經(jīng)吉林省政府同意，人力資源社會保障部、財政部批準，吉林省2017年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，以下的吉林最新養(yǎng)老金上調相關文章，歡迎繼續(xù)閱讀：
吉林最新養(yǎng)老金上調【1】
從今年的1月1號起，為2017年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調整水平是2017年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右，這個調整也是繼去年企業(yè)和機關事業(yè)單位同步調整之后的再次同步調整。
我們預計，會有8900多萬企業(yè)退休人員和1700多萬機關事業(yè)單位退休人員受益。
確定5.5%左右的上調比例，是綜合考慮我國經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)和人口老齡化新形勢慎重做出的決策，統(tǒng)籌考慮了經(jīng)濟發(fā)展狀況、職工工資水平、居民消費價格指數(shù)以及人口老齡化等多方面的因素后確定的調整幅度。
這次調整的特點，統(tǒng)一采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的調整辦法。定額調整主要體現(xiàn)社會公平，掛鉤調整體現(xiàn)多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金的激勵機制，可以與繳費年限、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤，適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員等群體予以照顧。
同時這次調整注重企業(yè)與機關事業(yè)單位的平衡、地區(qū)間的平衡、機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革前和改革后待遇調整辦法的銜接。
人社部表示，在調整過程中，具體到每一位退休人員，由于繳費年限、工作年限的不同，養(yǎng)老金水平不同等原因，實際調整水平具體到每一個人，也會有一定的差異。
這次調整工作是黨中央國務院做出的重大決策。我們將具體抓好落實，進一步加強對各地的督促指導，指導各地制定本地區(qū)待遇調整的具體實施方案，合理確定調整辦法和具體標準，盡快把調整后的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。
同時，我們還將抓緊研究建立兼顧各類退休人員的基本養(yǎng)老金合理調整機制，根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展合理調整退休人員基本養(yǎng)老金水平，切實保障退休人員基本生活，促進養(yǎng)老保險制度長期可持續(xù)發(fā)展。
2017吉林省退休養(yǎng)老金調整方案【2】
近日，按照人力資源社會保障部、財政部《關于2017年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》要求，經(jīng)吉林省政府同意，人力資源社會保障部、財政部批準，吉林省2017年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。
調整時間和范圍
從2017年1月1日起，為2017年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休(退職)人員增加基本養(yǎng)老金。
調整辦法和標準
按國家要求，此次調整退休人員基本養(yǎng)老金采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。
定額調整:每人每月增加45元。
掛鉤調整:采取與繳費年限掛鉤和與基本養(yǎng)老金水平掛鉤的方式。
與繳費年限掛鉤:繳費年限在25年(含)以下部分，每滿一年，每月增加2元;繳費年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加2.5元;繳費年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加3元;繳費年限36年及以上部分，每滿一年，每月增加3.5元。
上述繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限)不足一年部分均按一年計算。按照“五七家屬工”政策參加基本養(yǎng)老保險人員不參與繳費年限掛鉤調整。
與基本養(yǎng)老金水平掛鉤:月增加額為2017年底本人統(tǒng)籌項目內(nèi)月基本養(yǎng)老金數(shù)額的1%。
傾斜調整:以下退休人員在上述調整標準基礎上，再適當增加基本養(yǎng)老金。
1、高齡退休人員。截至2017年12月31日，年滿70—74周歲的每月增加40元，年滿75—79周歲的每月增加50元，80周歲及以上的每月增加60元。
2、設立機關事業(yè)單位艱苦邊遠地區(qū)津貼縣(市、區(qū))的企業(yè)退休人員，每人每月增加5元。
3、企業(yè)工傷退休人員與本人繳費年限掛鉤調整數(shù)額不足59元的，按59元計算。
4、企業(yè)退休軍轉干部按上述標準調整后，基本養(yǎng)老金達不到調整后當?shù)?所在市、縣、省直管統(tǒng)籌單位為省)企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的給予補足到該水平。
此外，已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的事業(yè)單位，其退休人員由基金支付的基本養(yǎng)老金按前述調整辦法和標準執(zhí)行。
擴展閱讀：延邊州退休人員基本養(yǎng)老金上調工作啟動
從州人社局了解到，我州2017年退休人員基本養(yǎng)老金上調工作已啟動，目前，各級財政的調待補足資金已相繼到位，預計9月底前將調整和補發(fā)的養(yǎng)老金發(fā)放到位。
