關(guān)于中外行政管理企業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)化問題改進(jìn)論文

　　第1篇：試分析新形勢(shì)下企業(yè)行政管理的問題和改進(jìn)

　　企業(yè)行政管理是保障企業(yè)正常運(yùn)行的重要環(huán)節(jié)。在當(dāng)前時(shí)代發(fā)展的新形勢(shì)下，為了更加適應(yīng)市場(chǎng)化的需求，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)的轉(zhuǎn)型和發(fā)展，需要加強(qiáng)對(duì)于中外行政管理的重視程度。因此探討如何提高企業(yè)行政管理水平，具備十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。

　　一、新形勢(shì)下企業(yè)行政管理的問題

　�。ㄒ唬┢髽I(yè)行政管理理念過于滯后

　　隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制也在逐漸完善進(jìn)程之中，傳統(tǒng)企業(yè)經(jīng)營機(jī)制也在向現(xiàn)代化方向進(jìn)行轉(zhuǎn)變。但因?yàn)殚L久以來計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的影響，我國企業(yè)在行政管理理念方面存在滯后問題，機(jī)關(guān)作風(fēng)較為明顯。部分企業(yè)在轉(zhuǎn)型過程之中還延續(xù)了黨政機(jī)關(guān)的行政管理模式，這對(duì)于現(xiàn)代化企業(yè)的轉(zhuǎn)型是極為不利的。滯后的管理理念和僵化的管理思想不利于企業(yè)活力的提升，也會(huì)直接影響行政管理的效率。因此需要在行政管理理念層面進(jìn)行優(yōu)化以適應(yīng)現(xiàn)代化發(fā)展需求。

　　（二）企業(yè)行政管理體系層級(jí)不清晰

　　企業(yè)行政管理體系存在層級(jí)不清晰的問題，在組織機(jī)構(gòu)設(shè)置過程中存在冗余情況，非必要的機(jī)構(gòu)分支較多，行政機(jī)構(gòu)的人員層級(jí)之間的職能分工并不明確，這容易導(dǎo)致行政管理工作的混亂。同時(shí)當(dāng)前企業(yè)行政管理往往能夠集中于企業(yè)運(yùn)行過程中的具體性事務(wù)，比如辦公室日常管理、資料檔案管理以及行政后勤管理等，這不僅需要針對(duì)管理理念進(jìn)行創(chuàng)新，同時(shí)還應(yīng)基于現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展需要而簡(jiǎn)化管理機(jī)構(gòu)層級(jí)，提高行政管理水平，增強(qiáng)行政管理過程中信息收集、信息反饋以及管理監(jiān)督方面的效率。

　　（三）企業(yè)行政管理團(tuán)隊(duì)素質(zhì)較低

　　當(dāng)前企業(yè)行政管理過程中，針對(duì)企業(yè)行政管理人員的管理機(jī)制并不健全，人事管理方面的專業(yè)性人才配備存在不足，因此在專業(yè)技能水平和職業(yè)素養(yǎng)層面較為欠缺。另外在人才激勵(lì)體制方面也需要進(jìn)行完善。在行政管理過程中，缺乏一定的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)以及有效的獎(jiǎng)懲機(jī)制，則容易導(dǎo)致工作團(tuán)隊(duì)工作積極性下降，缺乏全局觀念和責(zé)任意識(shí)。這對(duì)于企業(yè)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型是極為不利的。在新形勢(shì)下，實(shí)現(xiàn)管理現(xiàn)代化是企業(yè)現(xiàn)代化的重要特征。因此針對(duì)當(dāng)前企業(yè)行政管理團(tuán)隊(duì)存在的不足，也需要對(duì)此進(jìn)行相應(yīng)的改進(jìn)和優(yōu)化，以保障企業(yè)行政工作的順利進(jìn)行。

