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　　安徽省養(yǎng)老金上調(diào)【1】

　　關(guān)于2016年調(diào)整退休人員

　　基本養(yǎng)老金的通知

　　各市、縣(區(qū))人民政府，省直各單位，中央駐皖有關(guān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位:

　　根據(jù)人力資源社會保障部、財政部《關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)﹝2016﹞37號)規(guī)定，經(jīng)省政府同意并報人力資源社會保障部、財政部批準(zhǔn)，從2016年1月1日起調(diào)整我省企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員(含退職人員，下同，以下簡稱退休人員)基本養(yǎng)老金水平。

　　現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下:

　　一、調(diào)整對象

　　2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的退休人員。

　　二、調(diào)整辦法

　　調(diào)整的基本養(yǎng)老金包括定額部分、掛鉤部分和傾斜部分。

　　1.定額部分。

　　每人每月增加65元。

　　2.掛鉤部分。

　　企業(yè)退休人員按本人繳費(fèi)年限和本人2015年12月份基本養(yǎng)老金水平掛鉤增加:繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算工齡;繳費(fèi)年限尾數(shù)不足1年的按1年計算)每滿1年，每人每月增加2元;另每人每月增加本人基本養(yǎng)老金水平的1%(見角進(jìn)元)。

　　機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員按本人2015年12月份基本養(yǎng)老金水平掛鉤增加:每人每月增加本人基本養(yǎng)老金水平的3.5%(見角進(jìn)元)。

　　3.傾斜部分。

　　對符合以下條件的高齡退休人員，在定額增加和掛鉤增加的基礎(chǔ)上再另行增加:

　　年滿70—74周歲、75-—79周歲、80—84周歲、85周歲及以上(截至2015年12月31日)的企業(yè)退休人員，每人每月分別增加140元、180元、260元、330元。

　　以前調(diào)整基本養(yǎng)老金時已經(jīng)享受過高齡傾斜的人員，達(dá)不到上述標(biāo)準(zhǔn)的補(bǔ)齊到上述標(biāo)準(zhǔn)。

　　年滿70—74周歲、75-—79周歲、80—84周歲、85周歲及以上(截至2015年12月31日)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，每人每月分別增加40元、70元、120元、160元。

　　三、資金來源

　　調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中列支;未參加的由原渠道解決。

　　在基本養(yǎng)老金納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金支付前，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金仍按行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費(fèi)保障渠道解決。

　　四、組織實施

　　調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金工作由各級人力資源社會保障、財政部門共同組織實施。

　　省直機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金，由主管部門初審后報省人力資源社會保障廳審核，其中省管干部的審核事項，按現(xiàn)行規(guī)定辦理。

　　中央駐皖機(jī)關(guān)事業(yè)單位由各單位自行組織實施。

　　調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關(guān)懷，直接關(guān)系到各類退休人員的切身利益，涉及面廣，政策性強(qiáng)，敏感度高。

　　各地區(qū)、各單位要高度重視，切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實施，準(zhǔn)確解讀政策，正確引導(dǎo)輿論，確保平穩(wěn)進(jìn)行;要嚴(yán)格按照省統(tǒng)一規(guī)定，把各項調(diào)整政策落實到位，不得自行提高調(diào)整水平、突破調(diào)整政策。

　　各有關(guān)部門要密切配合，及時調(diào)度落實資金，暢通發(fā)放渠道，確保9月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位，其中，企業(yè)退休人員要全部足額落實發(fā)放。

　　工作中遇有重大問題，要及時向省人力資源社會保障廳、省財政廳報告。

　　安徽省養(yǎng)老金上調(diào)【2】

　　今年9月，安徽省人力資源和社會保障廳、省財政廳下發(fā)《關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，決定自2016年1月1日起，對全省2015年12月31日前已辦理退休手續(xù)的退休人員增加基本養(yǎng)老金。

　　這是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員第一次同步按基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法調(diào)整待遇。

　　據(jù)統(tǒng)計，2016年安徽省企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員月人均增加161元，增幅為7.1%，略高于全國平均增幅，月人均養(yǎng)老金水平為2185元。

　　其中，企業(yè)退休人員調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金已于9月底前全部兌現(xiàn)到位;由于安徽省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革正在組織實施中，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員增加的基本養(yǎng)老金9月底前已基本兌現(xiàn)到位。

　　安徽省人社廳養(yǎng)老處負(fù)責(zé)人告訴本網(wǎng)，此次上調(diào)養(yǎng)老金，兩類人員都實行定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜調(diào)整相結(jié)合的調(diào)整辦法。

　　定額調(diào)整主要體現(xiàn)公平;掛鉤調(diào)整主要體現(xiàn)激勵;適當(dāng)傾斜調(diào)整主要體現(xiàn)對退休早、養(yǎng)老金水平偏低的高齡退休人員的統(tǒng)籌照顧。

　　由于安徽省連續(xù)多年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，形成了較為健全的調(diào)整機(jī)制，在組織實施過程中，各地積極調(diào)度資金，暢通發(fā)放渠道，發(fā)放過程進(jìn)展順利。

　　那么，在經(jīng)濟(jì)下行壓力下，如何才能保證養(yǎng)老金都能足額發(fā)放?對此，這位負(fù)責(zé)人介紹說，安徽省多措并舉，充分發(fā)揮企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌制度優(yōu)勢，積極發(fā)揮省級調(diào)劑金作用;持續(xù)抓好擴(kuò)面征繳工作，積極擴(kuò)大參保覆蓋面，提升養(yǎng)老保險基金征繳質(zhì)量;同時，依靠中央財政轉(zhuǎn)移支付，確保全省養(yǎng)老保險待遇按時足額發(fā)放。

　　安徽省養(yǎng)老金上調(diào)【3】

　　省人社廳、省財政廳日前聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于階段性降低社會保險費(fèi)率的通知》。

　　通知規(guī)定，從2016年5月1日起至2018年4月30日止，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費(fèi)比例從20%降到19%，個人繳費(fèi)比例維持8%不變;失業(yè)保險總費(fèi)率由現(xiàn)行的2%降至1.5%，其中單位費(fèi)率由1.5%降至1%，個人費(fèi)率維持0.5%不變，進(jìn)一步為企業(yè)減負(fù)。

　　階段性降低社會保險費(fèi)率的參保單位已按原費(fèi)率繳納5月份養(yǎng)老和失業(yè)保險費(fèi)，其多繳費(fèi)用可抵扣次月繳費(fèi)。

　　據(jù)省人社廳規(guī)劃財務(wù)處估算，此次階段性降低社會保險費(fèi)率，2016年5月至12月可降低全省企業(yè)社保費(fèi)用支出16.3億元，2017年可降低24.45億元，2018年1月至4月可降低8.15億元，合計48.9億元。

　　如遇繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整，將為企業(yè)減負(fù)超過50億元。

　　通知要求，各地要高度重視階段性降低社會保險費(fèi)率政策，確保把國家和省的決策部署及時落實到位。

　　同時，按照法定人群全覆蓋要求，繼續(xù)加大擴(kuò)面征繳力度，做到應(yīng)保盡保，應(yīng)收盡收，確保參保人員社保待遇按時足額發(fā)放。