2016陜西退休養(yǎng)老金補發(fā)方案【1】

　　1、1934年12月31日以前出生的，每人每月增加120元;1935年1月1日至1939年12月31日出生的，每人每月增加105元;1940年1月1日至1944年12月31日出生的，每人每月增加90元;1945年1月1日以后出生的，每人每月增加76元。

　　2、繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)每滿1年每人每月增加3元(繳費年限按整年計算后，不足1年的按1年計算)。

　　3、以本人調整前按月領取的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，增加2%。

　　上面所綜述的三條是按照順序開始執(zhí)行

　　這次的養(yǎng)老金的調整所需要的資金，參加了企業(yè)職工的基本養(yǎng)老保險，要從基本養(yǎng)老保險里面去支付;若是沒有參加國職工基本養(yǎng)老保險的退休員工則按照原來的渠道進行執(zhí)行。

　　陜西省2016年退休養(yǎng)老金補發(fā)調整【2】

　　陜西省2016年退休養(yǎng)老金補發(fā)調整：8月25日，陜西省調整退休人員基本養(yǎng)老金視頻會議在西安召開，標志著2016年退休人員基本養(yǎng)老金調整工作全面展開。

　　會議由陜西省財政廳副巡視員劉紅春同志主持，省委組織部副部長、省人社廳黨組書記、廳長馮力軍同志對待遇調整工作進行了部署。

　　經(jīng)人力資源和社會保障部、財政部同意并經(jīng)省人民政府批準，從2016年1月1日起，對2015年12月31日前按規(guī)定辦理了退休手續(xù)的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員(含退職人員，不含新中國成立前參加革命工作享受本人原工資100%退休金待遇的老工人)的基本養(yǎng)老金(含退職生活費，下同)水平進行調整提高。

　　參加本次調整的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員實行統(tǒng)一的定額調整標準，每人每月增加77元。

　　企業(yè)退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)每滿1年每人每月增加3元(繳費年限按整年計算后，不足1年的按1年計算);機關事業(yè)單位退休人員按同類人員2015年末月平均基本養(yǎng)老金水平為基數(shù)增加4%。

　　對高齡(70歲及以上)退休人員的適當提高調整水平，體現(xiàn)對退休早、養(yǎng)老金水平偏低人員的照顧。

　　即：在定額調整77元的基礎上，對1941年1月1日至1945年12月31日出生的(74歲至70歲)，再增加10元，達到每人每月87元;對1936年1月1日至1940年12月31日出生的(79歲至75歲)，再增加20元達到每人每月97元;對1935年12月31日以前出生的(80歲及以上)，再增加30元達到每人每月107元。

　　2016年陜西養(yǎng)老金上調細則(最新)【3】

　　今年我省將按照國家要求，繼續(xù)上調退休人員基本養(yǎng)老金標準。

　　據(jù)悉，此次提高企業(yè)、也包括機關事業(yè)單位的退休職工養(yǎng)老金。

　　據(jù)了解，此次養(yǎng)老金上調是我國連續(xù)12年上調企業(yè)退休職工養(yǎng)老金。

　　省人社廳廳長馮力軍介紹，陜西地處內陸，經(jīng)濟欠發(fā)達，但我省的養(yǎng)老金水平并不落后，2005年至2015年，我省已經(jīng)按照國家安排，連續(xù)11年上調了企業(yè)退休職工養(yǎng)老金，實現(xiàn)了“十一連調”，2015年月平均達2302.24元，比“十一五”末人均月增加920.24元，在全國處于中上水平。

　　為了讓退休職工按時拿到養(yǎng)老金，我省在每次調整時，都提出了“不拖一天，不少一分，不漏一人”，每月按時足額發(fā)。

　　2016年，我省將按照國家部署，穩(wěn)步提高社會保險待遇水平，做好退休人員基本養(yǎng)老金調整工作，同步調整相關群體社會保險待遇，提高城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險財政補助標準，適當提高大病保險人均籌資水平。