　　二、企業(yè)行政管理優(yōu)化的意義

　　行政管理是企業(yè)整體管理過程中的重要環(huán)節(jié)。企業(yè)行政管理水平也直接決定了企業(yè)運(yùn)行的效率，因此針對(duì)企業(yè)行政管理進(jìn)行優(yōu)化具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。首先，企業(yè)行政管理優(yōu)化有利于提高企業(yè)員工的工作積極性。在現(xiàn)代化行政管理過程中應(yīng)用相關(guān)有效的激勵(lì)制度有利于增強(qiáng)員工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)之間的向心力和企業(yè)內(nèi)部的凝聚力。其次，企業(yè)行政管理優(yōu)化有利于提升企業(yè)日常運(yùn)行的效率，幫助企業(yè)建立完善合理的運(yùn)行機(jī)制及相關(guān)規(guī)范，讓企業(yè)運(yùn)行中所涉及到的各項(xiàng)日常事務(wù)都能有章可循，維護(hù)企業(yè)整體的良好運(yùn)行。另外，企業(yè)行政管理優(yōu)化有利于企業(yè)文化的.推廣，營造和諧的企業(yè)辦公氛圍，促使企業(yè)層級(jí)之間的信息溝通渠道更為順暢，同時(shí)為企業(yè)各層級(jí)之間的工作對(duì)接提供有效的信息溝通和協(xié)調(diào)作用。實(shí)質(zhì)上，行政管理的根本目的在于為企業(yè)各項(xiàng)工作能夠順利運(yùn)行提供有效保障，因此針對(duì)企業(yè)行政管理進(jìn)行優(yōu)化，也是企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型的必然要求。

　　三、企業(yè)行政管理改進(jìn)策略

　�。ㄒ唬�構(gòu)建現(xiàn)代化的行政管理創(chuàng)新理念

　　隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，傳統(tǒng)企業(yè)基于市場(chǎng)視角進(jìn)行現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型已成為了發(fā)展的必然趨勢(shì)。在這一新形勢(shì)下，這對(duì)于企業(yè)的行政管理水平也提出了更高的要求。針對(duì)企業(yè)行政管理現(xiàn)狀進(jìn)行改進(jìn)，首先需要從觀念上構(gòu)建現(xiàn)代化的行政管理創(chuàng)新理念，強(qiáng)化企業(yè)行政管理的統(tǒng)籌管理、工作協(xié)調(diào)以及企業(yè)服務(wù)等主要主要職能，保障企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營和管理進(jìn)程的順利進(jìn)行。同時(shí)需要注意的是，當(dāng)今信息時(shí)代發(fā)展迅速，企業(yè)行政管理也需要應(yīng)用信息服務(wù)理念，在企業(yè)內(nèi)部做好信息溝通、信息協(xié)調(diào)以及信息反饋等工作，為企業(yè)層級(jí)間的信息傳遞構(gòu)建順暢渠道，了解企業(yè)內(nèi)部員工的實(shí)際需求，從而提高行政管理工作的有效性。

　�。ǘ�）完善企業(yè)行政管理相關(guān)機(jī)制

　　企業(yè)行政管理實(shí)質(zhì)上包括了行政事務(wù)管理、企業(yè)辦公事務(wù)管理、人力資源管理以及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理等內(nèi)容，涉及到企業(yè)運(yùn)行中的各項(xiàng)日常事務(wù)。因此在企業(yè)行政管理改進(jìn)和優(yōu)化過程中，需要注意其管理機(jī)制的權(quán)威性。企業(yè)行政管理是通過對(duì)于企業(yè)內(nèi)部工作運(yùn)行的相關(guān)制度進(jìn)行制定、修訂和推動(dòng)執(zhí)行，以保障企業(yè)正常運(yùn)行。因此企業(yè)相關(guān)機(jī)制的完善是需要遵循權(quán)威性原則，有章必循。同時(shí)還需要注意的是，隨著時(shí)代的發(fā)展，企業(yè)需要應(yīng)對(duì)不斷變化的商業(yè)市場(chǎng)，因此在企業(yè)行政管理層面也需要堅(jiān)持開放性思維，不固守成規(guī)，針對(duì)企業(yè)發(fā)展的新需求進(jìn)行及時(shí)調(diào)整行政管理相關(guān)機(jī)制的修訂，以增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的活力，提升企業(yè)面向市場(chǎng)變化的適應(yīng)能力。

