長春養(yǎng)老金發(fā)放時間調(diào)整
長春2016年企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整方法
由于調(diào)待工作涉及人數(shù)眾多、金額巨大，長春市社保局正積極組織人員調(diào)試程序，調(diào)整后的1-8月養(yǎng)老金補發(fā)部分與9月份養(yǎng)老金預(yù)計將于28日同步發(fā)放到位。
屆時，享受本次調(diào)待的退休人員及相關(guān)企業(yè)勞資人員即可登錄“長春社會保險網(wǎng)”查詢待遇調(diào)整情況。
按照文件規(guī)定，本次養(yǎng)老金調(diào)整仍然采用“定額調(diào)整+掛鉤調(diào)整+特殊調(diào)整”的方式。
定額調(diào)整
每人每月增加45元。
掛鉤調(diào)整
采取與繳費年限掛鉤和與養(yǎng)老金水平掛鉤的方式。
與繳費年限掛鉤：繳費年限在25年(含)以下部分，每滿一年，每月增加2元;繳費年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加2.5元;繳費年限 31年至35年部分，每滿一年，每月增加3元;繳費年限36年(含)以上的部分，每滿一年，每月增加3.5元。
上述繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工 種折算年限)不足一年部分均按一年計算。
(注：按照“五七家屬工”政策參加基本養(yǎng)老保險的退休人員不參與繳費年限調(diào)整)
與養(yǎng)老金水平掛鉤
月增加額為2015年底本人統(tǒng)籌內(nèi)月基本養(yǎng)老金的1%。
特殊調(diào)整
截止2015年12月31日為限，年滿70—74周歲的每月增加40元，年滿75—79周歲的每月增加50元，80周歲及以上的每月增加60元。
此外，2016年去世的企業(yè)退休人員喪葬撫恤金結(jié)算業(yè)務(wù)也將全面啟動。
為了節(jié)省群眾辦事時間、提升工作效率，長春市社保局決定采取分流辦理的方式。
辦事人員可在指定時間內(nèi)持“居民死亡醫(yī)學(xué)(推斷)書”原件到市社保局三樓待遇核定窗口進行結(jié)算。
長春養(yǎng)老金計算方法
1.繳費年限(工齡)該怎么計算?
個案：張大爺是1943年5月出生，1963年12月參加工作，2003年5月退休，他從1963年開始算，認為自己的繳費年限(工齡)應(yīng)該是41年。
答：工齡計算的方法是用退休時間減去參工時間，
每滿12個月算一年，其余不足一年部分，按一年計算。
按照這個算法，張大爺?shù)膶嶋H工作時間是39年零6個月，按上述原則計算，其工齡應(yīng)為40年。
2.在特殊調(diào)整范圍內(nèi)的年齡是如何界定的?
個案：老李是1945年2月出生，他本人認為今年4月份調(diào)整待遇時他已經(jīng)70周歲了，應(yīng)該享受特殊高齡人口調(diào)整政策。
答：按照政策規(guī)定，本次待遇調(diào)整界定的時間點是截至2014年12月31日。
也就是說待遇調(diào)整是按照文件中確定的時間點來執(zhí)行的，并不是按照調(diào)待政策出臺的時間確定。
在2014年12月31日這個時間點前達到特殊調(diào)整年齡范圍的才能享受特殊調(diào)整待遇。
老李在2014年12月31日尚未滿70周歲，所以不符合參與高齡人口待遇調(diào)整的條件。
3.如何分段計算繳費年限所調(diào)整的養(yǎng)老金?
個案：劉先生，其繳費年限是37年，按照分段計算的原則，他的繳費年限部分所調(diào)整的養(yǎng)老金該如何計算?
