遼寧養(yǎng)老金上調2017(1)

　　一、養(yǎng)老金人員范圍調整

　　按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)的企業(yè)退休(職)人員，從2015年1月1日起調整基本養(yǎng)老金。

　　二、調整辦法和標準

　　1、退休(職)人員符合國家、省規(guī)定的繳費年限每滿1年，每人每月增加基本養(yǎng)老金2元。

　　其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。

　　2、退休(職)人員每人每月以本人2015年12月份應領取的統(tǒng)籌項目內基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按0.5%的比例增加基本養(yǎng)老金。

　　3、退休(職)人員符合下列條件的，分別按以下標準增加基本養(yǎng)老金

　�、俳▏�前參加工作的退休老工人，每人每月增加130元。

　�、�1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加125元。

　�、�1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加120元。

　�、�1954年1月1日后參加工作、2013年12月31日前退休的人員，每人每月增加118元。

　　退職人員每人每月增加110元。

　�、�2015年1月1日至12月31日退休的人員，每人每月增加35元。

　　退職人員每人每月增加30元。

　　4、退休(職)人員符合下列條件的，增加基本養(yǎng)老金標準

　　1、符合原人事部、財政部規(guī)定范圍內的艱苦邊遠地區(qū)的人員，每人每月再增加5元。

　　今年4月份，人社部、財政部印發(fā)了《關于2016年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，明確從2016年1月1日起，為2015年年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。

　　6.5%是企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員待遇調整的總體水平，而不是說企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員分別以各自養(yǎng)老金水平為基數(shù)，都按6.5%的比例調整，更不是簡單地對每個退休人員都按6.5%增加養(yǎng)老金。

　　我省在制定方案時也會結合實際，兼顧企業(yè)和機關事業(yè)單位人員的特點，合理確定調整辦法和具體標準。

　　目前，我省方案還無法確定，但有一點可以肯定的是仍鼓勵“多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金”，可以與繳費年限、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤。

　　另外，對于高齡人員和艱苦邊遠地區(qū)的人員，方案中或將還有適當?shù)膬A斜。

　　由于方案還未最終曝光，目前網(wǎng)絡上流傳的調整方案均不屬實，一切調整內容還將以我省最終出臺的文件為準。

　　遼寧謀劃設立相互養(yǎng)老保險

　　遼寧省老年基金會舉辦的“老齡化社會與養(yǎng)老保障模式創(chuàng)新研討會”在沈舉行，遼寧省老齡辦、遼寧省社會保障局，以及來自遼寧大學保險研究中心、遼寧省理財規(guī)劃師協(xié)會等單位的領導和業(yè)界專家共同參加了研討會。

　　會議透露，截至底，中國60歲以上老年人口已經(jīng)達到2.12億，占總人口的15.5%，目前全世界老年人口超過1億的國家只有中國。

　　相互保險是國際上主要的保險組織形式之一。

　　今年4月，開展相互保險社試點工作正式獲批，并進行工商登記注冊。

　　與會人員認為，遼寧引入養(yǎng)老相互保險，是探索和豐富遼寧乃至全國多層次保險市場體系建設，滿足老齡化社會多層養(yǎng)老保障需求的重要方式。

　　沈陽退休養(yǎng)老金有零頭怎么算

　　本次養(yǎng)老金調整中提到，“退休(職)人員每人每月以本人2015年12月份應領取的統(tǒng)籌項目內基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按0.5%的比例增加基本養(yǎng)老金。”計算后，多數(shù)人這一部分增長都會出現(xiàn)角和分的單位。

　　例如某人統(tǒng)籌項目內基本養(yǎng)老金為1985元，這一項應增長9.925元。

　　(1985×0.5%=9.925)根據(jù)“見分進元”原則，所有分和角都會在系統(tǒng)中自動進為元，所以可進為10元。

　　沈陽高齡人群退休養(yǎng)老金增浮

　　針對高齡人群，調整幅度為，2015年12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的人員，每人每月再增加30元;年滿80周歲以上(含80周歲)的人員，每人每月再增加65元。

　　以70周歲為例，要求在1944年12月31日前出生的人，80周歲就要求是在1934年12月31日前出生的人，才可享受這一增長政策。

　　如某人是在1945年1月1日出生，2015年1月1日當天滿70周歲，按照此次規(guī)定仍不可享受70周歲額外每月增加的30元。

　　遼寧養(yǎng)老金上漲預計9月底發(fā)到位，2016年遼寧養(yǎng)老保險新政策。

　　預計9月底，遼寧省企業(yè)退休人員、機關事業(yè)單位退休人員上漲的養(yǎng)老金將調整到位，并從2016年1月1日起補發(fā)漲幅部分。

　　今年養(yǎng)老金上調何時到位是當前退休人員普遍關心的問題。

　　目前上海已率先提高養(yǎng)老金并進行了發(fā)放，北京、天津、浙江等地也相繼透露了發(fā)放時間表。

　　我省情況如何?