　　（三）增強(qiáng)企業(yè)行政管理團(tuán)隊(duì)的職業(yè)素養(yǎng)

　　在企業(yè)行政管理工作中，管理團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)水平能力和職業(yè)素養(yǎng)直接決定著管理工作的質(zhì)量。為實(shí)現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)代化經(jīng)營，需要增強(qiáng)企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)的職業(yè)素養(yǎng)。這需要從思想意識(shí)層面和專業(yè)能力水平層面入手，提高團(tuán)隊(duì)整體的綜合管理水平。在思想意識(shí)層面上，需要加強(qiáng)管理人員對(duì)于企業(yè)行政管理工作的科學(xué)認(rèn)識(shí)，從企業(yè)經(jīng)營全局角度出發(fā)，創(chuàng)新管理服務(wù)相關(guān)意識(shí)。在專業(yè)能力水平層面上，需要嚴(yán)格做好“入口”工作，在企業(yè)人員招募聘請(qǐng)過程中注重行政管理專業(yè)人才的吸收和配備，打造專業(yè)性極強(qiáng)的管理團(tuán)隊(duì)。同時(shí)加強(qiáng)培訓(xùn)工作，這包括崗前培訓(xùn)、定期職業(yè)技能交流和分享等多樣化方式，以此提升企業(yè)行政管理團(tuán)隊(duì)的職業(yè)素養(yǎng)。需要注意的是，企業(yè)在管理過程中要擅于應(yīng)用人才激勵(lì)政策，以提高優(yōu)秀人才的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，增強(qiáng)其工作積極性，從而提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的向心力。

　�。ㄋ模┨嵘�企業(yè)文化的輻射影響力

　　企業(yè)文化對(duì)于企業(yè)內(nèi)部凝聚力的構(gòu)建能起到極其重要的作用。企業(yè)文化不僅能夠增強(qiáng)企業(yè)工作人員的歸屬感，同時(shí)還能打造良好的企業(yè)品牌，增強(qiáng)其市場(chǎng)影響力。實(shí)際上，企業(yè)文化并不是一個(gè)空泛概念，而是通過企業(yè)運(yùn)行過程中的日常性事務(wù)細(xì)節(jié)體現(xiàn)的。因此，企業(yè)行政管理的改進(jìn)和優(yōu)化需要注重提升企業(yè)文化的輻射影響力，在細(xì)節(jié)處關(guān)懷企業(yè)員工的實(shí)際需求，對(duì)于員工可能出現(xiàn)的不穩(wěn)定因素進(jìn)行探究，在問題出現(xiàn)之前便做好先期的準(zhǔn)備工作。要基于以人為本的理念傳遞企業(yè)積極向上的文化內(nèi)涵，進(jìn)而加強(qiáng)員工的歸屬感和信任感，從根本上提升員工對(duì)于企業(yè)的忠誠度。

　　結(jié)束語：

　　在現(xiàn)代化企業(yè)經(jīng)營理念中，企業(yè)行政管理的質(zhì)量與企業(yè)的轉(zhuǎn)型與發(fā)展具有密不可分的關(guān)系。因此在新形勢(shì)下，企業(yè)行政管理需要進(jìn)行相應(yīng)的改進(jìn)和創(chuàng)新，從管理理念、管理機(jī)制、管理人才以及管理文化等多方面入手，優(yōu)化企業(yè)行政管理水平，提升企業(yè)運(yùn)行的效率，從而推動(dòng)企業(yè)的健康發(fā)展。