答：此次調(diào)待關(guān)于繳費年限的調(diào)整采取了“階梯式分段調(diào)整”的方式。
繳費年限在25年(含)以下部分，每滿一年，每月增加3.5元;繳費年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加4元;繳費年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加4.5元;繳費年限36年(含)以上的部分，每滿一年，每月增加5元。
正確的方法是：劉先生工齡為37年，按階梯式分段調(diào)整方式分為四個時間段。
第一個時間段是繳費25年以內(nèi)部分，年限為25年，調(diào)整標準為每月3.5元，應(yīng)調(diào)整金額為25×3.5=87.5元;第二個時間段是26年至30年部分，年限為5年，調(diào)整標準為每月4元，應(yīng)調(diào)整金額為5×4=20元;第三個時間段是31年至35年部分，年限為5年，調(diào)整標準為每月4.5元，調(diào)整了5×4.5=22.5元;第四個時間段是36年以上部分，年限是2年，調(diào)整標準為每月5元，應(yīng)調(diào)整金額為2×5=10元。
劉先生繳費年限調(diào)整的總額為87.5+20+22.5+10=140元。
4.今年4月份發(fā)到養(yǎng)老金存折上的都是什么錢?
個案：張女士，2015年3月份養(yǎng)老金額為1934.76元，本次調(diào)待月養(yǎng)老金增加了215.85元，但2015年4月份養(yǎng)老金賬戶到賬2798.16元，不知道是怎么回事。
答：此次調(diào)待是從2015年1月1日起調(diào)整。
由于2015年養(yǎng)老金調(diào)整的文件是4月份下發(fā)的，因此除4月份養(yǎng)老金是按照調(diào)整后的標準發(fā)放以外，還要將1~3月應(yīng)調(diào)整增加的養(yǎng)老金進行補發(fā)。
張女士本次調(diào)待前的養(yǎng)老金是1934.76元，本次上調(diào)215.85元，因此其4月份調(diào)整后的養(yǎng)老金為1934.76+215.85=2150.61元，另外再加上補發(fā)的1~3月調(diào)整增加的養(yǎng)老金即215.85×3=647.55元，所以，4月份養(yǎng)老金存折到賬總金額為2150.61+647.55=2798.16元。
5.有中斷繳費人員繳費年限的計算方法
個案：劉女士調(diào)整待遇后，認為少給了2年繳費年限(工齡)的金額。
答：經(jīng)查劉女士的繳費信息，發(fā)現(xiàn)其退休前有2年因失業(yè)本人申請中斷繳費，所以在調(diào)整待遇時，中斷繳費年限不作為工齡計算在內(nèi)。
還有幾種情況，如因判刑、開除、中斷就業(yè)等原因沒有繳納養(yǎng)老保險費期間需要扣除工齡。
6.按“五七家屬工”參保人員調(diào)待的計算方法
個案：王大媽，1933年出生，2014年底本人統(tǒng)籌內(nèi)月基本養(yǎng)老金850元，到銀行取錢后，發(fā)現(xiàn)每月增加了178.5元(定額調(diào)整80元+特殊調(diào)整90元+850元*1% =178.5元)，工齡沒有參與待遇調(diào)整，前來咨詢。
答：經(jīng)查，王大媽是以“五七家屬工”的身份參保并辦理退休手續(xù)的，按照文件規(guī)定，此類人員不參與繳費年限掛鉤調(diào)整。
因此王大媽只享受定額調(diào)整、與養(yǎng)老金水平掛鉤和高齡人員特殊調(diào)整的政策。
2016吉林省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整漲工資最新消息
1月，人力資源和社會保障部發(fā)布消息稱，2016年我國將首次統(tǒng)一提高全國城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標準。
另外，從2016年1月1日起，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金再提高10%。
一、基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標準提高至每人每月70元
經(jīng)國務(wù)院批準，全國城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標準提高至每人每月70元，即在原每人每月55元的基礎(chǔ)上增加15元，提高幅度為27.3%，提高待遇從2016年7月1日算起。
2016年初發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險養(yǎng)老金的平均水平為每人每月81元。
據(jù)專家測算，此次上調(diào)15元基礎(chǔ)養(yǎng)老金，預(yù)計使居民養(yǎng)老待遇達到月均百元左右。
意義：
“這次上調(diào)將惠及全國超過1.4億城鄉(xiāng)老年居民和數(shù)億城鄉(xiāng)家庭，受益面大，受益方式直接，有利于更好保障和改善低收入或無收入的城鄉(xiāng)老年居民基本生活。
人社部有關(guān)負責(zé)人表示。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準上調(diào)的同時，國務(wù)院同時確定，按此每人每月70元的標準，由中央財政對中西部地區(qū)全額補助，對東部地區(qū)補助50%。
人社部有關(guān)負責(zé)人認為，在經(jīng)濟下行壓力下，財政增收幅度減小。
中央財政對全國城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金補助資金的增幅遠高于財政收入增幅，體現(xiàn)了黨和國家對廣大城鄉(xiāng)居民老年生活的關(guān)心。