日前，備受關注的全省2017年調整退休人員基本養(yǎng)老金視頻會議召開，我州2017年退休人員養(yǎng)老金上調工作隨即啟動，調整范圍為2017年12月31日前已辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休(退職)人員。
本次退休人員基本養(yǎng)老金上調工作是2017年以來第十二次為企業(yè)退休人員增加養(yǎng)老金，也是2017年10月1日機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革以來機關事業(yè)單位退休人員首次增加養(yǎng)老金。
據(jù)了解，今年我省退休人員養(yǎng)老金上漲幅度為2017年末退休人員月人均養(yǎng)老金的6.9%，其中，企業(yè)退休人員上漲幅度為7%，我州參與調整的企業(yè)退休人員為28.4萬人，全州全年預計增加基金支出4.64億元;機關事業(yè)單位退休人員上漲幅度為6%，我州參與調整的機關事業(yè)單位退休人員為3.9萬人，全州全年預計增加財政支出1.06億元。
目前，各級財政的調待補足資金已相繼到位，預計9月底前將調整和補發(fā)的養(yǎng)老金發(fā)放到位。
吉林省關于2016年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整通知【3】
吉人社聯(lián)字(2016)65號
各市(洲)、長白山管委會、各縣(市、區(qū))人力資源社會保障局、財政局，省直經(jīng)辦各統(tǒng)籌單位：
按照人力資源社會保障部、財政部《關于2016年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)2016〕37號)要求，經(jīng)省政府同意，人力資源社會保障部、財政部批準，現(xiàn)就2016年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關事項通知如下：
一、調整時間和范圍
從2016年1月1日起，為2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休(退職)人員增加基本養(yǎng)老金。
二、調整辦法和標準
按國家要求，此次調整退休人員基本養(yǎng)老金采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，具體標準如下：
(一)定額調整，每人每月增加45元。
(二)掛鉤調整
1、與繳費年限掛鉤。繳費年限25年(含)以下部分，每滿一年，每月增加2元;繳費年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加2.5元：繳費年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加3元;繳費年限36年及以上部分，每滿一年，每月增加3.5元。
上述繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限)不足一年的部分均按一年計算。按照“五七家屬工”政策參加基本養(yǎng)老保險人員不參與繳費年限掛鉤調整。
2、與基本養(yǎng)老金水平掛鉤。月增加額為2015年底本人統(tǒng)籌項目內(nèi)月基本養(yǎng)老金數(shù)額的1%。
(三)傾斜調整。以下退休人員在上述調整標準基礎上，再適當增加基本養(yǎng)老金。
1、高齡退休人員。截止2015年12月31日，年齡為70—74周歲的每月增加40元，年滿75—79周歲的每月增加50元，80周歲及以上的每月增加60元。
2、設立機關事業(yè)單位艱苦邊遠地區(qū)津貼的縣(市、區(qū))的企業(yè)退休人員，每人每月增加5元。
3、企業(yè)工傷退休人員與本人繳費年限掛鉤調整數(shù)額不足59元的，按59元調整。
4、企業(yè)退休軍轉干部按上述標準調整后，基本養(yǎng)老金達不到調整后當?shù)?所在市、縣，省直管統(tǒng)籌單位為省)企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的給予補足到該水平。
(四)其它事宜。已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的事宜單位，其退休人員由基金支付的基本養(yǎng)老金按前述調整辦法和標準執(zhí)行。
三、資金渠道
參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險退休人員，調整基本養(yǎng)老金所需資金從城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險基金列支。未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的，調整所需資金由原渠道解決。
四、審批和發(fā)放
調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作，由用人單位或退休人員檔案管理機構填寫省統(tǒng)一制定的表格，經(jīng)當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構與同級人力資源社會保障部門審核確認后，由社會保險經(jīng)辦機構負責按時足額發(fā)放。
五、工作要求
調整退休人員基本養(yǎng)老金工作，體現(xiàn)了黨中央、國務院對退休人員的親切關懷。各地要加強領導，精心安排，積極穩(wěn)妥組織實施。各級人力資源社會保障、財政部門、社會保險經(jīng)辦機構要協(xié)同配合，9月底將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。
吉林省2017年養(yǎng)老金計算公式：
調整養(yǎng)老金計算公式：個人養(yǎng)老金數(shù)額=老年養(yǎng)老金+勞動退休金+個人儲老金
月老年養(yǎng)老金=當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×[年齡補貼率×(個人年齡-65)+勞動補貼率×個人累計繳費年限]
月勞動退休金=當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×勞動退休金百分率×個人累計繳費年限
月個人儲老金=個人退休時的個人賬戶儲存額的110%÷(76-個人實際退休年齡)÷12