　　第2篇：信息網(wǎng)絡(luò)化對(duì)政府行政管理的挑戰(zhàn)及對(duì)策

　　一、引言

　　在現(xiàn)代社會(huì)里，以信息技術(shù)為代表的高新技術(shù)和知識(shí)取得了飛速發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用也越來越廣泛，使得我國邁入了信息網(wǎng)絡(luò)化的時(shí)代。在信息網(wǎng)絡(luò)化環(huán)境下，信息交流更加便捷，信息傳播途徑日益多樣化，在這樣的環(huán)境下，對(duì)政府工作提出了更高的要求。政府通過計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)對(duì)外界提供服務(wù)和信息已成為必然，在這一過程中，政府行政管理工作面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。而政府要想更好地發(fā)揮其在現(xiàn)代社會(huì)中應(yīng)有的作用，對(duì)外界提供更好的信息服務(wù)，在新鄭管理中，就必須正視信息網(wǎng)絡(luò)帶來的挑戰(zhàn)，要積極的做好應(yīng)對(duì)工作。

　　二、信息網(wǎng)絡(luò)化的概述

　　信息是人們對(duì)客觀事物的一種真實(shí)反映，它包括文字、數(shù)字、符號(hào)、圖片、圖表等。信息網(wǎng)絡(luò)化就是基于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)狂下下，在網(wǎng)絡(luò)上傳播的信息。與傳統(tǒng)的信息傳播方式相比，信息網(wǎng)絡(luò)化有著許多不同點(diǎn)。首先，信息網(wǎng)絡(luò)化實(shí)現(xiàn)了無時(shí)間和空間障礙的交流和傳播。在網(wǎng)絡(luò)化環(huán)境下，人們可以隨時(shí)隨地的進(jìn)行信息交流；其次，信息網(wǎng)絡(luò)具有共享性�；ヂ�(lián)網(wǎng)具有開放性，也正是因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)的開放式使得網(wǎng)絡(luò)信息可以實(shí)現(xiàn)共享；再者，網(wǎng)絡(luò)信息傳播速度快。在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，信息傳播速度非�？�，可以更好地滿足人們的需求[1-2]。對(duì)當(dāng)代政府而言，充分利用網(wǎng)絡(luò)、計(jì)算機(jī)等信息技術(shù)和現(xiàn)代化辦公手段，大力推進(jìn)政府信息網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，是實(shí)現(xiàn)信息資源共享，簡(jiǎn)化辦事程序，向社會(huì)發(fā)布公共信息，提供便民服務(wù)，促進(jìn)政府職能由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變的重要途徑。雖然信息網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展給當(dāng)代政府工作帶來了便利，但同時(shí)也帶來了巨大的挑戰(zhàn)，網(wǎng)絡(luò)信息化的發(fā)展使得政府管理環(huán)境也發(fā)生了變化，從而引起政府職能的轉(zhuǎn)變，為了更好地發(fā)展政府在現(xiàn)代社會(huì)中的作用，政府就必須積極應(yīng)對(duì)信息網(wǎng)絡(luò)化帶來的挑戰(zhàn)[3-4]。

　　三、信息網(wǎng)絡(luò)化對(duì)政府行政管理帶來的挑戰(zhàn)

　�。ㄒ唬┐偈拐�府行政管理方式的轉(zhuǎn)變

　　信息網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展，使得政府行政管理工作難度越來越大，而那種傳統(tǒng)的行政管理方式已經(jīng)不適應(yīng)信息網(wǎng)絡(luò)化環(huán)境下政府行政管理工作的需要。信息網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展必然會(huì)給社會(huì)的發(fā)展引進(jìn)先進(jìn)的設(shè)備和理念，如果政府在行政管理工作中依然采用以往的管理方式、方法，信息就難以貢獻(xiàn)，勢(shì)必就會(huì)影響到政府行政管理效率的提高。