據(jù)了解，在此前55元的標準下，財政對新農(nóng)保、城居保待遇的補貼額度一年已超過1200億元。
二、企業(yè)退休人員養(yǎng)老金再提高10%
在企業(yè)退休人員養(yǎng)老金已實現(xiàn)“十連漲”的情況下，今年迎來第11次上調(diào)。
據(jù)測算，到2016年底，經(jīng)過十年連調(diào)，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平明顯提高，由2004年的月均647元提高到目前的2000多元，增長了2倍多。
意義：
企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，不僅遠遠跑贏了CPI，也跑贏了GDP。
與城鎮(zhèn)居民平均收入、城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工工資相比，基本養(yǎng)老金約10%的增速已略高于前者，與后者接近。
企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金再提高10%，全國預(yù)計將有近8000萬退休人員受益。
三、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險待遇標準再提高60元
人社部有關(guān)負責(zé)人透露，今后國家將逐步建立覆蓋機關(guān)、企事業(yè)單位退休人員和城鄉(xiāng)居民的基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機制，根據(jù)物價變動、職工工資增長、收入水平提高等情況，并兼顧基本養(yǎng)老保險基金承受能力、財政負擔能力等因素，統(tǒng)籌考慮各類人員的基本養(yǎng)老金調(diào)整。
此外，2016年起還將提高城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險待遇標準。
國務(wù)院決定，對城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險的財政補助標準再提高60元，達到人均380元。
個人繳費標準提高30元，達到人均120元。
新增資金重點用于全面實施城鄉(xiāng)居民大病保險，以減輕困難家庭就醫(yī)費用負擔。
我省：按國家要求制定實施方案
記者了解到，國家調(diào)整養(yǎng)老金方案下發(fā)之后，我省人社部門將完全按照國家的要求，制定我省上調(diào)養(yǎng)老金的實施方案，然后報到省里和國家進行審批。
據(jù)了解，近兩年調(diào)整方案都是在4月份正式公布的。
2016年的具體方案還不知道，不過下面可以跟著華當教育小編一起先看看關(guān)于2016年湖北省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整通知，作為供參考。
關(guān)于2016年吉林省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整通知
吉人社聯(lián)字〔2014〕9號
各市(洲)、長白山保護開發(fā)區(qū)、各縣(市、區(qū))人力資源和社會局、財政局(財審局)，省直管各統(tǒng)籌單位：
按照人力資源和社會保障部、財政部《關(guān)于2016年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)2014〕7號)要求，經(jīng)省政府同意，人力資源和社會保障部、財政部批準，決定調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。
現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、調(diào)整時間和范圍
從2016年1月1日起，為2013年12月31日前已參加基本養(yǎng)老保險并按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)且按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職人員提高基本養(yǎng)老金。
二、調(diào)整標準
(一)普遍調(diào)整
1、每人每月增加65元。
2、按照繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種拆算年限，不足1年部分按1年計算)分段確定調(diào)整標準，累加計算調(diào)整數(shù)額。
繳費年限25年(包含25年)以下部分，每滿1年，每月增加2.5元;繳費年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加3元：繳費年限31年至35年部分，每滿1年，每月增加3.5元;繳費36年(包含36年)以上部分，每滿1年，每月增加4元。
工傷退休人員按繳費年限調(diào)整部分不足37.5元的，按37.5元計算。
按照“五七家屬工”政策參加基本養(yǎng)老保險人員。
不參與繳費年限調(diào)整。
(二)特殊調(diào)整
以下人員在普遍調(diào)整基礎(chǔ)上，在適當增加基本養(yǎng)老金。
1、高齡退休人員。
截止2013年12月31日，年齡為70—74周歲的每月增加60元，75—79周歲的每月增加70元，80周歲及以上的每月增加80元。
2、堅苦邊遠地區(qū)退休人員每人每月增加5月。
3、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部。
