動回報。從勞動報酬的絕對量來看，勞動報酬應(yīng)該保持社會最低生活水平以上，這一生活水平應(yīng)該能夠使得一個勞動者及其家庭維持不斷進(jìn)步。為了使廣大勞動者能夠享受到經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果，勞動者報酬的增長趨勢應(yīng)該與GDP 增長大體一致。
第三，要提高勞動收入份額，必須要轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式。在短期內(nèi)憑借政府和工會的力量完全可以實現(xiàn)提高勞動收入份額的目標(biāo)，但要使得勞動收入的提高有利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展，就必須要轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方式，提高經(jīng)濟(jì)效率。長期以來，我國勞動收入份額過低造成的內(nèi)需不足，導(dǎo)致了我國經(jīng)濟(jì)對政府主導(dǎo)投資的依賴，而經(jīng)濟(jì)發(fā)展依賴于高積累、高投資的發(fā)展戰(zhàn)略，使得勞動力與資本的競爭中處于下風(fēng)，又進(jìn)一步限制了勞動收入份額的增長，導(dǎo)致居民消費對經(jīng)濟(jì)增長的拉動作用有限，從而更強化了經(jīng)濟(jì)發(fā)展對投資的依賴。隨著這一增長模式產(chǎn)生的問題積累越來越多，以往粗放的經(jīng)濟(jì)增長模式已難以為繼，政府必須拋棄以往追求GDP的政績考核方式，從粗放的經(jīng)濟(jì)增長方式轉(zhuǎn)向集約的經(jīng)濟(jì)增長方式，使勞動收入份額與經(jīng)濟(jì)增長走入相互促進(jìn)的良性循環(huán)圈子。
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