　�。ǘ�）推動(dòng)“電子政府”的建立，無政府主義現(xiàn)象可能泛濫

　　隨著網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的到來，政府逐漸認(rèn)識(shí)到網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)越性，對(duì)信息技術(shù)的依賴程度也會(huì)越來越高。以信息技術(shù)為核心的電子政府也將成為主流。雖然電子政府的建立是大勢(shì)所趨，但是網(wǎng)絡(luò)的自由性，使得公民可以隨意的利用網(wǎng)絡(luò)來傳播消息，尤其是那些虛假的信息，在這種情況下，社會(huì)將處于無序狀態(tài)，無政府主義可能泛濫，不僅影響到政府行政管理工作，嚴(yán)重時(shí)還會(huì)引發(fā)社會(huì)矛盾。

　　（三）對(duì)政府行政管理人員提出了更要的要求

　　在網(wǎng)絡(luò)信息化時(shí)代里，對(duì)政府行政管理人員提出了更高的要求。信息網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展要求政府行政管理人員具備敏銳的洞察力和觀察力，要求行政管理人員具備專業(yè)的素質(zhì)和較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。政府行政管理的目的就是引導(dǎo)社會(huì)主義公共事業(yè)更好的發(fā)展，為人們?nèi)罕娞峁└�好的服�?wù)。如果行政管理人員能力不足、素質(zhì)不高，勢(shì)必就會(huì)影響到政府行政管理職能的實(shí)現(xiàn)，從而不利于社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展。

　　（四）信息安全問題

　　信息網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展對(duì)政府信息安全提出了更高的要求。而網(wǎng)絡(luò)信息化安全問題的主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是在網(wǎng)絡(luò)化環(huán)境下，越來越多的步伐分子利用網(wǎng)絡(luò)來散播搖籃、虛假信息，當(dāng)這些虛假的信息被傳播后必然會(huì)引起一定的社會(huì)響應(yīng)，不利于社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展；二是政府在依托計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行行政管理工作的同時(shí)，政府相關(guān)信息很容易受到網(wǎng)路電腦高手的攻擊，從而造成重要信息的丟失，從而引起系列問題。

　　四、信息網(wǎng)絡(luò)化環(huán)境下政府行政管理的對(duì)策

　�。ㄒ唬┟鞔_政府職能，擺正政府角色

　　隨著信息網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展，政府行政管理環(huán)境也發(fā)揮了巨大的變化，而環(huán)境的變化必然會(huì)引起政府職能的轉(zhuǎn)變。政府作為社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展的調(diào)節(jié)者和推動(dòng)者，在網(wǎng)絡(luò)化時(shí)代里，政府要明確其職能，結(jié)合時(shí)代背景，積極轉(zhuǎn)變管理理念，將政府職能從管理型轉(zhuǎn)向服務(wù)型，從而更好地服務(wù)社會(huì)、服務(wù)群眾。同時(shí)，要改變政府行政管理工作方式，加強(qiáng)信息化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)行政管理信息的共享。另外，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，政府要適當(dāng)下放權(quán)力，將以往那種事事親力親為的角色轉(zhuǎn)變?yōu)橐龑?dǎo)者、鼓勵(lì)者，制定有效的政策來調(diào)動(dòng)社會(huì)一切力量來促進(jìn)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展[5]。