按上述標準調(diào)整后，基本養(yǎng)老金仍達不到調(diào)整后當?shù)?所在市、縣，省直管統(tǒng)籌單位為省)企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的，不足道當?shù)仄髽I(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平。
三、資金渠道
調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老金的，從基本養(yǎng)老金中列支，調(diào)整所需資金由原渠道解決。
四、審批和發(fā)放
參加基本養(yǎng)老保險退休人員增加的基本養(yǎng)老金，有用人單位或退休人員檔案管理機構(gòu)填寫省統(tǒng)一制定的審批表，經(jīng)當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)審核，同級人力資源和社會保障部門審批后，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)或退休人員社會化管理機構(gòu)負責(zé)按時足額發(fā)放。
五、工作要求
本次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作，充分體現(xiàn)黨和政府對廣大企業(yè)退休人員的關(guān)懷。
各地要切實加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，妥協(xié)操作。
各級人力資源和社會保障、財政部門和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)要密切配合，調(diào)度籌措資金，盡早將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。
2016企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調(diào)_漲工資最新消息:養(yǎng)老金累計結(jié)余4萬(3)
需要知道，我國的基本養(yǎng)老金，由城鎮(zhèn)職工和城鄉(xiāng)居民兩個體系構(gòu)成。
其中城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老金，占據(jù)了絕對比重。
在39937億元結(jié)存中，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老金結(jié)存占比大約九成。
與我們絕大多數(shù)人息息相關(guān)，每一次養(yǎng)老金出現(xiàn)虧空的消息都弄得大家神經(jīng)極度緊張的，指的就是這個城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老金。
根據(jù)人社部公報的數(shù)據(jù)計算，2015年度城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老金結(jié)存3528億元。
依然是正數(shù)。
可是仔細閱讀公報就會發(fā)覺，當年各級財政還補貼了4716億元。
如果刨去財政補貼，2015年度城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老金，其實虧空了1188億元。
我們再來分析下城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老金的情況。
2015年度，全年城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基金收入2855億元，其中700億元是個人繳費，剩下的2155億元，其中有一定數(shù)額的利息收入，再剩下的收入是哪里來的?是財政補貼!根據(jù)相關(guān)統(tǒng)計，2015年城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老基金收入中，三分之二來自于財政補貼。
如果依據(jù)同樣的比例測算，2015年度城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老基金2855億元收入中，有1900億元是財政補貼。
簡單抵減，如若沒有財政補貼，2015年城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老基金大約虧空了1200億元。
由以上簡單計算可知，城鎮(zhèn)職工和城鄉(xiāng)居民兩個體系的養(yǎng)老金，在刨去財政補貼的情況下，2015年度共虧空大約2400億元。
當然，我的計算肯定存在一定誤差，但是，如果以此前媒體報道的2015年養(yǎng)老金虧空超3000億元為參考，我的個人計算其實提供了一定佐證。
這種計算結(jié)果說明了什么態(tài)勢?其實就是說明了，如果沒有財政補貼而主要依靠個人繳費的話，全國基本養(yǎng)老基金的當年結(jié)余，已經(jīng)收不抵支。
而且，這種情況自2015年就開始了。
人社部2015年度的公報還顯示，2015年五項社�；鸬闹С鲈龇哂谑杖朐龇蠹s2.6個百分點。
而查閱往年公報，自2012年開始，支出增幅就已經(jīng)開始跑贏收入增幅。
不難理解，假如這種態(tài)勢持續(xù)下去，用不了幾年，那接近4萬億的結(jié)存就會所剩無幾。
中國已經(jīng)進入老齡化社會，勞動人口持續(xù)減少，不需要多么復(fù)雜的計算就能知道，社保基金的個人繳費總額會少于支出總額。
即便目前從賬面上看，養(yǎng)老金并不虧空，但財政補貼并非長遠之計，如果社�；鸾�(jīng)費籌措機制不改進，單靠財政補貼很難持續(xù)下去。