　　省人社廳工作人員表示，半月前我省人社廳就在積極制定調整方案，此次調整范圍不僅涉及企業(yè)退休人員，還首次將機關事業(yè)單位退休人員納入其中，調整人員遠超去年的600萬人。

　　因此在方案的細化制定和人員、資金測算上都增加了不小的難度和工作量。

　　目前，方案已經(jīng)制定完畢，并上報給省政府等待批復，批復后將分別報給人社部和財政部，兩部門批準后調整方案將再次回到省人社廳。

　　我省將在第一時間將調整方案下發(fā)給各市的人社局，并組織調整養(yǎng)老金，預計養(yǎng)老金漲幅真正落到老百姓的賬戶里要在9月底，這也是國家對各省調整時間節(jié)點的要求

　　遼寧養(yǎng)老金上調2017(2)

　　2016年遼寧省退休人員養(yǎng)老金上調細則：2016年遼寧養(yǎng)老金調整的人員范圍和時間以及調整辦法和標準已公布。

　　今年9月底前，增加的基本養(yǎng)老金將發(fā)放到退休人員手中。

　　8月28日，省人社廳透露，遼寧方案經(jīng)省政府同意，人力資源和社會保障部、財政部批準，總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.75%。

　　此次調整，我省按照人力資源社會保障部、財政部確定的公平與效率相結合的原則，采取了定額調整、掛鉤調整、適當傾斜相結合的辦法，兼顧了企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員的特點，合理確定了調整辦法和具體標準，并適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員等群體予以傾斜照顧。

　　調整機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金工作將與企業(yè)退休人員同步實施。

　　看看漲工資的范圍

　　據(jù)介紹，本輪漲工資人員范圍為2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休(職)人員(包括已納入基本養(yǎng)老金保險統(tǒng)籌的“五七家屬工”，不含符合勞人險[1983]3號文件規(guī)定范圍內的新中國成立前參軍的企業(yè)退休老工人)，從2016年1月1日起調整基本養(yǎng)老金。

　　2016年遼寧省退休人員養(yǎng)老金上調細則：具體調整辦法和標準

　　【定額調整】

　　企業(yè)

　　符合勞人險[1983]3號文件規(guī)定的新中國成立前參加工作的退休老工人，每人每月增加90元;

　　1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加85元;

　　1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加80元;

　　1954年1月1日后參加工作，2014年12月31日前退休(職)人員和“五七家屬工”，每人每月增加78元;

　　2015年1月1日至12月31日退休(職)人員，每人每月增加10元。

　　機關事業(yè)單位

　　符合勞人險[1983]3號文件規(guī)定的新中國成立前參加工作的退休老工人，每人每月增加90元;

　　其他退休(職)人員，每人每月增加78元。

　　2016年遼寧省退休人員養(yǎng)老金上調細則：【掛鉤調整】

　　企業(yè)

　　退休(職)人員符合國家、省規(guī)定的繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限，下同)每滿1年(不足1年按1年計算，下同)，每人每月增加基本養(yǎng)老金1元。

　　其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元;

　　退休(職)人員、五七家屬工按照本人2015年12月領取的統(tǒng)籌內月基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按0.5%的比例增加基本養(yǎng)老金;

　　機關事業(yè)單位

　　退休(職)人員按照本人2015年12月領取的統(tǒng)籌內月基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按3.4%的比例增加基本養(yǎng)老金。

　　【傾斜調整】

　　在定額調整和掛鉤調整基礎上，符合下列條件的人員，分別再按以下標準增加基本養(yǎng)老金：

　　企業(yè)

　　2015年12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的退休(職)人員、五七家屬工，每人每月再增加50元;年滿80周歲以上(含80周歲)的人員，每人每月再增加100元;

　　符合國家原人事部、財政部《關于印發(fā)〈完善艱苦邊遠地區(qū)津貼制度實施方案〉的通知》(國人部發(fā)[2006]61號)規(guī)定范圍內的艱苦邊遠地區(qū)退休人員，每人每月再增加5元;

　　退休軍轉干部增加基本養(yǎng)老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標準調整后，統(tǒng)籌項目內養(yǎng)老金總額低于調整后省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內月人均養(yǎng)老金水平的，補足到省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內月人均養(yǎng)老金標準。

　　機關事業(yè)單位

　　2015年12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的退休(職)人員，每人每月再增加50元;年滿80周歲以上(含80周歲)的人員，每人每月再增加100元。