　�。ǘ�）深化政府行政的體制的.改革

　　在明確政府職能，正確定位政府角色后，政府應(yīng)當(dāng)積極的結(jié)合時(shí)代背景加強(qiáng)行政管理體制改革。政府要建立與信息社會(huì)相適應(yīng)的行政管理體制，對(duì)那些與信息社會(huì)不相適應(yīng)的官僚型行政的體制進(jìn)行結(jié)構(gòu)性變革，要精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)，完善人事制度，加強(qiáng)行政管理監(jiān)督，從而更好地發(fā)揮政府行政管理職能，維護(hù)社會(huì)市場(chǎng)秩序，推動(dòng)社會(huì)公共事業(yè)的更好發(fā)展[6]。另外，政府明確目標(biāo)，健全各種管理機(jī)制政府在貫徹落實(shí)規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)當(dāng)明確自身的管理目標(biāo)，完善績效標(biāo)準(zhǔn)，建立科學(xué)的考評(píng)機(jī)制，完善公務(wù)員管理制度的運(yùn)行機(jī)制，建立有效的公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)制，提高工作效率，確保政府行政管理工作保質(zhì)保量的完成。

　　（三）培養(yǎng)專業(yè)的人才

　　網(wǎng)絡(luò)時(shí)代里，計(jì)算機(jī)的應(yīng)用越來越普遍，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的普及必然會(huì)帶動(dòng)政府行政管理的革新，要求行政管理人員具備熟練的計(jì)算機(jī)操作能力以及良好的服務(wù)意識(shí)。為了更好地發(fā)揮政府行政職能，更好地服務(wù)社會(huì)、服務(wù)群眾，政府應(yīng)當(dāng)山里利用高新科技技術(shù)，培養(yǎng)高素質(zhì)人才。一方面，要加強(qiáng)行政管理人員計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)相關(guān)知識(shí)的教育與培養(yǎng)，提高行政管理人員的計(jì)算機(jī)操縱能力和水平，為政府行政管理培養(yǎng)一直專業(yè)的行政管理人才隊(duì)伍；另一方面要強(qiáng)化素質(zhì)教育，注重行政人員的思想政治教育和職業(yè)道德建設(shè)，提高行政管理人員的職業(yè)素質(zhì)和服務(wù)意識(shí)，只有行政人員具備高尚的職業(yè)操守，才能更好的發(fā)揮職能，在行政管理工作中發(fā)揮行政人員應(yīng)有的作用，提高行政管理工作效率和質(zhì)量[7]。（四）強(qiáng)化信息安全管理工作

　　網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，信息安全管理工作格外重要。首先，政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)宣傳，引導(dǎo)人們合理的利用網(wǎng)絡(luò)傳播信息，提高他們的正確輿論傳播意識(shí)；其次，要加快網(wǎng)絡(luò)立法，規(guī)范網(wǎng)絡(luò)秩序，如《互聯(lián)網(wǎng)信息管理?xiàng)l例》，要明確網(wǎng)絡(luò)行為人的職責(zé)，進(jìn)一步落實(shí)實(shí)名制，對(duì)那些違法范圍行為給予嚴(yán)厲懲處，同時(shí)要在不斷的實(shí)踐過程中對(duì)立法加以完善和改進(jìn)，從而營造一個(gè)健康的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。另外，要加大網(wǎng)絡(luò)信息安全技術(shù)的應(yīng)用，以技術(shù)為依托，提高政府行政管理信息系統(tǒng)的安全性[8]。

　　五、結(jié)語

　　信息網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展給政府行政管理工作既帶來了機(jī)遇，同時(shí)也帶來了挑戰(zhàn)。信息網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展使得政府認(rèn)識(shí)到計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的重要性，實(shí)現(xiàn)了行政管理的信息化發(fā)展。然而在信息網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，政府行政管理理念、方式也發(fā)揮了重大變化。而政府行政管理作為社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展的保障，為了更好地發(fā)揮政府行政職能，就必須結(jié)合網(wǎng)絡(luò)信息化給政府行政管理工作帶來的挑戰(zhàn)，要加快行政管理體制改革，要明確政府職能，要完善相關(guān)法律法規(guī)，規(guī)范網(wǎng)絡(luò)行為，加大專業(yè)人才的培養(yǎng)，強(qiáng)化素質(zhì)教育，提高行政人員的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)，從而提高政府行政管理水平和效率，推動(dòng)社會(huì)事業(yè)的更好發(fā)展。

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